Tôi tên Khang, tôi có người bạn tên T. Anh T lấy số điện thoại của tôi làm tham chiếu hợp đồng vay trả góp. Do T chưa thanh toán nợ, bên cho vay liên tục gọi điện "khủng bố" tinh thần tôi. Họ thúc giục tôi bảo T trả tiền trong khi chính tôi cũng không thể liên lạc được. Tôi thấy rất phiền và không biết giải quyết thế nào? Mong nhận được tư vấn với trường hợp này, tôi xin cảm ơn.
Công ty cản trở người lao động tham gia vào công đoàn cơ sở liệu có bị xử phạt hay không? Cho tôi hỏi nếu công ty cố tình gây khó khăn, cản trở việc người lao động tham gia công đoàn cơ sở thì có vi phạm pháp luật không? Có thể bị xử phạt không?
Theo tôi được biết, để xác nhận và xác định thời hạn sử dụng của thực phẩm, Nhà nước quy định Tiêu chuẩn cụ thể về các phương pháp thử cảm quan có thể áp dụng. Vậy có những phương pháp cụ thể nào?
Công ty tôi sản xuất máy móc, lương cao nhưng phải làm trong môi trường nặng học, độc hại đang thiếu nhân công nên tôi muốn sử dụng lao động cho thuê lại. Như vậy thì khi tôi thuê lao động tại công ty cho thuê lại lao động thì có được sử dụng lao động đó trong công việc nặng nhọc hoặc độc hại không? Nếu sử dụng thì có bị phạt gì không?
Công ty tôi tuyển dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động. Cho tôi hỏi việc tuyển dụng như vậy thì có bị xử phạt không? Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam cần đáp ứng những điều kiện gì?
Xin chào Thư Viện Pháp Luật cho tôi hỏi một chút về chế độ hôn nhân hiện nay! Tôi có người quen là 2 vợ chồng, có đăng ký kết hôn, đã có con. Nay người chồng ngoại tình, bồ của chồng thường xuyên nhắn tin, gọi điện làm phiền, xúc phạm vợ và gia đình vợ, tuy nhiên chưa gây thiệt hại thực tế. Trong trường hợp này có thể xử lý chồng hoặc bồ vi phạm chế độ 1 vợ 1 chồng hay xúc phạm người khác không?
Tôi có câu hỏi mong được hỗ trợ giải đáp thắc mắc. Doanh nghiệp nơi tôi làm việc đang thực hiện việc ép người lao động mua hàng do doanh nghiệp tự sản xuất ra với tiêu chí mà doanh nghiệp đưa ra là người lao động tại doanh nghiệp thì phải ủng hộ hàng của doanh nghiệp. Vậy nên tôi muốn hỏi rằng doanh nghiệp có bị xử phạt không khi ép người lao động mua hàng của doanh nghiệp sản xuất? Mong nhận được phản hồi từ ban tư vấn. Xin cảm ơn.
Bột ngũ cốc dinh dưỡng dùng cho trẻ tập ăn ngoài nhiễm chì còn có mối đe dọa khác là Cadmi (Cd) vậy phải làm sao để xác định được lượng Cadmi (Cd) có trong bột ngũ cốc dinh dưỡng dùng cho trẻ tập ăn? Nếu lượng Cadmi (Cd) có trong bột ngũ cốc dinh dưỡng dùng cho trẻ tập ăn quá cao thì sẽ bị xử phạt như thế nào?
Tôi muốn hỏi về việc thực hiện nghĩa vụ quân sự. Hành vi không đăng ký nghĩa vụ lần đầu bị phạt bao nhiêu. Không có mặt tại thời điểm diễn ra kỳ sơ tuyển nghĩa vụ quân sự bị phạt đến bao nhiêu? Không cần có mặt đúng thời gian hoặc địa điểm tập trung sơ tuyển ghi trong giấy gọi sơ tuyển thực hiện nghĩa vụ quân sự mà không có lý do chính đáng có được không? Cảm ơn!
Trước khi nghỉ thai sản tôi có vi phạm quy định của công ty, nhưng lúc đó do tôi đang mang thai nên công ty chưa có kỷ luật lao động tôi. Bây giờ con tôi được 3 tháng, tháng sau tôi bắt đầu trở lại công ty để làm việc. Như vậy khi tôi trở lại công ty làm việc thì có bị xử lý kỷ luật lao động không? Các hình thức xử lý kỷ luật lao động hiện nay?
