Công ty tôi sản xuất máy móc, lương cao nhưng phải làm trong môi trường nặng học, độc hại đang thiếu nhân công nên tôi muốn sử dụng lao động cho thuê lại. Như vậy thì khi tôi thuê lao động tại công ty cho thuê lại lao động thì có được sử dụng lao động đó trong công việc nặng nhọc hoặc độc hại không? Nếu sử dụng thì có bị phạt gì không?
Tôi muốn hỏi đáp án cuộc thi thi trực tuyến Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về công tác an toàn vệ sinh lao động năm 2024 như thế nào? - câu hỏi của chị N.L.T (Biên Hòa)
Bác tôi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp đến tháng thứ 6 thì bác tôi mất trong khi đó bác tôi được hưởng 8 tháng trợ cấp thất nghiệp theo quy định. Vậy trường hợp này có phải sẽ bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
Đăng ký khai sinh cho con khi cha mẹ chưa đăng ký kết hôn có được không? Cho tôi hỏi trường hợp hai người sinh sống với nhau như vợ chồng và có con thì tiến hành đăng ký khai sinh cho con chung thì như thế nào?
Doanh nghiệp dịch vụ thông báo thông tin về chi nhánh được giao nhiệm vụ hoạt động đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cho cơ quan nào? Nếu không thông báo thì bị phạt bao nhiêu? Câu hỏi của chị Ý (Huế).
Mẫu giấy kê khai về điều kiện thu nhập để được mua, thuê nhà ở xã hội đối với người thu nhập thấp khi không có hợp đồng lao động là Mẫu nào? Điều kiện về thu nhập đối với người thu nhập thấp muốn mua, thuê nhà ở xã hội khi không có hợp đồng lao động như thế nào?
Thẩm quyền theo lãnh thổ của hòa giải viên lao động? Để trở thành hòa giải viên lao động cần phải đáp ứng những tiêu chuẩn nào? Hồ sơ dự tuyển làm hòa giải viên lao động? Câu hỏi đến từ anh G.L ở bình Dương. Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Xin chào! Tôi có vướng mắc. Hy vọng THƯ VIỆN PHÁP LUẬT giúp tôi giải đáp vướng mắc. Tôi muốn hỏi rằng khi xảy ra tranh chấp lao động thì có bắt buộc phải hòa giải không theo quy định của pháp luật hiện hành? Rất mong được ban tư vấn giúp đỡ tôi. Xin cảm ơn ban tư vấn.
Em ơi cho chị hỏi: Công ty xây dựng thuê nhân công công nhật bên ngoài. Chị muốn đưa chi phí lương công nhật vào chi phí hợp lý của công ty thì có được không em? Và thay vì ký hợp đồng lao động thì chị có thể ký hợp đồng công nhật với các nhân công này không? Đây là câu hỏi của chị Hoài Thanh đến từ Bình Dương.
Bên anh có nhiều hợp đồng dầu khí được thực hiện tại Việt Nam, nên anh muốn hỏi là người điều hành nước ngoài có được sử dụng 1 văn phòng điều hành để quản lý hoạt động cho tất cả các hợp đồng dầu khí không hay phải lập văn phòng điều hành riêng cho từng hợp đồng? Câu hỏi của anh B.C từ Nha Trang.
Vợ chồng đã làm đám cưới nhưng chưa hoàn tất thủ tục đăng ký kết hôn thì có được mua bảo hiểm nhân thọ cho đối phương không? Tư vấn giúp chị vấn đề này nhé! Cảm ơn em! Đây là câu hỏi của chị M.T đến từ Long An.
Nguồn gốc Ngày Quốc tế chống kỳ thị cộng đồng LGBT (17/5) là gì? Pháp luật bảo vệ quyền lợi những người thuộc LGBT ra sao? Người có hành vi xúc phạm người LGBT bị phạt bao nhiêu tiền? Câu hỏi của anh A (Gia Lai).
Chủ tịch Công đoàn Công ty đến nói với Giám đốc công ty là đề nghị Giám đốc dự đối thoại theo yêu cầu của người lao động (NLĐ), chưa có văn bản gì cả? Và khi giám đốc nhận được văn bản của NLĐ thì trong thời gian bao lâu là GĐ phải trả lời dự hay không dự? Và nếu trả lời dự thì trong vòng thời gian bao lâu phải tổ chức dự đối thoại? - Câu hỏi của
Tôi có thắc mắc cần giải đáp như sau: Tổ chức đại diện người lao động tổ chức và lãnh đạo đình công phải gửi văn bản quyết định đình công cho người sử dụng lao động trước bao nhiêu ngày trước khi đình công? Câu hỏi của anh B (Nghệ An).
Theo quy định thì KPI là gì? Người lao động không đạt KPI thì người sử dụng lao động có được trừ lương hay không? Người sử dụng lao động trừ lương KPI của người lao động sẽ bị xử phạt bao nhiêu?
Cho mình hỏi khi mình đi khám chữa bệnh thì những chi phí khám bệnh thì còn được chi trả những chi phí nào khác sẽ được BHYT chi trả? Mình phải đóng bao nhiêu phần trăm so với mức lương tháng của mình vào bảo hiểm y tế?
Cho tôi hỏi người lao động bị tạm đình chỉ công việc để điều tra thì có được đóng bảo hiểm y tế không? Tôi đang bị công ty tạm đình chỉ công việc do nghi ngờ vi phạm pháp luật không bị tạm giam, tạm giữ. Thời hạn tạm đình chỉ công việc để điều tra xem xét không được quá bao nhiêu ngày? Câu hỏi của anh Tiến đến từ Nha Trang.
Hành vi nào được xem là phân biệt đối xử trong lao động? Nghiêm cấm người sử dụng lao động có hành vi phân biệt đối xử trong lao động đúng không? Người sử dụng lao động có quyền và nghĩa vụ gì theo quy định?