các hình thức xử lý kỷ luật như sau:
- Xử lý kỷ luật lao động theo nội quy lao động
Theo quy định tại điểm g khoản 2 Điều 118 Bộ luật Lao động 2019, công ty được quy định các hành vi vi phạm kỷ luật của người lao động và các hình thức xử lý kỷ luật lao động tương ứng trong nội quy lao động.
Nếu trong nội quy lao động hợp pháp của công ty có quy
nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp 2014).
- Quy chế quản lý nợ phải thu (điểm a khoản 1 Điều 26 Luật Quản lý, sử dụng vốn Nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp 2014).
- Quy chế quản lý sử dụng các quỹ (điểm a khoản 1 Điều 32 Nghị định 91/2015/NĐ-CP).
- Nội quy lao động (Điều 118 Bộ luật Lao động 2019).
- Thỏa
Trình tự các bước xử phạt vi phạm hành chính theo quy định mới nhất hiện nay?
Về vấn đề của anh, trình tự xử phạt vi phạm hành chính thì hiện không có quy định hướng dẫn chung nhất mà sẽ nằm ở các Điều Luật khác nhau. Anh có thể tham Luật Xử lý vi phạm hành chính 2012, Nghị định 118/2021/NĐ-CP và các văn bản hướng dẫn liên quan khác.
Trình tự
được thuê sau khi đã khấu trừ thuế. (Cột 5 = cột 3 - cột 4)
- Cột E: Người được thuê ký nhận khi nhận tiền
Việc lập và ký chứng từ kế toán trong doanh nghiệp được quy định thế nào?
Theo Điều 118 Thông tư 200/2014/TT-BTC, việc lập và ký chứng từ kế toán trong doanh nghiệp được quy định cụ thể như sau:
(1) Mọi nghiệp vụ kinh tế, tài chính phát sinh
được vượt quá 40% vốn điều lệ và các quỹ dự trữ của ngân hàng thương mại.
3. Mức góp vốn, mua cổ phần của một công ty tài chính và công ty con, công ty liên kết của công ty tài chính đó vào một doanh nghiệp, quỹ đầu tư theo quy định tại khoản 2 Điều 118 và khoản 2 Điều 123 của Luật này không được vượt quá 11% vốn điều lệ của doanh nghiệp, quỹ đầu tư
động bằng lời nói có được không?
Tại Điều 69 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có nêu:
Nội quy lao động
Nội quy lao động tại Điều 118 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
1. Người sử dụng lao động phải ban hành nội quy lao động, nếu sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì nội quy lao động phải bằng văn bản, nếu sử dụng dưới 10 người lao động thì
nghệ, sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động phải được thể hiện trong nội quy lao động. (Điều 118 Bộ luật Lao động 2019).
Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo
Mẫu bản cam kết nghỉ việc bảo mật thông tin công ty?
Căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 21 Bộ luật Lao động 2019 thì khi người lao động làm việc có liên quan trực tiếp đến bí
Tổng hợp 30 Mẫu biên bản xử phạt vi phạm hành chính mới nhất?
Căn cứ theo Mục 2 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 118/2021/NĐ-CP thì có 30 Mẫu biên bản xử phạt vi phạm hành chính đang được áp dụng hiện nay:
STT
Mã số
Mẫu biểu
File tải về
1
MBB01
Biên bản vi phạm hành chính
Tải về
2
MBB02
Biên bản làm
huỷ; thành phần tham gia tiêu huỷ; tên, chủng loại, nguồn gốc, xuất xứ, số lượng, hiện trạng của hàng hoá, vật phẩm tại thời điểm tiêu huỷ; hình thức tiêu hủy và các nội dung khác có liên quan.
...
Biên bản tiêu hủy tang vật, phương tiện vi phạm hành chính được quy định tại Mẫu MBB 21 - ban hành kèm phụ lục của Nghị định 118/2021/NĐ-CP.
