Tôi hiện đang là đảng viên và viên chức tại UBND xã, hiện tôi đang mang thai lần 3 được gần 3 tháng. Trước đó tôi có kết hôn lần đầu và sinh được 2 cháu. Do cuộc sống hôn nhân đổ vỡ, tôi đã tái hôn lần 2 và hiện đang có thai. Hiện tại 2 cháu đang ở với bố. Tôi hỏi: trường hợp của tôi có bị xử lý vi phạm sinh con thứ ba hay không ạ?Mong quý anh chị
Công ty có đưa ra chương trình khuyến mại quà tặng tổng giá trị lên đến 120 triệu đồng áp dụng từ tháng 3 đến 17 tháng 5 đã đăng ký với Sở Công Thương. Tuy nhiên đầu tháng 5, 17 công ty đã ngưng thực hiện chương trình trên, đồng thời đưa ra một chương trình mới dựa vào doanh số của tháng 3 và tháng 4 để tính và trả bù cho phần thiệt hại do ngưng
Tôi đóng bảo hiểm thất nghiệp được 3 năm, tiền lương mỗi tháng trong 3 năm làm cơ sở để đóng bảo hiểm là 4 triệu đồng, nếu làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp thì mỗi tháng được hưởng bao nhiêu tiền? Bao nhiêu lâu sẽ nhận tiền? Tuy nhiên, do dịch Covid-19 và tôi hạn chế đi lại vì có người già ở nhà cần chăm sóc, thì tôi có được uỷ quyền cho vợ nộp
Trước đây NLĐ bên A sau thời gian thử việc thì công ty ký HĐLĐ lần 1 là 1 năm, lần 2 là 1 năm và lần 3 là vô thời hạn. Tuy nhiên hiện tại công ty thấy rằng thời gian 2 năm là không đủ cho tất cả các trường hợp để công ty ra quyết định ký vô thời hạn hay không nên có đưa ra quy định mới như sau: Lần 1: 12 tháng, lần 2: 36 tháng và lần 3: vô thời
Tôi tham gia lao động tại một công ty được 3 năm. Cách đây một tháng trên đường đi ăn liên hoan công ty về có say rượu nên bị tai nạn xe, phải nhập viện mất 3 tuần. Sau đó tôi có làm hồ sơ nộp lên công ty để hưởng chế độ ốm đau nhưng phía công ty không chấp nhận và không giải quyết cho tôi. Như vậy, công ty làm thế có đúng quy định không? Mong
Cho mình hỏi về trường hợp cộng dồn thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp với. Ví dụ: Công nhân được hưởng bảo hiểm 4 tháng nhưng người ta mới lãnh 3 tháng và xin bảo lưu một tháng, sau đó bạn ấy đi làm thêm 1 năm và nghỉ. Vậy tổng thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp là 2 năm thì bạn ấy sẽ được hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp hay là 2 tháng trợ
Trường hợp đi nghĩa vụ quân sự có được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động không? Tôi làm việc cho doanh nghiệp ở Hà Nội và đã tham gia bảo hiểm 3 năm liên tục. Tôi nghỉ việc được 1 tháng và đã làm hồ sơ hưởng thất nghiệp ngày 02 tháng 3 năm 2017. Nhưng tôi lại phải thực hiện nghĩa vụ quân sự từ ngày 05 tháng 4 năm 2017. Vậy khi tôi đi nghĩa vụ
Có thể thay thế văn bản quy phạm pháp luật bằng văn bản thông thường hay không? Tôi muốn hỏi, ủy ban nhân dân quận A ban hành các quyết định quy phạm pháp luật số 1, 2, 3, 4. Nay Ủy ban nhân dân quận A muốn ban hành các quyết định thông thường a, b, c, d thay thế cho các quyết định quy phạm pháp luật 1, 2, 3, 4 có được không? Trong các quyết định
Lứa tuổi nào được xem là trẻ em mẫu giáo? Cho mình hỏi 1 vấn để nhờ TVPL hỗ trợ dùm với. Theo Thông tư liên tịch 09/2016 ngày 30/3/2016 của Liên bộ hướng dẫn thực hiện NĐ 86/2015 của chính phủ. Đối tượng hưởng hỗ trợ học phí và chi phí học tập cho trẻ em mẫu giáo.... Vậy trẻ em mẫu giáo này có bao gồm trẻ em học nhà trẻ (có nghĩa là dưới 3 tuổi
Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động đang điều trị tai nạn lao động hay không? Chị gái tôi ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 3 năm với công ty. Trong quá trình làm việc chẳng may bị tai nạn lao động. Đến nay, chị gái tôi đã nằm viện điều trị được 3 tháng. Nếu chị tôi điều trị tai nạn lao động mất một thời gian dài
