những ngành, nghề khác với danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động thì sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính. Cụ thể được quy định tại khoản 2 Điều 13 Nghị định 12/2022/NĐ-CP:
“2. Phạt tiền từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với bên thuê lại lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Sử dụng lao động thuê lại để làm những công