Điều kiện thay đổi người trực tiếp nuôi con sau khi ly hôn được quy định như thế nào? (Hình từ Internet)
Người trực tiếp nuôi con có được ngăn cản việc thăm con không?
Về việc thăm con sau khi ly hôn thì Điều 82 và Điều 83 Luật Hôn nhân và Gia đình 2014 cũng đã quy định rất cụ thể như sau:
“Điều 82. Nghĩa vụ, quyền của cha, mẹ không trực
Tài liệu thông tin, giáo dục, truyền thông về nuôi dưỡng trẻ nhỏ phải bảo đảm nội dung gì?
Căn cứ tại khoản 2 Điều 4 Nghị định 100/2014/NĐ-CP quy định như sau:
Tài liệu thông tin, giáo dục, truyền thông về nuôi dưỡng trẻ nhỏ
1. Nội dung tài liệu thông tin, giáo dục, truyền thông về nuôi dưỡng trẻ nhỏ phải rõ ràng, dễ đọc, dễ hiểu, bảo đảm tính
Người lao động không có giấy xác nhận của cơ quan y tế thì có được nghỉ theo chế độ ốm đau không?
Căn cứ tại khoản 1 Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, có quy định về điều kiện hưởng chế độ ốm đau như sau:
Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh
Thuận tình ly hôn và đã thỏa thuận ai là người nuôi con thì sau ly hôn có được giành lại quyền nuôi con nữa không?
Căn cứ Điều 84 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định về việc thay đổi người trực tiếp nuôi con sau ly hôn như sau:
Thay đổi người trực tiếp nuôi con sau khi ly hôn
1. Trong trường hợp có yêu cầu của cha, mẹ hoặc cá nhân, tổ chức
Mang thai hộ được phân loại như thế nào?
Tại Điều 3 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định như sau:
Giải thích từ ngữ
Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
...
22. Mang thai hộ vì mục đích nhân đạo là việc một người phụ nữ tự nguyện, không vì mục đích thương mại giúp mang thai cho cặp vợ chồng mà người vợ không thể mang
phối hợp, xử lý.
Điều kiện hưởng lương hưu hiện nay ra sao?
Theo khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:
Đối tượng áp dụng
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định
Thời gian nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con của người lao động nữ được quy định như thế nào?
Căn cứ tại khoản 1 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên
Sau ly hôn con ở với ai?
Căn cứ Điều 81 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 có quy định về việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn như sau:
Việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn
1. Sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn có quyền, nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con chưa thành niên, con đã
cứ tại Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định như sau:
Thời gian hưởng chế độ khi khám thai
1. Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.
2
chế độ thai sản khi đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
Căn cứ theo khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
...
2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu
Giấy phép xây dựng theo giai đoạn là gì?
Giấy phép xây dựng theo giai đoạn được quy định tại Điều 3 Luật Xây dựng 2014 như sau:
Giải thích từ ngữ
...
17. Giấy phép xây dựng là văn bản pháp lý do cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp cho chủ đầu tư để xây dựng mới, sửa chữa, cải tạo, di dời công trình.
18. Giấy phép xây dựng có thời hạn là giấy
Trợ cấp một lần khi sinh con năm 2024 tăng bao nhiêu khi tăng lương cơ sở từ ngày 1/7/2024 ?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở từ 1/7/2024 là 1.800.000 đồng/tháng.
Căn cứ theo Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Lao động nữ sinh con
Nghỉ đặt vòng tránh thai có tính ngày chủ nhật không?
Căn cứ khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định các trường hợp người lao động được hưởng chế độ thai sản:
Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con
-CP)
Theo hướng dẫn tại 04 Thông tư của Bộ GD&ĐT gồm Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT, Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT, Thông tư 03/2021/TT-BGDĐT, Thông tư 04/2021/TT-BGDĐT và được sửa đổi bởi Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT thì hệ số lương giáo viên các cấp hiện nay như sau:
Giáo viên
Hệ số lương
Giáo viên mầm non
- Giáo viên mầm non hạng III, mã số V.07
Việc thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ Lưu trữ viên trung cấp lên Lưu trữ viên trong các đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện thông qua hình thức gì?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 10 Thông tư 07/2022/TT-BNV quy định như sau:
Điều kiện xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ Lưu trữ viên trung cấp lên Lưu trữ viên
1. Việc thăng hạng chức danh nghề
việc, bảng định mức kinh tế - kỹ thuật, cách tính chi phí trên cơ sở định mức kinh tế - kỹ thuật đối với một số trường hợp cụ thể quy định tại Phụ lục 1 kèm theo Thông tư 07/2024/TT-BVHTTDL.
Xem và tải Phụ lục 1: Tải về
Định mức KT-KT Các mức độ giám định dịch vụ giám định quyền tác giả phục vụ công tác quản lý nhà nước mới nhất? (Hình từ Internet
Tôi có câu hỏi mong được ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT hỗ trợ giải đáp thắc mắc. Tôi được nghe thông tin rằng ngày 01/07/2022 sẽ là ngày mà mức đóng bảo hiểm xã hội thay đổi. Vậy nên tôi muốn được hỏi rằng sự thay đổi đó được quy định cụ thể như thế nào từ ngày 01/07/2022? Mong nhận được sự hỗ trợ giải đáp từ ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Xin cảm
Điều kiện để hưởng chế độ ốm đau?
Theo Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
"Điều 3. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ khoản 1 và điểm b khoản 2 Điều 2 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP được hưởng chế độ ốm đau trong các trường hợp sau:
a) Người lao động bị ốm đau, tai nạn mà
Tuổi nghỉ hưu của giáo viên năm 2023 theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội là bao nhiêu?
Theo quy định Điều 46 Luật Viên chức 2010 giáo viên là viên chức được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Đồng thời, căn cứ Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được sửa đổi bởi điểm a khoản 1 Điều 219
Xây nhà có bắt buộc phải xin giấy phép xây dựng không?
Giấy phép xây dựng là văn bản pháp lý do cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp cho chủ đầu tư để xây dựng mới, sửa chữa, cải tạo, di dời công trình theo khoản 17 Điều 3 Luật Xây dựng 2014.
Theo khoản 2 Điều 89 Luật Xây dựng 2014 được sửa đổi bởi khoản 30 Điều 1 Luật Xây dựng sửa đổi 2020 quy
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người trực tiếp nuôi con có được cản trở quyền thăm con của người không trực tiếp nuôi con không? Có thể yêu cầu thay đổi quyền trực tiếp nuôi con không?
10:14 | 02/08/2022
.jpg)
.png)
