Viên chức tập sự có thể được đơn vị sự nghiệp cử đi học đào tạo ở nước ngoài khi chưa hoàn thành thời gian tập sự hay không?

Nội dung chính

• Viên chức tập sự có thể được đơn vị sự nghiệp cử đi học đào tạo ở nước ngoài khi chưa hoàn thành thời gian tập sự hay không?
• Viên chức tập sự được cử đi học đào tạo ở nước ngoài nhưng không trở lại làm việc sau thời gian đào tạo thì có được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc không?
• Viên chức tập sự bị chấm dứt hợp đồng làm việc do không đạt yêu cầu có được trợ cấp gì không?

Viên chức tập sự có thể được đơn vị sự nghiệp cử đi học đào tạo ở nước ngoài khi chưa hoàn thành thời gian tập sự hay không?

Căn cứ theo khoản 4 Điều 21 Nghị định 115/2020/NĐ-CP có quy định như sau:

Chế độ tập sự

...

4. Trong thời gian thực hiện chế độ tập sự, đơn vị sự nghiệp công lập quản lý, sử dụng viên chức phải cử viên chức tham gia khóa đào tạo, bồi dưỡng để hoàn chỉnh tiêu chuẩn, điều kiện của chức danh nghề nghiệp trước khi bổ nhiệm. Thời gian tham gia khóa đào tạo, bồi dưỡng được tính vào thời gian thực hiện chế độ tập sự.

5. Không thực hiện chế độ tập sự đối với các trường hợp đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo đúng quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, được bố trí làm việc theo đúng ngành, nghề đào tạo hoặc theo đúng chuyên môn nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm mà thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội (nếu đứt quãng thì được cộng dồn) bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự tương ứng với thời gian tập sự của chức danh nghề nghiệp được tuyển dụng quy định tại khoản 2 Điều này. Đối với các trường hợp không thực hiện chế độ tập sự, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập phải cử viên chức tham gia khóa bồi dưỡng để hoàn chỉnh tiêu chuẩn, điều kiện của chức danh nghề nghiệp viên chức trước khi bổ nhiệm.

...

Theo quy định trên thì để đảm bảo tiêu chuẩn, điều kiện của chức danh nghề nghiệp trước khi bổ nhiệm viên chức thì trong thời gian tập sự, đơn vị sự nghiệp công lập đang quản lý, sử dụng viên chức phải cử viên chức tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng để viên chức đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp.

Cho nên, nếu việc cử viên chức đang trong thời gian tập sự đi học đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài nhằm mục đích hoàn chỉnh tiêu chuẩn, điều kiện của chức danh nghề nghiệp trước khi bổ nhiệm thì đơn vị sự nghiệp công lập hoàn toàn có thể cử viên chức đi học mà không phân biệt là ở trong nước hay nước ngoài.

Như vậy, viên chức tập sự vẫn có thể được đơn vị sự nghiệp cử đi học đào tạo ở nước ngoài khi chưa hoàn thành thời gian tập sự. Và thời gian tham gia khóa đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài này sẽ được tính vào thời gian thực hiện chế độ tập sự.

Viên chức tập sự có thể được đơn vị sự nghiệp cử đi học đào tạo ở nước ngoài hay không khi chưa hoàn thành thời gian tập sự? (Hình từ Internet)

Viên chức tập sự được cử đi học đào tạo ở nước ngoài nhưng không trở lại làm việc sau thời gian đào tạo thì có được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc không?

Ở Điều 25 Nghị định 115/2020/NĐ-CP có quy định về việc chấm dứt hợp đồng làm việc đối với người tập sự, theo đó:

Chấm dứt hợp đồng làm việc đối với người tập sự

1. Người tập sự bị chấm dứt hợp đồng làm việc và hủy bỏ quyết định tuyển dụng khi không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự hoặc có hành vi vi phạm đến mức phải xem xét xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật.

2. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập chấm dứt hợp đồng làm việc và báo cáo cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức hủy bỏ quyết định tuyển dụng đối với các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này.

...

Theo như những thông tin mà bạn cung cấp thì viên chức này đã ký một cam kết về các nhiệm vụ trong và sau thời gian đào tạo với đơn vị sự nghiệp.

Tuy nhiên, trong thời gian đào tạo, người này không thực hiện đúng cam kết, khi quay về thì lại không có mặt tại cơ quan để làm việc trong hơn 5 ngày liên tiếp và muốn chuyển sang đơn vị sự nghiệp khác.

Trường hợp này viên chức đã không làm tròn nhiệm vụ như đã cam kết, tự ý nghỉ việc nhiều ngày liên tiếp, có thể được đánh giá là không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự (vi phạm cam kết) cho nên đơn vị sự nghiệp có thể xem xét chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức này.

Viên chức tập sự bị chấm dứt hợp đồng làm việc do không đạt yêu cầu có được trợ cấp gì không?

Cũng theo khoản 3 Điều 25 Nghị định 115/2020/NĐ-CP có quy định:

...

3. Người tập sự bị chấm dứt hợp đồng làm việc được đơn vị sự nghiệp công lập trợ cấp 01 tháng lương, phụ cấp hiện hưởng và tiền tàu xe về nơi cư trú.

Theo đó viên chức tập sự dù bị chấm dứt hợp đồng làm việc thì vẫn được đơn vị sự nghiệp công lập trợ cấp 01 tháng lương, phụ cấp hiện hưởng và tiền tàu xe về nơi cư trú.