Chào bạn! hiện tại công ty mình có rất nhiều trường hợp xin nghỉ không hưởng lương (người thì nghỉ ốm, người nghỉ chăm người thân ốm) và thời hạn xin nghỉ là khoảng 06 tháng. Mình đang muốn hỏi bạn có quy định nào quy định người lao động nghỉ không lương bao nhiêu ngày thì Công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Rất mong câu
tháng 2 mới sinh. Giờ mình mà nghỉ việc ở công ty luôn thì có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu giờ không nghỉ việc nhưng công ty cứ nợ bảo hiểm xã hội thì đến tháng 12 mình nghỉ việc công ty không chốt sổ bảo hiểm xã hội thì có nộp hồ sơ hưởng thai sản được không? Có quy định thời hạn nộp hồ sơ hưởng thai sản khi đã nghỉ việc không? Trên đây là
Tôi có anh bạn người Nhật Bản trong một lần về Việt Nam chơi và thăm trại trẻ mồ côi, anh muốn nhận nuôi một đứa trẻ. Vậy cho tôi hỏi, công dân Nhật Bản muốn nhận trẻ em mồ côi Việt Nam làm con nuôi thì phải chuẩn bị những hồ sơ gì?
Cho tôi hỏi lao động nữ có được đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con không? Công ty tôi hiện có lao động nữ sinh con 4 tháng xin đi làm sớm. Vậy lao động nữ này có cần nộp những giấy tờ gì cho công ty tôi không?
Cho anh hỏi: Có chịu thuế thu nhập cá nhân với khoản bồi thường thiệt hại do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật không? Nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật thì người sử dụng lao động phải thực hiện các nghĩa vụ gì với người lao động? Có bao nhiêu trường hợp được miễn thuế thu nhập cá nhân? - Câu hỏi của anh Thành
người sử dụng lao động biết thì được người sử dụng lao động chuyển sang làm công việc nhẹ hơn, an toàn hơn hoặc giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà không bị cắt giảm tiền lương và quyền, lợi ích cho đến hết thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
3. Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao
Người lao động không được người sử dụng lao động trả lương đúng hạn thì có được đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần báo trước không? Câu hỏi của bạn Phương ở Nam Định.
Cho tôi hỏi việc hỗ trợ cho người lao động bị giảm thời gian làm việc sẽ áp dụng cho mọi đối tượng người lao động hay chỉ áp dụng cho một số người lao động cụ thể? Người lao động nam là đoàn viên thì mức hỗ trợ được nhận từ công đoàn là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Cảnh từ Bình Dương.
Người lao động nữ nghỉ việc để dưỡng thai có cần giấy xác nhận của bệnh viện không? Người lao động nữ nghỉ dưỡng thai có được hưởng chế độ thai sản không? Người lao động nữ nghỉ dưỡng thai hưởng chế độ thai sản thì doanh nghiệp có phải trả lương không?
Chúng tôi có con trước mới kết hôn với nhau. Sau khi lấy nhau thì cuộc sống hôn nhân của hai vợ chồng tôi không được hạnh phúc, nhiều mâu thuẫn xảy ra nên chúng tôi quyết định ly hôn với nhau. Tôi muốn hỏi mức cấp dưỡng hằng tháng mà chồng tôi phải lo cho con sau ly hôn là bao nhiêu? (nay con tôi đã được 3 tuổi)
Chị muốn hỏi một vài vấn đề sau: Hiện chị đang nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi, chị muốn biết là nếu đang nuôi con nhỏ thì có được chuyển đổi vị trí công tác không? Và trong trường hợp đơn vị chị có yêu cầu biệt phái thì chị có được quyền từ chối không? Nếu từ chối mà đơn vị đòi chấm dứt hợp đồng lao động với chị có vi phạm không?
Cho tôi hỏi có bắt buộc phải cấp dưỡng cho con sau khi ly hôn trong trường hợp ba, mẹ có thu nhập thấp hay không? Có thể thực hiện cấp dưỡng cho con một lần thay vì hàng tháng hay không? Nghĩa vụ cấp dưỡng cho con sau khi ly hôn sẽ kết thúc khi con đủ 18 tuổi đúng không? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
Thế nào là tên quá dài? Cha mẹ được đặt tên con dài tối đa bao nhiêu chữ cái khi làm giấy khai sinh? Cha mẹ cần lưu ý điều gì khi đặt tên cho con lúc đăng ký khai sinh? Các nguyên tắc cơ bản của pháp luật dân sự được quy định ra sao?
Hai vợ chồng ly hôn, thì việc cấp dưỡng cho con được quy định như thế nào? Mức cấp dưỡng cho con là bao nhiêu và có bắt buộc phải cấp dưỡng cho con không, nếu như người không nuôi con không cấp dưỡng thì có bị xử lý hay không? Thắc mắc đến từ bạn L.K ở Long Thành.
Cho tôi hỏi công ty cho lao động nữ có con nhỏ dưới 1 tuổi nghỉ bao nhiêu phút mỗi ngày và có hưởng đủ tiền lương không? Tôi là lao động nữ có con nhỏ dưới 1 tuổi. Vì con nhỏ mà công ty gần nhà nên tôi muốn biết mỗi ngày công ty tôi có thể cho tôi nghỉ 120 phút không? Mong được giải đáp. Xin chân thành cảm ơn!
Cho tôi hỏi Tòa án quyết định nơi cư trú của người chưa thành niên trong trường hợp nào? Nơi cư trú của người chưa thành niên do Tòa án quyết định thì việc đăng ký thường trú có cần được sự đồng ý của cha, mẹ không? Câu hỏi của anh Q.S từ Khánh Hòa.
Anh có thắc mắc cần giải đáp như sau: Trường hợp nào đơn vị sự nghiệp công lập được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức? Trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập không được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức? Thủ tục giải quyết thôi việc đối với viên chức được quy định như thế nào? - câu hỏi của anh Tuấn Anh đến
Cho tôi hỏi hồ sơ thuận tình ly hôn gồm những giấy tờ gì? Tôi và chồng sống chung với nhau 08 năm. Không có con nên tôi với chồng cũng hay xích mích. Mẹ chồng cũng muốn ly hôn để kiếm cháu. Anh ấy nghe lời mẹ. Nên tôi và anh ấy quyết định chấm dứt hôn nhân này. Như vậy tôi cần nộp hồ sơ thuận tình ly hôn ở Tòa nào?
Nghỉ việc trước khi sinh con thì có được hưởng chế độ thai sản không? Vợ em dự sinh vào tháng 08-2022, đến tháng 6-2022 thì vợ em có ý định xin nghỉ việc luôn ở công ty, do đó chỉ đóng bảo hiểm đến hết tháng 06-2022. Vậy vợ em có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu được thì cần các loại giấy tờ gì để đi làm chế độ thai sản?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty có được đơn phương chấm dứt hợp đồng với lao động xin nghỉ không hưởng lương thời gian dài không?
16:04 | 13/03/2022