Trong nội
Nội quy lao động là gì? Tổng hợp mẫu Nội quy lao động mới nhất áp dụng đối với doanh nghiệp?
Nội quy lao động là gì?
Căn cứ tại khoản 1 Điều 118 Bộ luật Lao động 2019 về Nội quy lao động:
Nội quy lao động
1. Người sử dụng lao động phải ban hành nội quy lao động, nếu sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì nội quy lao động phải bằng văn bản
hiệu xử phạt là 02 năm.
Việc xác định hành vi vi phạm hành chính đã kết thúc, hành vi vi phạm hành chính đang được thực hiện để tính thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính được áp dụng theo khoản 1 Điều 8 Nghị định số 118/2021/NĐ-CP ngày 23 tháng 12 năm 2021 quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Xử lý vi phạm hành chính.
Theo đó
tại khoản 3 Điều 118 Luật Nhà ở 2014 như sau:
- Không thuộc diện đang có tranh chấp, khiếu nại, khiếu kiện về quyền sở hữu; đang trong thời hạn sở hữu nhà ở đối với trường hợp sở hữu nhà ở có thời hạn;
- Không bị kê biên để thi hành án hoặc không bị kê biên để chấp hành quyết định hành chính đã có hiệu lực pháp luật của cơ quan nhà nước có thẩm
kế toán để làm chứng từ thanh toán và ghi sổ kế toán, 1 bản gửi cho bên có hàng đại lý, ký gửi.
Mẫu Bảng thanh toán hàng đại lý, ký gửi dành cho doanh nghiệp theo Thông tư 200? Tải mẫu ở đâu? Hướng dẫn lập bảng? (Hình từ Internet)
Doanh nghiệp phải mở sổ đăng ký mẫu chữ ký của những đối tượng nào?
Căn cứ theo quy định tại khoản 7 Điều 118 Thông
khi ban hành nội quy lao động?
Trường hợp nào người sử dụng lao động cần phải ban hành nội quy lao động?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 69 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Nội quy lao động
Nội quy lao động tại Điều 118 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
1. Người sử dụng lao động phải ban hành nội quy lao động, nếu sử dụng từ 10
nhưng phải lập thành văn bản để gửi cho chủ đầu tư, bên mời thầu.
Để được xem xét giải quyết kiến nghị về kết quả lựa chọn nhà thầu thì cần phải đáp ứng những điều kiện gì?
Theo Điều 118 Nghị định 63/2014/NĐ-CP thì nhà thầu nếu muốn được xem xét giải quyết kiến nghị về kết quả lựa chọn nhà thầu thì cần đáp ứng các điều kiện sau:
(1) Đơn kiến nghị là
đãi đầu tư ban hành kèm theo Nghị định số 118/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 11 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Đầu tư và các văn bản sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế nếu có.
b) Doanh nghiệp nhỏ và vừa khác theo đề nghị của Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương gửi Bộ Tài chính trừ doanh
đề nghị đăng ký nội quy lao động mới nhất? Nội quy lao động được quy định như thế nào? (Hình ảnh Internet)
Nội quy lao động được quy định như thế nào?
Căn cứ tại Điều 69 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định nội quy lao động như sau:
Nội quy lao động tại Điều 118 Bộ luật Lao động 2019 được quy định như sau:
(1) Người sử dụng lao động phải ban hành
Nội quy công ty là gì? Mẫu bản tường trình của người lao động về việc vi phạm nội quy công ty mới nhất?
Nội quy công ty là gì thì hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản có liên quan không giải thích khái niệm này, tuy nhiên, căn cứ quy định tại Điều 118 Bộ luật Lao động 2019 thì nội quy công ty có thể hiểu như sau:
"Nội quy công ty" là
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty thưởng cho phòng ban làm việc xuất sắc dịp Tết Nguyên đán thì người lao động trong phòng ban đó có chịu thuế TNCN không?
08:02 | 31/01/2024
