Xin chào, tôi có câu hỏi liên quan đến việc ủy quyền tham gia tố tụng cần được tư vấn. Cụ thể, tôi đang trong quá trình giải quyết ly hôn với chồng nhưng vì không muốn gặp mặt, liên quan đến chồng tôi nữa nên tôi muốn ủy quyền cho người khác thay mặt mình tham gia tố tụng cho đến khi việc ly hôn được tòa án giải quyết xong. Do đó, tôi muốn biết
Lời cảm ơn người yêu, chồng ngày 19 tháng 11 ngày Quốc tế Đàn ông? Lao động nam làm thêm vào ngày 19 tháng 11 được trả bao nhiêu % lương? Công ty có phải tặng quà cho lao động nam vào ngày 19 tháng 11 Ngày Quốc tế Đàn ông không?
Cho tôi hỏi những người nào có quyền yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu vậy ạ? Nếu hợp đồng bị tuyên vô hiệu do người giao kết HĐLĐ không đúng thẩm quyền thì quyền và lợi ích của người lao động khi làm việc trong thời gian HĐLĐ vô hiệu sẽ giải quyết thế nào? Có được bảo đảm gì không? Nếu công ty không ký lại hợp đồng mới thì giải quyết như
Ngày 7 tháng 9 là ngày gì? Ngày 7 tháng 9 hàng năm có phải là ngày thành lập Đài Tiếng nói Việt Nam không? Ngày 7 tháng 9 có phải ngày lễ hàng năm của người lao động hay không? Đài Tiếng nói Việt Nam có nhiệm vụ và quyền hạn cụ thể như thế nào?
Điểm khác biệt cơ bản giữa người khuyết tật đặc biệt nặng và người khuyết tật nặng là gì? Giao kết hợp đồng lao động với người khuyết tật phải thông qua người đại diện trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh K (Khánh Hòa).
Người lao động thôi việc mà chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì có được thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ không? Câu hỏi của bạn Mai Phương ở Cần Thơ.
Quy định mới về tiền lương, thang lương, bảng lương, phụ cấp lương của người lao động trong công ty TNHH MTV 100% vốn điều lệ của Nhà nước? - Câu hỏi của anh H.P (Long An)
hưởng phúc lợi tập thể;
- Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của
Tôi muốn hỏi về bằng cấp người làm chuyên trách về an toàn vệ sinh lao động. Cụ thể, tôi đang có bằng cao đẳng về kỹ thuật, không biết tôi có phải học lên đại học để có thể làm về công tác an toàn vệ sinh lao động không? Mong được giải đáp. Xin cảm ơn.
Liên quan đến trường hợp người dưới 18 tuổi bị buộc tội, tôi muốn hỏi quá trình lấy lời khai có thể diễn ra ở đâu? Cơ quan điều tra có thể giao người dưới 18 tuổi bị buộc tội cho người đại diện của họ giám sát hay không? Nếu người dưới 18 tuổi trốn thoát thì người giám sát có chịu trách nhiệm hình sự không?
động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Theo quy định thì thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người
Tại Hội nghị Phát triển thị trường lao động bền vững và hội nhập đã nêu ra các nội dung gì nhằm phát triển thị trường lao động? Câu hỏi của anh Huy đến từ An Giang.
Tôi muốn hỏi chương trình 75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức vào năm nào? - câu hỏi của chị N.M (Long An).
động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Theo quy định thì thưởng là số tiền
Trường hợp người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng thì thời gian nghỉ hàng năm được xác định ra sao? Thời gian thử việc của người lao động có được tính là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm không? câu hỏi của chị Trân (Thanh Hóa).
chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc theo quy định tại Điều 48 Nghị định này:
a) Niêm yết công khai tại nơi làm việc;
b) Thông báo tại các cuộc họp, các cuộc đối thoại giữa người sử dụng lao động và tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, nhóm đại diện đối thoại của người lao động;
c) Thông báo bằng văn bản cho tổ chức đại diện người lao động
Công ty có được sử dụng lao động nữ mang thai làm việc ban đêm không? Cụ thể, tôi đang làm việc cho công ty may ở Bình Định, tuy nhiên tôi đang mang thai ở tháng thứ 07 và công ty kêu tôi làm việc ban đêm.
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do người lao động đang mang thai có bị xử phạt không? Tôi có ký HĐLĐ có thời hạn 2 năm với công ty. Hiện tại tôi đang mang thai thì công ty lấy lý do rằng trong quá trình tôi mang thai sẽ không đáp ứng được yêu cầu công việc, làm giảm chất lượng, hiệu quả làm việc cho công ty nên muốn chấm dứt hợp đồng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đương sự có được ủy quyền cho người khác thay mặt mình tham gia tố tụng giải quyết việc ly hôn hay không?
14:26 | 05/05/2022
.png)
