Trong thời gian luân chuyển công chức tại đơn vị thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo có được bảo lưu phụ cấp chức vụ hiện hưởng hay không?

Nội dung chính

• Trong thời gian luân chuyển công chức tại đơn vị thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo có được bảo lưu phụ cấp chức vụ hiện hưởng hay không?
• Không hoàn thành nhiệm vụ trong thời gian luân chuyển công chức thì có được bố trí chức vụ cao hơn chức vụ trước khi luân chuyển hay không?
• Đơn vị nơi công chức được luân chuyển có trách nhiệm gì trong việc theo dõi quá trình công tác của công chức trong thời gian luân chuyển?

Trong thời gian luân chuyển công chức tại đơn vị thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo có được bảo lưu phụ cấp chức vụ hiện hưởng hay không?

Căn cứ khoản 2 Điều 31 Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ, thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm, điều động, biệt phái, luân chuyển công chức, viên chức của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành kèm theo Quyết định 2055/QĐ-BGDĐT năm 2021 quy định về chế độ, chính sách đối với công chức luân chuyển như sau:

Chế độ, chính sách đối với công chức luân chuyển

1. Được tiếp tục duy trì trong danh sách quy hoạch chức danh lãnh đạo (tại đơn vị trước khi luân chuyển) nếu vẫn đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn quy định;

2. Trường hợp công chức được luân chuyển đến vị trí công tác khác mà phụ cấp chức vụ mới thấp hơn phụ cấp chức vụ hiện đang đảm nhiệm thì được bảo lưu phụ cấp chức vụ hiện hưởng trong thời gian luân chuyển.

3. Được hưởng các quyền lợi như công chức của cơ quan, đơn vị nơi luân chuyển đến (quy hoạch, nâng ngạch công chức, nâng bậc lương, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng).

4. Được hưởng các chế độ hỗ trợ về vật chất như chế độ nhà công vụ, trợ cấp khó khăn ban đầu (một lần) hoặc trợ cấp thường xuyên theo chế độ quy định hiện hành của Nhà nước và của Bộ GDĐT.

Như vậy, trong trường hợp công chức được luân chuyển đến vị trí công tác khác mà phụ cấp chức vụ mới thấp hơn phụ cấp chức vụ hiện đang đảm nhiệm thì được bảo lưu phụ cấp chức vụ hiện hưởng trong thời gian luân chuyển.

Trong thời gian luân chuyển công chức tại đơn vị thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo có được bảo lưu phụ cấp chức vụ hiện hưởng hay không? (Hình từ Internet)

Không hoàn thành nhiệm vụ trong thời gian luân chuyển công chức thì có được bố trí chức vụ cao hơn chức vụ trước khi luân chuyển hay không?

Căn cứ khoản 2 Điều 32 Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ, thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm, điều động, biệt phái, luân chuyển công chức, viên chức của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành kèm theo Quyết định 2055/QĐ-BGDĐT năm 2021 quy định về việc bố trí, sử dụng công chức sau luân chuyển như sau:

Bố trí, sử dụng công chức sau luân chuyển

1. Căn cứ bố trí, sử dụng

Việc bố trí, sử dụng công chức sau luân chuyển được căn cứ trên các cơ sở sau:

a) Nhận xét, đánh giá về kết quả công tác trong thời gian luân chuyển.

b) Tình hình thực tế của đơn vị trước khi luân chuyển tại thời điểm bố trí công việc cho công chức luân chuyển.

2. Bố trí, sử dụng công chức sau luân chuyển

a) Khi hết thời gian luân chuyển, công chức có thể được xem xét, bổ nhiệm ở chức vụ cao hơn hoặc tương đương với chức vụ trước khi luân chuyển. Riêng công chức không hoàn thành nhiệm vụ trong thời kỳ luân chuyển thì không bố trí ở chức vụ cao hơn so với chức vụ trước khi luân chuyển.

b) Trong thời gian luân chuyển, nếu công chức vi phạm kỷ luật thì bị xử lý theo các quy định của Đảng và Nhà nước.

Như vậy, khi hết thời gian luân chuyển, công chức có thể được xem xét bổ nhiệm ở chức vụ cao hơn hoặc tương đương với chức vụ trước khi luân chuyển.

Tuy nhiên, đối với công chức không hoàn thành nhiệm vụ trong thời gian luân chuyển thì không được bố trí ở chức vụ cao hơn so với chức vụ trước khi luân chuyển.

Đơn vị nơi công chức được luân chuyển có trách nhiệm gì trong việc theo dõi quá trình công tác của công chức trong thời gian luân chuyển?

Căn cứ khoản 3 Điều 30 Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ, thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm, điều động, biệt phái, luân chuyển công chức, viên chức của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành kèm theo Quyết định 2055/QĐ-BGDĐT năm 2021 quy định về trách nhiệm thực hiện luân chuyển công chức như sau:

Trách nhiệm thực hiện luân chuyển

...

3. Trách nhiệm của đơn vị nơi đi

a) Tính công chức luân chuyển trong biên chế của đơn vị cho đến khi có quyết định bố trí công chức đối với công chức sau luân chuyển.

b) Phối hợp với cơ quan, đơn vị nơi công chức luân chuyển đến theo dõi quá trình công tác của công chức trong thời gian luân chuyển.

c) Người đứng đầu các đơn vị có trách nhiệm chỉ đạo việc phổ biến, quán triệt các quy định của Đảng, Nhà nước và Bộ GDĐT về công tác luân chuyển; phối hợp chặt chẽ với cấp ủy đơn vị trong việc xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch luân chuyển; làm tốt công tác tư tưởng cho công chức luân chuyển và tạo điều kiện để công chức luân chuyển hoàn thành nhiệm vụ được giao.

d) Định kỳ hằng năm, trước ngày 31/12, Người đứng đầu đơn vị thuộc và đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bộ có trách nhiệm báo cáo kết quả triển khai công tác luân chuyển của năm.

...

Như vậy, theo quy định thì đơn vị nơi có công chức được luân chuyển có trách nhiệm phối hợp với cơ quan, đơn vị nơi công chức luân chuyển đến để theo dõi quá trình công tác của công chức trong thời gian luân chuyển.