Mẫu kê khai giảm 20% mức tỷ lệ % tính thuế GTGT khi thực hiện xuất hóa đơn hàng hóa, dịch vụ là mẫu nào?
Mẫu kê khai giảm 20% mức tỷ lệ % tính thuế GTGT cơ sở kinh doanh sử dụng Mẫu số 01 Phụ lục IV ban hành kèm theo Nghị định 72/2024/NĐ-CP.
Tải về Mẫu kê khai giảm 20% mức tỷ lệ % tính thuế GTGT khi thực hiện xuất hóa đơn hàng hóa, dịch vụ
Những đối tượng được tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng?
Theo Điều 1 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định về phạm vi điều chỉnh như sau:
Phạm vi điều chỉnh
Nghị định này quy định mức lương cơ sở áp dụng đối với người hưởng lương, phụ cấp và chế độ tiền thưởng áp dụng đối với người hưởng lương làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự
1 Nghị định 72/2024/NĐ-CP, cơ sở kinh doanh tính thuế giá trị gia tăng theo phương pháp tỷ lệ % trên doanh thu được giảm 20% mức tỷ lệ % để tính thuế giá trị gia tăng khi thực hiện xuất hóa đơn đối với hàng hóa, dịch vụ được giảm thuế giá trị gia tăng, trừ những hàng hóa, dịch vụ sau đây:
- Viễn thông, hoạt động tài chính, ngân hàng, chứng khoán
Cách kiểm tra lương đã được tăng theo mức mới hay chưa trên VssID?
Căn cứ theo quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP và Nghị định 74/2024/NĐ-CP thì cán bộ, công chức, viên chức Nhà nước và người lao động trong khu vực doanh nghiệp vừa được tăng mức lương cơ sở và lương tối thiểu vùng từ ngày 01/7/2024.
Theo đó, tăng lương cơ sở dẫn đến lương cán
trí, quy mô và các điều kiện đảm bảo kết nối thuận lợi với hệ thống kết cấu hạ tầng kỹ thuật và hạ tầng xã hội của khu công nghệ cao đã triển khai.
Ngoài ra, khu vực đề xuất mở rộng phải đáp ứng các điều kiện quy định tại khoản 2 Điều 5 Nghị định 10/2024/NĐ-CP trong trường hợp mở rộng khu công nghệ cao quy định tại Điều 31 Luật Công nghệ cao 2008
lương, phụ cấp áp dụng theo mức lương cơ sở mới được quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP như sau:
(1) Cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp huyện quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2008 được sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức 2019;
(2) Cán bộ
lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hàng tháng của tháng 7/2024 theo mức hưởng mới quy định tại Nghị định 75/2024/NĐ-CP. Cụ thể, chi trả lương hưu mới cho người hưởng nhận qua tài khoản cá nhân, đồng thời với chi trả lương hưu mới bằng tiền mặt cho người hưởng tại các địa điểm chi trả bắt đầu từ ngày 1/7/2024.
Chi trả lương hưu mới ngay từ ngày 1
bộ xã, phường, thị trấn quy định tại Nghị định 33/2023/NĐ-CP, Nghị định 92/2009/NĐ-CP, Nghị định 34/2019/NĐ-CP, Nghị định 121/2003/NĐ-CP và Nghị định 09/1998/NĐ-CP.
(3) Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng theo quy định của pháp luật; người đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 91/2000/QĐ-TTg, Quyết định 613/QĐ-TTg năm 2008
Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật nào đối với giáo viên sinh con thứ ba?
Theo Điều 16 Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định áp dụng hình thức kỷ luật khiển trách đối với viên chức như sau:
- Không tuân thủ quy trình, quy định chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp, đã được cấp có thẩm
32 Nghị định 112/2020/NĐ-CP, trường hợp viên chức có hành vi vi phạm pháp luật bị Tòa án kết án phạt tù mà không được hưởng án treo hoặc bị Tòa án kết án về hành vi tham nhũng thì không thực hiện tổ chức họp kiểm điểm và thành lập Hội đồng kỷ luật mà cấp có thẩm quyền thực hiện ra quyết định xử lý kỷ luật.
