Vụ Tổ chức cán bộ trực thuộc Bộ Tài nguyên và Môi trường có nhiệm vụ và quyền hạn như thế nào trong việc quản lý công chức, viên chức và người lao động?

Nội dung chính

• Vụ Tổ chức cán bộ trực thuộc Bộ Tài nguyên và Môi trường có vị trí và chức năng như thế nào?
• Vụ Tổ chức cán bộ trực thuộc Bộ Tài nguyên và Môi trường có nhiệm vụ và quyền hạn như thế nào trong việc quản lý công chức, viên chức và người lao động?
• Vụ Tổ chức cán bộ trực thuộc Bộ Tài nguyên và Môi trường có tối đa mấy Phó Vụ trưởng? Chế độ làm việc của Vụ Tổ chức cán bộ như thế nào?

Vụ Tổ chức cán bộ trực thuộc Bộ Tài nguyên và Môi trường có vị trí và chức năng như thế nào?

Căn cứ theo Điều 1 Quyết định 2826/QĐ-BTNMT năm 2022 quy định như sau:

Vị trí và chức năng

Vụ Tổ chức cán bộ là tổ chức hành chính trực thuộc Bộ Tài nguyên và Môi trường, có chức năng tham mưu, giúp Bộ trưởng quản lý và chỉ đạo thực hiện công tác: tổ chức bộ máy, biên chế; công chức, viên chức; đào tạo, bồi dưỡng; chế độ, chính sách và lao động, tiền lương; thi đua, khen thưởng; cải cách hành chính; hội và tổ chức phi chính phủ thuộc phạm vi quản lý của Bộ.

Theo quy định trên, Vụ Tổ chức cán bộ là tổ chức hành chính trực thuộc Bộ Tài nguyên và Môi trường, có chức năng tham mưu, giúp Bộ trưởng quản lý và chỉ đạo thực hiện công tác:

- Tổ chức bộ máy, biên chế; công chức, viên chức; đào tạo, bồi dưỡng; chế độ, chính sách và lao động, tiền lương; thi đua, khen thưởng; cải cách hành chính; hội và tổ chức phi chính phủ thuộc phạm vi quản lý của Bộ.

Vụ Tổ chức cán bộ trực thuộc Bộ Tài nguyên và Môi trường (Hình từ Internet)

Vụ Tổ chức cán bộ trực thuộc Bộ Tài nguyên và Môi trường có nhiệm vụ và quyền hạn như thế nào trong việc quản lý công chức, viên chức và người lao động?

Tại khoản 3 Điều 2 Quyết định 2826/QĐ-BTNMT năm 2022 quy định như sau:

Nhiệm vụ và quyền hạn

1. Trình Bộ trưởng các văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, đề án, dự án, nhiệm vụ về tổ chức cán bộ, thi đua, khen thưởng của Bộ Tài nguyên và Môi trường; hướng dẫn, kiểm tra và tổ chức thực hiện sau khi được phê duyệt.

...

3. Về quản lý công chức, viên chức và người lao động:

a) Xây dựng, trình Bộ trưởng quy định về phân cấp quản lý công chức, viên chức, người lao động thuộc Bộ;

b) Xây dựng, trình Bộ trưởng quy định về tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ, tiêu chuẩn các chức danh lãnh đạo, quản lý thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ đối với công chức, viên chức lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, tổ chức thuộc, trực thuộc Bộ và người giữ chức danh, chức vụ và người đại diện phần vốn nhà nước tại các doanh nghiệp trực thuộc Bộ; tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức ngành tài nguyên và môi trường; tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm, miễn nhiệm các thành viên Hội đồng quản lý, Chủ tịch Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định;

c) Xây dựng quy hoạch, kế hoạch quản lý, sử dụng công chức, viên chức của Bộ Tài nguyên và Môi trường;

d) Trình Bộ trưởng kế hoạch tuyển dụng công chức, viên chức của các đơn vị trực thuộc Bộ; tổ chức tuyển dụng công chức và hướng dẫn, kiểm tra việc tuyển dụng viên chức của các đơn vị trực thuộc Bộ theo quy định của pháp luật;

