Tuyển chọn viên chức quốc phòng khi đáp ứng các tiêu chuẩn nào và ưu tiên tuyển chọn những đối tượng nào?

Nội dung chính

• Tuyển chọn viên chức quốc phòng là gì?
• Tuyển chọn viên chức quốc phòng khi đáp ứng các tiêu chuẩn nào và ưu tiên tuyển chọn những đối tượng nào?
• Trình tự, thủ tục tuyển chọn viên chức quốc phòng thực hiện như thế nào?

Tuyển chọn viên chức quốc phòng là gì?

Tuyển chọn viên chức quốc phòng theo khoản 1 Điều 3 Thông tư 241/2017/TT-BQP cụ thể:

Tuyển chọn viên chức quốc phòng là việc lựa chọn viên chức quốc phòng có đủ phẩm chất chính trị, đạo đức, sức khỏe và trình độ chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ chuyển sang phục vụ theo chế độ viên chức quốc phòng.

Tuyển chọn viên chức quốc phòng (Hình từ Internet)

Tuyển chọn viên chức quốc phòng khi đáp ứng các tiêu chuẩn nào và ưu tiên tuyển chọn những đối tượng nào?

Tiêu chuẩn tuyển chọn viên chức quốc phòng theo Điều 8 Thông tư 241/2017/TT-BQP cụ thể:

* Người có đủ các tiêu chuẩn sau đây được tuyển chọn viên chức quốc phòng:

- Phẩm chất chính trị, đạo đức thực hiện theo quy định tại Điều 4 Thông tư liên tịch 50/2016/TTLT-BQP-BCA của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng và Bộ trưởng Bộ Công an quy định tiêu chuẩn chính trị tuyển chọn công dân vào phục vụ trong Quân đội nhân dân Việt Nam; Điều 10 Thông tư 263/2013/TT-BQP của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định về cơ quan, đơn vị và vị trí trọng yếu, cơ mật trong Quân đội (tuy nhiên văn bản này đã hết hiệu lực và được thay thế bằng Thông tư 99/2019/TT-BQP) và các quy định sau:

+ Có bản lĩnh chính trị kiên định vững vàng, tuyệt đối trung thành với Đảng, Nhà nước và Nhân dân.

+ Có năng lực, trách nhiệm hoàn thành nhiệm vụ được giao, sẵn sàng chiến đấu hy sinh bảo vệ Đảng, Nhà nước, Nhân dân và chế độ xã hội chủ nghĩa, độc lập chủ quyền toàn vẹn lãnh thổ, an ninh quốc gia.

+ Ý thức tổ chức kỷ luật nghiêm, ý thức cảnh giác cách mạng cao, giữ gìn và bảo vệ bí mật quân sự, bí mật nhà nước.

- Sức khỏe:

Đủ tiêu chuẩn sức khỏe loại 1, loại 2, loại 3 theo quy định tại Thông tư liên tịch 16/2016/TTLT-BYT-BQP của Bộ trưởng Bộ Y tế và Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định việc khám sức khỏe thực hiện nghĩa vụ quân sự;

- Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp đào tạo từ sơ cấp trở lên.

>> Lưu ý:

Không tuyển chọn viên chức quốc phòng đối với người thuộc một trong các trường hợp quy định tại Điều 5 Thông tư liên tịch 50/2016/TTLT-BQP-BCA; Điều 11 Thông tư 263/2013/TT-BQP (tuy nhiên văn bản này đã hết hiệu lực và được thay thế bằng Thông tư 99/2019/TT-BQP).

Bên cạnh đó, ưu tiên tuyển chọn theo Điều 9 Thông tư 241/2017/TT-BQP cụ thể:

Ưu tiên trong tuyển chọn đối với các đối tượng được thực hiện theo quy định tại khoản 5 Điều 8, khoản 4 Điều 14, khoản 4 Điều 28 Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2018 và các quy định sau:

- Hạ sĩ quan, binh sĩ đạt thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ tại cơ quan, đơn vị được cấp có thẩm quyền quyết định tặng danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở trở lên.

- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học các ngành, nghề chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ Quân đội không đào tạo, phù hợp với chức danh nghề nghiệp của viên chức quốc phòng.

- Có tài năng, năng khiếu đặc biệt đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và biên chế của Quân đội nhân dân trong các ngành, lĩnh vực thể dục thể thao, nghệ thuật.

- Là người dân tộc thiểu số.

Trình tự, thủ tục tuyển chọn viên chức quốc phòng thực hiện như thế nào?

Trình tự, thủ tục tuyển chọn viên chức quốc phòng theo Điều 11 Thông tư 241/2017/TT-BQP như sau:

Bước 1:

Các đối tượng quy định tại Điều 6 Thông tư này, có nguyện vọng lập 01 bộ hồ sơ tuyển chọn, gồm các tài liệu quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 10 Thông tư 241/2017/TT-BQP gửi trực tiếp đến đơn vị cấp đại đội, tiểu đoàn và tương đương.

Bước 2:

Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ tuyển chọn, đơn vị cấp đại đội, tiểu đoàn và tương đương có trách nhiệm:

- Đánh giá trình độ, năng lực chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ của từng người đề nghị tuyển chọn.

- Tổ chức kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn và yêu cầu vị trí chức danh nghề nghiệp của viên chức quốc phòng.

- Kiểm tra văn bằng, chứng chỉ của từng người đề nghị tuyển chọn.

- Tổng hợp trình cấp ủy, chỉ huy xét duyệt và báo cáo cấp trên trực tiếp bằng văn bản theo phân cấp quản lý.

Bước 3:

Trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được báo cáo đề nghị của cơ quan, đơn vị thuộc quyền:

Cơ quan quân lực cấp trung đoàn, lữ đoàn và tương đương trở lên có trách nhiệm tổng hợp, thẩm định báo cáo đề nghị của đơn vị thuộc quyền; kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn, sức khỏe; văn bằng, chứng chỉ; diện bố trí sử dụng của từng người đăng ký tuyển chọn và nhu cầu biên chế của đơn vị; trình cấp ủy, chỉ huy xét duyệt, báo cáo cấp trên trực tiếp bằng văn bản đến cấp quân khu, quân đoàn, quân chủng, binh chủng, tổng cục và tương đương (sau đây gọi chung là đơn vị trực thuộc Bộ Quốc phòng).

Bước 4:

Chậm nhất 20 ngày, kể từ ngày tiếp nhận được báo cáo của đơn vị cấp dưới trực tiếp:

Cơ quan quân lực đơn vị trực thuộc Bộ Quốc phòng có trách nhiệm tổng hợp, thẩm định; kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn; văn bằng, chứng chỉ; diện bố trí sử dụng và nhu cầu biên chế của đơn vị; trình cấp ủy, chỉ huy xét duyệt, báo cáo bằng văn bản về Cục Quân lực.

Bước 5:

Trong thời hạn 45 ngày, kể từ ngày tiếp nhận báo cáo đề nghị của đơn vị trực thuộc Bộ Quốc phòng, Cục Quân lực chịu trách nhiệm thẩm định, tổng hợp báo cáo Tổng Tham mưu trưởng trình Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quyết định.

Bước 6:

Sau khi nhận được quyết định của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng về việc tuyển chọn chuyển sang phục vụ theo chế độ viên chức quốc phòng, chậm nhất 15 ngày, chỉ huy cấp trung đoàn và tương đương phải công bố, trao quyết định cho đối tượng được tuyển chọn.

Bước 7:

Đối với học viên tốt nghiệp đào tạo chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ tại các cơ sở giáo dục đào tạo theo kế hoạch của Bộ Quốc phòng; sau khi tốt nghiệp, cấp ủy, chỉ huy cơ sở giáo dục đào tạo xét duyệt báo cáo cấp trên trực tiếp theo phân cấp quản lý trình Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quyết định.