Người sử dụng lao động chậm trả lương cho người lao động có bị phạt không? Công ty tôi đã trả lương trễ đến giờ đã gần 03 tuần rồi. Tôi muốn hỏi là với trường hợp vậy thì tôi phải làm thế nào để có thể bảo vệ quyền lợi của mình?
Em ơi cho anh hỏi: Doanh nghiệp phải trả lương cho người lao động nước ngoài trong thời gian thử việc là bao nhiêu? Anh trả luôn 100% so với mức lương của công việc đó thì có được không? Đây là câu hỏi của anh T.L đến từ Thái Nguyên.
Cho anh hỏi người lao động được tạm ứng tiền lương trong những trường hợp nào? Kỳ hạn trả lương cho người lao động được quy định ra sao? Hình thức trả lương cho người lao động được quy định như thế nào? - Câu hỏi của anh Minh Vũ đến từ Thành phố Hồ Chí Minh.
Tôi có ký hợp đồng lao động với công ty A nhưng công ty này có hoạt động cho thuê lại lao động. Vừa rồi, công ty tôi có ký hợp đồng cho thuê lại lao động với một công ty B. Vì vậy, tuần sau tôi sẽ phải chuyển sang làm cho công ty B. Vậy khi bị chuyển đi thì công ty nào sẽ chi trả tiền lương cho tôi vậy? Nhờ hỗ trợ giúp tôi - Anh Quốc Bảo (Hà Nội)
Năng suất lao động là gì? Ngoài năng suất lao động thì công ty sẽ dựa vào tiêu chí nào để trả lương cho người lao động? Hình thức trả lương và kỳ hạn trả lương cho người lao động được quy định ra sao? câu hỏi của anh N (Huế).
Cho em hỏi: Về nguyên tắc trả lương cho người lao động theo Bộ luật Lao động 2019 có điểm gì khác so với Bộ luật Lao động 2012 không ạ? Mong được hỗ trợ giải đáp sớm! Đây là câu hỏi của bạn M.T đến từ Cà Mau.
Cho tôi hỏi, người sử dụng lao động chậm thực hiện việc trả lương cho người lao động thì có bị xử phạt hành chính không? Công ty tôi đã trả lương trễ 10 ngày với lý do là công ty đang bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Trong trường hợp này, làm thế nào để có thể bảo vệ quyền lợi người lao động?
Tôi cùng hơn 20 đồng nghiệp làm công nhân xây dựng có hợp đồng lao động rõ ràng. Hiện tại chúng tôi đang bị công ty nợ hơn 5 tháng mà không có một thông báo nào về thời điểm trả lương, cho tôi hỏi người sử dụng lao động trong trường hợp này bị xử phạt hành chính như thế nào?
Người lao động bị sa thải có đồng nghĩa với việc chấm dứt hợp đồng lao động không? Người sử dụng lao động có phải trả lương cho người lao động khi sa thải họ không? Câu hỏi của anh Hoàng đến từ Hà Nội.
Tôi có thắc mắc cần giải đáp như sau: Người sử dụng lao động có bị bắt buộc phải trả lương cho người lao động vào ngày 05 hàng tháng hay không? Người sử dụng có phải chịu chi phí mở tài khoản ngân hàng để trả tiền lương cho người lao động hay không? Câu hỏi của anh B (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi, người sử dụng lao động chậm thực hiện việc trả lương cho người lao động thì có bị xử phạt hành chính không? Công ty tôi đã trả lương trễ 2 tuần với lý do là công ty đang bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Trong trường hợp này, làm thế nào để có thể bảo vệ quyền lợi người lao động? Mong nhận được tư vấn.
Cho tôi hỏi về những nội dung bắt buộc phải có trong hợp đồng lao động là những nội dung gì? Trong hợp đồng lao động có bắt buộc phải ghi rõ thời hạn trả lương cho người lao động không vậy? Xin cảm ơn - Chị Thu Trang (TPHCM).
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau trong hợp đồng lao động mà tôi đã ký kết với doanh nghiệp thì ở mục hình thức trả lương chỉ ghi nội dung chuyển khoản. Vậy điều này có phù hợp với các quy định của pháp luật hay không? Câu hỏi của anh V.P.Q đến từ TP.HCM.
Khi trả lương cho người lao động cao tuổi đang hưởng lương hưu theo chế độ bảo hiểm xã hội thì cần lưu ý điều gì? Chị làm ở Cơ sở Cai nghiện ma tuý là đơn vị trực thuộc Sở lao động tỉnh Bình Dương. Ở Cơ sở, Thủ trưởng mới ký hợp đồng lao động với nhân viên mà người này có ngày sinh 02/01/1965 là nữ đã hết tuổi lao động. Như vậy khi trả lương cho
Cho tôi hỏi: Mức lương tối thiểu tháng có phải là cơ sở để thỏa thuận và trả lương cho người lao động hay không? Công ty trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh K từ Bình Phước.
Tôi hiện đang làm nhân viên thử việc tại công ty kinh doanh may mặc. Tôi mới vào làm được gần một tháng và tôi có thắc mắc như này, về việc trả lương cho người lao động bằng tiền mặt hay qua tài khoản ngân hàng? Được trả bằng những loại tiền nào? Và kỳ hạn trả tiền lương cho người lao động có thể theo thỏa thuận hay không?
Xin chào. Cho tôi hỏi, cho thuê lại lao động có phải là hoạt động kinh doanh có điều kiện không? Người lao động thuê lại có được đối xử bình đẳng so với các lao động khác cùng vị trí việc làm hay không? Pháp luật đặt ra những quy định gì để bảo vệ đối tượng này? Xin cảm ơn.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Quy định về nghĩa vụ trả lương cho người lao động nghỉ việc như thế nào?
09:53 | 04/03/2022