đ) Trình Bộ trưởng việc tuyển dụng, tiếp nhận, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, biệt phái, chuyển công tác, cho thôi giữ chức vụ, tạm đình chỉ, đình chỉ chức vụ, cho từ chức, miễn nhiệm, cách chức, kỷ luật, cho thôi việc và giải quyết các chế độ, chính sách khác đối với công chức, viên chức, người giữ chức danh, chức vụ và người đại diện phần vốn nhà nước tại các doanh nghiệp trực thuộc Bộ thuộc đối tượng quản lý của Bộ theo quy định;

e) Xây dựng kế hoạch và trình Bộ trưởng quyết định về định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức theo quy định của pháp luật và của Bộ Tài nguyên và Môi trường;

g) Hướng dẫn các đơn vị trực thuộc Bộ được phân cấp thẩm quyền tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức, viên chức về thực hiện quy trình, thủ tục tuyển dụng, quy hoạch, bố trí, sử dụng, nghỉ hưu, thôi việc và giải quyết các chế độ, chính sách khác đối với công chức, viên chức thuộc đối tượng được phân cấp quản lý;

h) Trình Bộ trưởng việc cử công chức, viên chức đi công tác và giải quyết việc riêng ở nước ngoài theo quy định của pháp luật và theo phân công, phân cấp về quản lý công chức, viên chức của Bộ;

i) Hướng dẫn và tổng hợp nhận xét đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo quy định; quản lý về số hiệu công chức, mã số chức danh nghề nghiệp viên chức của Bộ Tài nguyên và Môi trường;

k) Quản lý hồ sơ công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý các đơn vị thuộc Bộ thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Bộ trưởng theo quy định; hướng dẫn các đơn vị thuộc Bộ thực hiện quản lý, khai thác sử dụng, lưu trữ hồ sơ công chức , viên chức theo quy định của pháp luật.

...

Như vậy, về quản lý công chức, viên chức và người lao động, Vụ Tổ chức cán bộ trực thuộc Bộ Tài nguyên và Môi trường có những nhiệm vụ và quyền hạn được quy định cụ thể trên.

Vụ Tổ chức cán bộ trực thuộc Bộ Tài nguyên và Môi trường có tối đa mấy Phó Vụ trưởng? Chế độ làm việc của Vụ Tổ chức cán bộ như thế nào?

Căn cứ theo Điều 3 Quyết định 2826/QĐ-BTNMT năm 2022 quy định như sau:

Cơ cấu tổ chức và chế độ làm việc

1. Vụ Tổ chức cán bộ có Vụ trưởng, không quá 03 Phó Vụ trưởng và chuyên viên

2. Vụ trưởng chịu trách nhiệm trước Bộ trưởng về nhiệm vụ được giao và chịu trách nhiệm trước pháp luật về mọi hoạt động của Vụ; ban hành quy chế làm việc và điều hành hoạt động của Vụ; ký các văn bản về chuyên môn, nghiệp vụ theo chức năng, nhiệm vụ được giao và các văn bản khác theo phân công hoặc ủy quyền của Bộ trưởng.

3. Phó Vụ trưởng giúp việc Vụ trưởng, chịu trách nhiệm trước Vụ trưởng và pháp luật về lĩnh vực công tác được phân công.

4. Vụ Tổ chức cán bộ làm việc theo chế độ chuyên viên. Vụ trưởng phân công nhiệm vụ đối với công chức phù hợp với chức danh, tiêu chuẩn và năng lực chuyên môn để đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Theo đó, Vụ Tổ chức trực thuộc Bộ Tài nguyên và Môi trường cán bộ có Vụ trưởng, không quá 03 Phó Vụ trưởng và chuyên viên. Chế độ làm việc của Vụ Tổ chức cán bộ được quy định cụ thể trên.