Vì đợt nghỉ lễ giỗ tổ Hùng Vương khá gần với 30 tháng 4 và ngày 1/5, nên kế hoạch công ty mình là ngày 15/4 (tức ngày 11/3 âm lịch là ngày nghỉ bù cho 10/3) bên mình vẫn đi làm, để đến đợt lễ gần đợt lễ 30/4 vào ngày 29/4 bên mình sẽ nghỉ 4 ngày liền là 28/4, 29/4, 30/4, 1/5 thì liệu ngày 15/4 người lao động bên mình đi làm có phải trả 300% lương
Điều kiện hưởng chế độ thai sản có bắt buộc là tháng liền kề trước khi sinh phải đóng bảo hiểm xã hội không? Em dự sinh vào 3/4/2023 tuy nhiên tháng 3 này em lại không đi làm và có xin nghỉ không lương nên không được đóng bảo hiểm xã hội. Vậy tháng liền kề ngay trước tháng sinh con không đóng bảo hiểm xã hội thì có được nhận tiền chế độ thai sản
Tôi là chủ một hộ kinh doanh đồ uống giải khát. Tôi kinh doanh được 3 năm rồi, chủ yếu là tôi làm chính, phụ tôi thì có 3 cháu nhân viên thôi. Mấy tháng trước em gái tôi sinh em bé nên tôi có đi trông cháu 9 tháng. Giờ tôi về thì bên phòng đăng ký kinh doanh của huyện đòi phạt tôi vì nghỉ kinh doanh mà không báo. Tôi muốn hỏi họ làm như vậy có
Xin chào ban tư vấn, tôi có thắc mắc cần hỏi về việc sáp nhập địa giới hành chính các phường trong cùng một quận. Hiện tại trên địa bàn Quận 3 đã sáp nhập 3 phường 6, phường 7, phường 8 tạo thành phường Võ Thị Sáu nhưng tôi không thấy có hỏi về ý kiến của tôi. Cho hỏi khi thực hiện sáp nhập địa giới hành chính các phường cơ quan nhà nước có tiến
Tôi ký hợp đồng lao động từ tháng 3/2021, đến tháng 10/2021 công ty làm thủ tục đóng Bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, do khó khăn, đến nay công ty vẫn nợ tiền BHXH, chưa đóng tháng nào. Tôi đã được cấp thẻ BHYT nhưng công ty chưa đóng tiền thì năm 2022 thẻ BHYT của tôi có được gia hạn và có giá trị sử dụng không? Tôi làm thủ tục truy thu BHXH từ tháng
Mình muốn hỏi về vấn đề bảo hiểm y tế khi nghỉ thai sản.
công ty báo giảm thai sản cho mình vào tháng 5/2022, ngày nghỉ của mình là 10/5/2022, thẻ bảo hiểm y tế của mình hết hạn ngày 30/5/2016. ngày dự sinh là 10/7/2022. Như vậy tới ngày sinh thẻ bảo hiểm cũ của mình hết hạn, công ty thông báo nếu mình muốn gia hạn thêm 3 tháng thì phải tự trả
Tôi là giáo viên giảng dạy môn Vật lí của một trường trung học cơ sở (giáo viên trường THCS), quy định dạy 19 tiết/tuần. Hiệu trưởng nhà trường phân công tôi quản lí phòng bộ môn tôi được giảm 3 tiết, tổ trưởng tổ bộ môn được giảm 3 tiết, chủ nhiệm 1 lớp được giảm 4,5 tiết và tôi thực dạy 15 tiết vật lí trong một tuần. Xin cho hỏi tôi có được tính
Tôi làm Tổng phụ trách Đội ở trường phổ thông dân tộc bán trú (nơi có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn) được hưởng 0.3 trách nhiệm bán trú và 0.3 trách nhiệm Tổng phụ trách Đội. Vừa rồi phòng tài chính kế hoạch ra công văn thu cắt phụ cấp trách nhiệm trường bán trú của tôi. Vậy cho tôi hỏi việc cắt chế độ của tôi như vậy đúng hay sai? Chị
Cơ quan mình có 01 trường hợp tuyển dụng mới theo diện Hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP được 3 tháng (đồng nghĩa với việc đóng bảo hiểm xã hội được 3 tháng) thì xin nghỉ thai sản (6 tháng), không được hưởng chế độ thai sản (tức là không có lương và cũng không có tiền bảo hiểm xã hội chi trả). Vậy thời gian nghỉ thai sản đó có được tính vào
Địa chỉ trụ sở chính của công ty chị là ở: số 5 Nguyễn Gia Thiều, Phường 6, Quận 3, chị thấy có thông tin là phải thay đổi từ Phường 3 thành Phường Võ Thị Sáu trên Giấy phép kinh doanh và các giấy tờ khác, mà bên Cty chị vẫn chưa thay đổi. Chị tìm không thấy có văn bản nào chỉ đạo xuống để hướng dẫn thực hiện, vậy trường hợp này chị cần làm gì
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Viên chức đã có hai con sau đó tái hôn và sắp sinh bé thứ ba thì có bị kéo dài thời hạn nâng lương 03 tháng không?
09:06 | 08/05/2022
.png)
