Tôi có thắc mắc là trình tự thực hiện khám giám định thương tật lần đầu do tai nạn lao động như thế nào? Hồ sơ khám giám định thương tật lần đầu do tai nạn lao động gồm những gì? Câu hỏi của chị X.Q ở Gia Lai.
Không trả đủ tiền lương ngừng việc cho người lao động, doanh nghiệp có thể bị phạt bao nhiêu tiền? Cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì trong thời gian ngừng việc thì người lao động vẫn được trả lương đúng không ạ? Nếu doanh nghiệp không trả đủ tiền lương đó cho người lao động thì sẽ bị xử lý như thế nào vậy? Doanh nghiệp đó sẽ bị phạt bao nhiêu
Quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động bị nhiễm HIV là gì? Quy định trách nhiệm và hành vi cấm đối với người sử dụng lao động trong phòng, chống HIV/AIDS tại nơi làm việc như thế nào? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Cho tôi hỏi người lao động tự ý rời bỏ nơi làm việc khi thấy nơi đó có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động thì có được trả đủ tiền lương không? Khi nhận thấy có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động thì người lao động phải báo ngay cho ai? Câu hỏi của anh P.L.M từ Phan Thiết.
Cho tôi hỏi: Người lao động được cấp bao nhiêu tiền để mua phương tiện trợ giúp, dụng cụ chỉnh hình khi bị tai nạn lao động? - Câu hỏi của anh Tùng (Phú Thọ)
Tôi tên Khuyên Hoa, tôi hiện đang làm việc ở công ty quận 10. Tôi muốn hỏi vấn đề này, trước đó tôi có làm việc tại một công ty khác đã tham gia BHXH đầy đủ hết rồi. Vậy bây giờ qua công ty thứ hai tôi có cần phải đóng BHXH nữa hay không? Mong giải đáp thắc mắc giúp tôi.
Người đang bị quản chế có quyền sinh sống cùng gia đình tại nơi quản chế không? Người đang bị quản chế thì phải trình diện Ủy ban nhân dân xã nơi quản chế mỗi tháng bao nhiêu lần? - câu hỏi của anh B. (Hà Nội).
Tôi muốn hỏi:
1. Hiện nay quy định của pháp luật về khám sức khỏe cho người lao động theo thông tư nào?
2. Trong doanh nghiệp có sản xuất thực phẩm thì quy định khám sức khỏe định kỳ theo các chỉ tiêu nào không?
Cho tôi hỏi: Việc đăng ký trực tuyến hợp đồng lao động và đóng góp vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của chị Trà đến từ Trà Vinh.
Trẻ em dưới một tuổi được tiêm phòng bệnh bạch hầu như thế nào? Cha mẹ không cho trẻ em đi tiêm phòng bệnh bạch hầu sẽ bị phạt bao nhiêu tiền? Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính đối với trường hợp này là bao lâu?
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau người đứng đầu cơ sở cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe, phòng ngừa bệnh lý về tâm thần cho người bị bạo lực gia đình phải tốt nghiệp ngành gì? Câu hỏi của anh V.L.A đến từ TP.HCM.
Tôi là người có quyền lợi liên quan trong vụ án dân sự. Nhận thấy bên bị đơn có thể thực hiện việc tẩu tán tài sản nên không biết tôi có thể yêu cầu Tòa án áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời hay không? Tôi cám ơn!
Chồng tôi bị đồng nghiệp đánh tại công ty do cả hai đã xảy ra mâu thuẫn. Khi bị đánh, chồng tôi cũng không phản kháng lại. Tôi muốn hỏi, trong trường hợp này thì chồng tôi có được hưởng chế độ tai nạn lao động không? Câu hỏi của chị L (Hà Nội).
Tôi có câu hỏi là người sử dụng lao động có được yêu cầu điều tra bệnh nghề nghiệp không? Ai có trách nhiệm quyết định thành lập đoàn điều tra khi người sử dụng có yêu cầu? Câu hỏi của anh Đ.L đến từ Đồng Nai.
Cho tôi hỏi: Lao động nữ khi khám sức khỏe định kỳ thì được khám chuyên khoa phụ sản những nội dung nào? Hồ sơ khám sức khỏe đối với lao động nữ khám sức khỏe định kỳ gồm những gì? Câu hỏi của chị N từ Bến Tre.
Cho tôi hỏi người lao động đang làm việc ở khâu sản xuất của công ty, đơn hàng công ty giảm, công ty muốn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động thì giải quyết như thế nào? Có phải trả lương ngừng việc cho người lao động hay không?
Cho tôi hỏi những đối tượng nào được hưởng chế độ ốm đau theo quy định của pháp luật? Thời gian hưởng chế độ ốm đau của người lao động được tính kể từ thời điểm nào? Người lao động bị tai nạn trong thời gian nghỉ phép năm có được hưởng chế độ ốm đau? Câu hỏi của anh M (Hải Dương)
Tôi muốn hỏi trường hợp người sử dụng lao động kết thúc hợp đồng lao động thì có cần chi trả đầy đủ lương và hoa hồng nếu có của người lao động ngay khi kết thúc hợp đồng lao động hay không? Hay phải chi trả đúng hạn theo quy định của người sử dụng lao động? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.