Quyết định kỷ luật viên chức được thực
Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định về các hình thức kỷ luật dành cho viên chức như sau:
“1. Áp dụng đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý
a) Khiển trách.
b) Cảnh cáo.
c) Buộc thôi việc.
2. Áp dụng đối với viên chức quản lý
a) Khiển trách.
b) Cảnh cáo.
c) Cách chức.
d) Buộc thôi việc.
Viên chức bị kỷ luật bằng một trong các hình thức quy
hình thức kỷ luật buộc thôi việc trong trường hợp nào?
Theo quy định Điều 19 Nghị định 112/2020/NĐ-CP về áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc đối với viên chức như sau:
"Điều 19. Áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc đối với viên chức
Hình thức kỷ luật buộc thôi việc áp dụng đối với viên chức có hành vi vi phạm thuộc một trong các trường hợp
lưu vào hồ sơ viên chức.
- Chính phủ quy định việc áp dụng các hình thức kỷ luật, trình tự, thủ tục và thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với viên chức.
Xử lý kỷ luật đối với viên chức nghiện ma túy
Khi nào áp dụng hình thức kỷ luật cách chức đối với viên chức?
Căn cứ Điều 18 Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định về áp dụng hình thức kỷ luật cách chức
)
Người lao động đã nộp tiền ký quỹ nhưng không thể sang nước ngoài làm việc thì có được hoàn trả hay không?
Căn cứ khoản 1 Điều 32 Nghị định 112/2021/NĐ-CP quy định về trường hợp hoàn trả tiền ký quỹ như sau:
Hoàn trả tiền ký quỹ
1. Các trường hợp hoàn trả tiền ký quỹ của người lao động
a) Người lao động hoàn thành hợp đồng hoặc chấm dứt Hợp đồng
nhánh được giao nhiệm vụ hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài thì được không?
Căn cứ khoản 3 Điều 4 Nghị định 112/2021/NĐ-CP quy định về điều kiện về nhân viên nghiệp vụ như sau:
Điều kiện về nhân viên nghiệp vụ
...
3. Chi nhánh được doanh nghiệp dịch vụ giao nhiệm vụ thực hiện một số nội dung hoạt động quy định
xóa tư cách chức vụ.
Thời hạn xóa kỷ luật đối với người bị áp dụng hình thức khiển trách?
Đối với công chức
Theo khoản 3, khoản 4 Điều 30 Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định về quyết định kỷ luật công chức, trong đó quyết định kỷ luật phải ghi rõ thời điểm có hiệu lực thi hành và quyết định này có hiệu lực 12 tháng kể từ ngày có hiệu lực thi hành
ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương đã được quy định còn còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
Người lao động làm việc vào ban đêm trong những ngày lễ, Tết thì được hưởng lương như thế nào?
Theo Điều 57 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về tiền lương làm thêm giờ
lục I ban hành kèm theo Nghị định 112/2021/NĐ-CP);
- Hình ảnh trang thiết bị, phòng thực hành (gồm: trang thiết bị nghe nhìn cơ bản để đào tạo tiếng Nhật; phòng thực hành được trang bị xe lăn, khung hỗ trợ di chuyển, giường y tế, bàn ghế ăn, tay vịn gắn tường, ghế tắm, bồn tắm, bồn cầu tự động và tủ đựng dụng cụ y tế để bồi dưỡng kỹ năng nghề hộ lý
tại doanh nghiệp mà có thể sắp xếp cho người lao động nghỉ ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau.
Trường hợp người lao động đi làm vào dịp lễ Quốc khánh 2/9 thì tiền lương sẽ được tính như thế nào?
Công ty chỉ cho người lao động nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 chỉ có một ngày thì có được không?
Căn cứ Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP
buộc phải có sự đồng ý của họ. Nếu công ty không có sự thỏa thuận với người lao động mà ép họ phải làm thêm giờ ngoài ý muốn thì đây là hành vi vi phạm pháp luật về lao động.
Ép buộc người lao động trực Tết âm lịch thì công ty bị xử phạt vi phạm hành chính không?
Căn cứ Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về mức xử phạt đối với hành vi vi phạm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mẫu kê khai giảm 20% mức tỷ lệ % tính thuế GTGT khi thực hiện xuất hóa đơn hàng hóa, dịch vụ là mẫu nào?
21:57 | 19/08/2024
.jpg)