Xe máy đi ngược chiều bị xử phạt như thế nào? Trong quá trình bị tước quyền sử dụng Giấy phép lái xe mà vẫn lưu thông trên đường thì có bị xử phạt không? Cách thức nộp phạt vi phạm hành chính khi đi ngược chiều?
Tôi muốn hỏi về các vấn đề đạo đức ứng xử của nghệ sĩ. Xử phạt nghệ sĩ vi phạm quy tắc ứng xử chung của nghệ sĩ như thế nào? Các mức hình phạt đối với nghệ sĩ trong hoạt động nghệ thuật là bao nhiêu? Tôi cảm ơn!
Công ty có thể tạm dừng trả lương cho người đang bị tạm đình chỉ công việc không? Trong công ty có một số nhân viên đang có liên quan đến vấn đề tài chính, công ty có thể tạm dừng trả lương cho những người này, đợi đến khi điều tra xử lý xong mới trả thì có vi phạm không. Nếu sau khi điều tra mà người lao động không vi phạm và không bị xử lý kỷ luật lao động thì có phải trả đủ cho họ tiền lương của những ngày bị tạm đình chỉ không?
Khi lập kế hoạch an toàn vệ sinh lao động thì công ty có cần phải lấy ý kiến Ban chấp hành công đoàn cơ sở không? Tôi vừa mới thành lập công ty nên có nhiều quy định chưa được nắm rõ cần được hỗ trợ. Cụ thể, tôi muốn biết công ty có nhất thiết phải lập kế hoạch an toàn vệ sinh lao động không? Vì tôi hỏi bạn bè thì có người bảo là có, người lại bảo không. Nếu mà lập kế hoạch an toàn vệ sinh lao động thì có cần phải lấy ý kiến Ban chấp hành công đoàn cơ sở không? Kế hoạch này có yêu cầu cần phải có những nội dung gì không? Nhờ giải đáp giúp tôi. Xin cảm ơn nhiều!
Nếu 1 doanh nghiệp tự ý dùng giếng khoan trong khu công nghiệp thì quy định phạt vi phạm như thế nào? Anh A chủ doanh nghiệp X đã tự ý khai thác nước với quy mô nhỏ cho hoạt động dịch vụ. Nếu vượt mức quy định phải đăng ký, xin phép mà không thực hiện sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính là bao nhiêu?
Cho tôi hỏi người điều khiển xe máy không đội mũ bảo hiểm thì mức xử phạt là bao nhiêu theo quy định pháp luật hiện nay? Thời điểm áp dụng quy định xử phạt vi phạm hành chính mới đối với người điều khiển xe máy không đội mũ bảo hiểm kể từ khi nào? Nếu áp dụng rồi thì có nộp phạt tại chỗ được nữa không? Mong sớm được giải đáp.
Mình có nhu cầu muốn tìm hiểu về quy trình pháp lý của vấn đề sau. Điều kiện pháp lý cần và đủ để một dự án nhà ở thương mại (cụ thể là dư án chung cư) đang tiến hành xây dựng và chưa hoàn thành được phép đưa vào kinh doanh là gì? Về việc thanh toán khi mua chung cư chưa hoàn thành thì thanh toán trước 50% giá trị hợp đồng được không? Rất mong sớm nhận được sự phản hồi từ THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, mình xin cảm ơn!
Hiện nay tình trạng thực phẩm nhiễm chì và các kim loại nặng rất nhiều, gây hại cho sức khỏe của người tiêu dùng. Tôi muốn hỏi lượng kim loại nặng trong thực phẩm đưa vào cơ thể hàng tuần mà không gây ảnh hưởng có hại đến sức khỏe là bao nhiêu? Nếu sử dụng chất phụ gia thực phẩm nhiễm chì và một trong các kim loại nặng vượt quá giới hạn cho phép thì sẽ bị xử phạt như thế nào?
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động đối với lao động nữ đang mang thai là bao lâu? Vợ em mang thai được khoảng 4 tháng, do sức khỏe yếu nên không đi làm được, có nghỉ không phép quá 5 ngày/tháng (tháng 1-2022) nên công ty đã quyết định sa thải vợ em. Nhưng quyết định sa thải công ty lại ra vào tháng 6-2022, như vậy công ty có làm sai hay không? Có quá thời gian xử lý kỷ luật lao động không? Nhờ tư vấn giúp em ạ. Xin cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Bị công ty tài chính gọi điện thoại khủng bố, nhắn tin đe dọa nhiều lần, hướng giải quyết như thế nào?
20:30 | 14/06/2022
