Việc luân chuyển công chức làm việc tại các đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ Tư pháp có được thực hiện đối với công chức còn thời gian công tác dưới 2 nhiệm kỳ hay không?

Nội dung chính

• Việc luân chuyển công chức làm việc tại các đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ Tư pháp có được thực hiện đối với công chức còn thời gian công tác dưới 2 nhiệm kỳ hay không?
• Có được luân chuyển công chức nữ làm việc tại các đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ Tư pháp đang nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi hay không?
• Thời gian luân chuyển công chức làm việc tại các đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ Tư pháp theo quy định là bao lâu?

Việc luân chuyển công chức làm việc tại các đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ Tư pháp có được thực hiện đối với công chức còn thời gian công tác dưới 2 nhiệm kỳ hay không?

Căn cứ khoản 1 Điều 28 Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm, luân chuyển, điều động, biệt phái công chức, viên chức của Bộ Tư pháp ban hành kèm theo Quyết định 328/QĐ-BTP năm 2018 quy định về đối tượng luân chuyển như sau:

Đối tượng luân chuyển

1. Công chức, viên chức luân chuyển phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau:

a) Là công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý được quy hoạch ở vị trí lãnh đạo cao hơn (trừ trường hợp luân chuyển công chức, viên chức làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ cho đơn vị, lĩnh vực, địa bàn cần thiết);

b) Còn thời gian công tác ít nhất 2 nhiệm kỳ (10 năm) tính từ thời điểm đi luân chuyển (50 tuổi đối với nam, 45 tuổi đối với nữ);

c) Có triển vọng phát triển;

d) Công chức, viên chức đã giữ chức vụ cấp phó 01 nhiệm kỳ mà được quy hoạch cấp trưởng thì xem xét luân chuyển, chuyển đổi vị trí phụ trách để bồi dưỡng kinh nghiệm quản lý ở ít nhất 02 lĩnh vực công tác của đơn vị hoặc luân chuyển để tích lũy kinh nghiệm thực tiễn ở các cơ quan, đơn vị khác; công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý cấp trưởng đã giữ chức vụ 01 nhiệm kỳ mà được quy hoạch cao hơn thì xem xét luân chuyển.

Công chức, viên chức đã giữ chức vụ cấp trưởng 2 nhiệm kỳ liên tục và công chức lãnh đạo cơ quan thi hành án dân sự luân chuyển để thực hiện chủ trương không phải là người địa phương, khi luân chuyển chủ yếu bố trí làm cấp trưởng; đối với cán bộ trẻ luân chuyển để đào tạo, rèn luyện chủ yếu bố trí làm cấp phó; trường hợp khác do Ban cán sự Đảng (đối với cấp vụ), Bộ trưởng (đối với cấp phòng) xem xét, quyết định.

...

Như vậy, theo quy định thì việc luân chuyển công chức phải đáp ứng điều kiện còn thời gian công tác ít nhất 2 nhiệm kỳ (10 năm) tính từ thời điểm đi luân chuyển (50 tuổi đối với nam và 45 tuổi đối với nữ).

Do đó, công chức làm việc tại các đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ Tư pháp còn thời gian công tác dưới 2 nhiệm kỳ thì không được luân chuyển.

Việc luân chuyển công chức làm việc tại các đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ Tư pháp có được thực hiện đối với công chức còn thời gian công tác dưới 2 nhiệm kỳ hay không? (Hình từ Internet)

Có được luân chuyển công chức nữ làm việc tại các đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ Tư pháp đang nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi hay không?

Căn cứ khoản 2 Điều 28 Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm, luân chuyển, điều động, biệt phái công chức, viên chức của Bộ Tư pháp ban hành kèm theo Quyết định 328/QĐ-BTP năm 2018 quy định về đối tượng luân chuyển như sau:

Đối tượng luân chuyển

...

2. Không thực hiện luân chuyển công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý trong quy hoạch trong các trường hợp sau:

a) Không đáp ứng đủ các điều kiện quy định tại các điểm a, b và c Khoản 1 Điều này;

b) Công chức, viên chức năng lực yếu, đang trong thời gian xem xét kỷ luật, thi hành kỷ luật hoặc đang trong giai đoạn bị điều tra, khởi tố;

c) Công chức, viên chức uy tín bị giảm sút;

d) Không đảm bảo sức khỏe để thực hiện luân chuyển;

đ) Công chức, viên chức nữ mang thai và nuôi con nhỏ dưới 36 tháng (trừ trường hợp công chức, viên chức có nguyện vọng luân chuyển).

Công chức nam phải nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi (do vợ mất hoặc trường hợp khách quan khác) thì cũng được áp dụng như công chức nữ quy định tại Điểm này.

Theo đó, công chức nữ đang nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi thì không thực hiện luân chuyển. Trừ trường hợp công chức đó có nguyện vọng luân chuyển.

Như vậy trong trường hợp công chức nữ đang nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi có nguyện vọng thì vẫn có thể được luân chuyển.

Thời gian luân chuyển công chức làm việc tại các đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ Tư pháp theo quy định là bao lâu?

Căn cứ Điều 29 Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm, luân chuyển, điều động, biệt phái công chức, viên chức của Bộ Tư pháp ban hành kèm theo Quyết định 328/QĐ-BTP năm 2018 quy định về thời gian luân chuyển công chức như sau:

Thời gian luân chuyển

Thời gian luân chuyển là từ 03 đến 05 năm đối với một chức danh (trừ chức danh kiêm nhiệm). Chỉ xem xét điều động, bố trí công tác mới đối với cán bộ đã có thời gian luân chuyển từ đủ 03 năm trở lên, trừ trường hợp đặc biệt có thể ngắn hơn đối với nơi cần bố trí nhân sự thay thế người đứng đầu mà ở đó không có nguồn nhân sự thay thế.

Như vậy, thời gian luân chuyển công chức làm việc tại các đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ Tư pháp theo quy định là từ 03 đến 05 năm đối với một chức danh. Trừ trường hợp công chức giữ chức danh kiêm nhiệm.