Cho hỏi công ty tự ý thay đổi địa điểm làm việc của nhân viên có bị phạt không? Công ty bố trí địa điểm làm việc mới có cần nhân viên đồng ý? Câu hỏi của chị Tuyền đến từ Bến Tre.
Địa điểm làm việc của người lao động là nơi nào? Có được sửa đổi địa điểm làm việc bằng cách lập phụ lục hợp đồng lao động hay không? Doanh nghiệp ép người lao động làm việc ở địa điểm khác với địa điểm đã thỏa thuận tại hợp đồng lao động có bị phạt không?
Cho hỏi mức tiền bồi dưỡng của trọng tài viên lao động là bao nhiêu? Ai sẽ bố trí phương tiện, địa điểm làm việc cho trọng tài viên? Câu hỏi của anh Thịnh đến từ Bình Định.
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau công ty tôi là công ty về công nghệ có áp dụng các chính sách làm việc tại nhà hoặc các địa điểm khác với địa điểm làm việc ghi tại Giấy phép lao động đối với người lao động nước ngoài. Thì các chính sách này có phù hợp với các quy định của pháp luật hay không? Câu hỏi của anh N.A.N đến từ Bình Dương.
Người lao động nước ngoài có phải xin cấp lại giấy phép lao động khi thay đổi địa điểm làm việc trong thời gian làm việc tại Việt Nam không? Hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động trong trường hợp người lao động nước ngoài thay đổi địa điểm làm việc bao gồm những gì? Thời hạn của giấy phép lao động được cấp lại là bao lâu?
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động có phải liệt kê hết các địa điểm làm việc khi người lao động nước ngoài làm việc tại nhiều nơi hay không? Câu hỏi của chị T.P.V đến từ TP.HCM.
Lực lượng tham gia bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở hoạt động dựa vào nguồn kinh phí nào? Lực lượng tham gia bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở làm việc ở đâu? Do ai bố trí địa điểm làm việc? Trang phục, huy hiệu, phù hiệu, biển hiệu, giấy chứng nhận của lực lượng tham gia bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở được quy định thế nào?
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau kiểm soát viên công ty cổ phần có được đến địa điểm làm việc của người quản lý và nhân viên của công ty trong giờ làm việc hay không? Câu hỏi của anh C.P.Q đến từ TP.HCM.
Cho tôi hỏi đoàn thanh tra làm việc ở những đâu? Theo luật mới thì Đoàn thanh tra có làm việc ngoài giờ hành chính không? - Thắc mắc của chị Thu (Lào Cai)
Cho tôi hỏi địa điểm làm việc của Đoàn thanh tra được quy định ra sao? Người đang trong thời gian bị xem xét xử lý kỷ luật có được tham gia Đoàn thanh tra không? Nếu phải làm việc ngoài giờ hành chính thì ai có quyền quyết định thời gian làm việc của Đoàn thanh tra? Câu hỏi của chị Trúc đến từ Nha Trang.
Cho hỏi người sử dụng lao động có được bố trí người lao động làm việc tại địa điểm khác với thỏa thuận trong hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh Tâm đến từ Bình Dương.
Công ty có được bố trí người lao động làm ở địa điểm khác với địa điểm trong hợp đồng lao động không? Trong hợp đồng lao động công ty ghi địa điểm làm việc tại TPHCM, nhưng sau khi làm được hơn 2 tuần thì công ty chuyển chúng tôi về làm ở chi nhánh Đồng Nai mà không báo trước cũng không nêu lý do. Cho tôi hỏi công ty làm vậy có đúng không? Theo
Hybrid working là gì? Mẫu Đơn xin chuyển đổi hình thức làm việc dành cho doanh nghiệp mới nhất? Địa điểm làm việc của người lao động phải được quy định như thế nào trong hợp đồng lao động theo Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH?
Tôi có một vài dự án đầu tư ở nước ngoài và muốn đưa người lao động Việt Nam sang đó làm việc thì có được không, có cần đáp ứng điều kiện gì về địa điểm làm việc không? Câu hỏi của anh N.H.T từ Hải Dương.
Nội dung thử việc của người lao động được quy định trong hợp đồng lao động hay hợp đồng thử việc? Trong hợp đồng thử việc phải ghi rõ công việc và địa điểm làm việc đúng không? Tiền lương thử việc của người lao động có được thấp hơn 85% mức lương chính thức của công việc đó hay không?
Cán bộ, công chức, viên chức nào được hưởng phụ cấp lưu động?
Căn cứ khoản 6 Điều 6 Nghị định 204/2004/NĐ-CP thì phụ cấp lưu động áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức làm việc ở một số nghề hoặc công việc thường xuyên thay đổi địa điểm làm việc và nơi ở.
Theo đó:
- Về phạm vi áp dụng thì căn cứ Mục I Thông tư 06/2005/TT-BNV phụ cấp lưu
sự làm việc ở địa điểm khác với địa điểm làm việc đã thỏa thuận thì doanh nghiệp bị phạt bao nhiêu tiền?
Căn cứ theo điểm b khoản 2 Điều 11 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về thực hiện hợp đồng lao động
...
2. Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 7.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây
Chức năng của lực lượng tham gia bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở là gì? Cơ quan nào quản lý lượng tham gia bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở? Địa điểm làm việc đối với lực lượng tham gia bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở ở đâu?
hộ chiếu, địa điểm làm việc ghi trong giấy phép lao động còn thời hạn.”
Như vậy, căn cứ theo quy định trên thì trường hợp người lao động nước ngoài chuyển nơi làm việc từ Hồ Chí Minh ra Hà Nội phải xin cấp lại giấy phép lao động do thay đổi địa điểm làm việc ghi trong giấy phép lao động.
Hồ sơ, trình tự thực hiện tham cấp lại giấy phép lao động
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau người lao động nước ngoài có thể làm việc cho cùng 1 người sử dụng lao động nhưng tại nhiều địa điểm khác nhau hay không? Câu hỏi của chị T.P.M đến từ TP.HCM.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty tự ý thay đổi địa điểm làm việc của nhân viên có bị phạt? Khi bố trí địa điểm làm việc mới có cần nhân viên đồng ý?
16:35 | 09/09/2022
