Doanh nghiệp nợ lương người lao động bao nhiêu tháng thì lao động có quyền yêu cầu mở thủ tục phá sản? Khi người lao động làm đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản đối với doanh nghiệp nợ lương có cần lưu ý gì không? câu hỏi của chị Trân (Hải Phòng).
Năm 2024: Phải đóng thuế thu nhập cá nhân nếu lương người lao động trên 11 triệu mỗi tháng? Thời điểm xác định thu nhập chịu thuế là khi nào?- Câu hỏi của anh D (Lào Cai).
Cho hỏi những trường hợp nào thu hồi đất để phát triển kinh tế xã hội? Cơ quan nào có thẩm quyền quyết định thu hồi đất? Câu hỏi của chị Tiên đến từ Đồng Tháp.
Mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp được tính trên cơ sở tiền lương của người lao động đúng hay không? Hỗ trợ nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động có phải là một trong các chế độ bảo hiểm thất nghiệp không?
Trong trường hợp nào người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần? Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như thế nào theo quy định? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn! Câu hỏi
Xin hỏi, Bộ Công Thương tổ chức Hội nghị phát động tiết kiệm điện toàn quốc năm 2023 như thế nào? Sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả là gì? anh Minh Ân - Quảng Bình
Cho hỏi doanh nghiệp có được trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng không? Trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng thì có bị phạt không? Câu hỏi của chị Lan đến từ Huế.
Công ty trách nhiệm hữu hạn có cần đăng ký nội quy lao động, thang lương hay là nội quy công ty và thang lương cho phòng lao động không? Và nội dung của thang lương và nội quy có cần thông báo mỗi năm hay không hay chỉ khi nào công ty có thay đổi nội quy thì mới đăng ký lại? Câu hỏi của chị Thanh ở Bến Tre.
Công ty tôi dạo gần đây thường xuyên trả lương trễ cho công nhân, có tháng trễ chỉ vài ngày nhưng có tháng là trễ cả hơn tuần, vậy cho tôi hỏi nếu công ty cứ trả lương trễ cho chúng tôi như vậy thì có bị gì không? Trả lương trễ bao nhiêu ngày thì phải đền bù cho chúng tôi? - Chị Vân Anh (Bình Dương).
Tôi làm tại nhà máy X, trước giờ tôi chỉ làm 24 ngày công/tháng nhưng tháng tới công ty quy định làm cả ngày thứ 7, trưa nghỉ 2 tiếng. Như vậy có phải quá số ngày công làm 1 tháng như quy định hay không. Vậy tôi muốn hỏi số ngày công chuẩn theo quy định của pháp luật là bao nhiêu? Nghỉ trưa tại công ty có được tính vào tiền lương không?
Tôi muốn hỏi đi làm Tết Dương lịch, lương của người lao động tính thế nào? Tôi là Trần Văn S, sinh sống và làm việc tại Bình Dương. Tết Dương này nghỉ nhưng tôi vẫn muốn đi làm. Vậy lương có cao hơn không?
Người lao động trẻ hiện nay vừa ra trường rất nhiều và những ngày đầu làm việc mà muốn xin nghỉ thì Mẫu đơn xin nghỉ không lương dành cho người lao động trong thời gian thử việc là mẫu nào? Bao lâu thì người lao động thử việc không phải xin nghỉ không lương?
Cải cách tiền lương phân định rõ lương của người đại diện vốn nhà nước với lương của ban điều hành đối với doanh nghiệp nhà nước đúng không? Chị M.A-TPHCM.
Tôi muốn hỏi lương thấp nhất của công chức, viên chức sẽ cao hơn mức lương doanh nghiệp khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27/NQ-TW phải không? - câu hỏi của chị N.L.T (Biên Hòa).
Anh chị cho tôi hỏi nhiệm vụ của Công ty TNHH thu phí tự động VETC và Công ty Cổ phần Giao thông số Việt Nam trong hoạt động thu phí điện tử không dừng được quy định như thế nào? Tôi cảm ơn!
Đối với lương tháng 13 vì do ảnh hưởng covid nên người sử dụng lao động có ý muốn tính theo số tháng thực tế NLĐ làm việc trong năm đối với những nhân viên không tham gia 3 tại chỗ để tính ra tiền thưởng tháng 13 và với những nhân viên làm 3 tại chỗ thì vẫn hưởng đầy đủ. Vậy cho tôi hỏi điều này có vi phạm pháp luật không? - Câu hỏi của anh Minh
Tôi muốn hỏi: Lao động nữ có được nghỉ bù khi ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản trùng vào ngày lễ không? Câu hỏi của chị Hoàng Yến ở Đồng Nai.