Trong điểm a khoản 1 Điều 15 Nghị định 17/2012/NĐ-CP: "Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của luật kiểm toán độc lập", quy định doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài bắt buộc phải nộp báo cáo tài chính đã được kiểm toán. Vậy cho em hỏi, tỷ lệ vốn góp của nhà đầu tư nước ngoài là bao nhiêu thì báo cáo tài chính bắt buộc phải được
Liên quan đến dự toán xây dựng công trình, thì chi phí xây dựng trong dự toán xây dựng công trình có bao gồm thuế giá trị gia tăng không? Tại Điều 12 Nghị định 10/2021/NĐ-CP có nêu như sau "Chi phí khác được xác định trên cơ sở định mức chi phí do cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành hoặc bằng phương pháp lập dự toán". Vậy những chí khác này
Biểu thuế nhập khẩu ưu đãi của Việt Nam để thực hiện Hiệp định EVFTA giai đoạn 2022 - 2027 như thế nào? Hàng hóa nhập khẩu từ Việt Nam được áp dụng thuế suất thuế nhập khẩu ưu đãi theo Hiệp định EVFTA khi có điều kiện gì? Cột 2024 trong Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 116/2022/NĐ-CP thì mức thuế suất áp dụng trong khoảng thời gian nào?
Đơn vị tôi được giao dự toán 150 triệu đồng để thuê tư vấn xây dựng phương án chuyển loại rừng từ rừng sản xuất sang rừng phòng hộ, đã được UBND tỉnh phê duyệt quy hoạch là rừng phòng hộ. Xin hỏi, trường hợp này đơn vị tôi có được áp dụng chỉ định thầu rút gọn theo quy định tại Điều 22 Luật Đấu thầu và Điều 54, Điều 56 Nghị định số 63/2014/NĐ-CP
Tôi muốn hỏi về các hành vi vi phạm hành chính liên quan đến lĩnh vực bảo vệ tài nguyên môi trường và các điều khoản mà công an nhân dân xử phạt được quy định trong Nghị định 155/2016/NĐ-CP? Các điều khoản này có được thay đổi bổ sung không? Mức phạt tiền và thẩm quyền xử phạt ra sao? Tư vấn cụ thể giúp tôi.
Thủ trưởng cơ quan thi hành án dân sự phải ủy thác thi hành án cho cơ quan thi hành án dân sự khi nào? Trích dẫn theo văn bản mới nhất nào? Trường hợp về người phải thi hành án được quy định thế nào theo Nghị định 62/2015/NĐ-CP? Có thể cho tôi biết thêm quy định liên quan đến thời hạn tự nguyện thi hành án không?
Cách tính lương hưu năm 2024?
Căn cứ theo quy định tại Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP, đối với người tham gia BHXH bắt buộc, cách tính lương hưu năm 2024 được tính dựa trên tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng và mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Cụ thể, cách tính lương hưu năm 2024 được thể hiện dưới công thức như sau
Năm 2024 có tăng lương hưu không?
Vừa qua, Chính phủ đã thực hiện điều chỉnh tăng lương hưu cho một số đối tượng tại Nghị định 42/2023/NĐ-CP. Cụ thể, từ ngày 01/7/2023, việc tăng lương hưu theo Nghị định 42/2023/NĐ-CP được thực hiện như sau:
- Tăng thêm 12,5% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2023
từ ngày 01 tháng 01 năm 1995 đến ngày 31 tháng 12 năm 2000 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 năm cuối trước khi nghỉ hưu;
+ Tham gia bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 2001 đến ngày 31 tháng 12 năm 2006 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 08 năm cuối trước
chuẩn Việt Nam TCVN 6909:2001, màu đen.
- Cỡ chữ và kiểu chữ: Theo quy định cụ thể cho từng yếu tố thể thức.
- Vị trí trình bày các thành phần thể thức: Được thực hiện theo Mục IV Phần I Phụ lục 1 ban hành kèm theo Quyết định 3666/QĐ-BGDĐT năm 2023
- Số trang văn bản: Được đánh từ số 1, bằng chữ số Ả Rập, cỡ chữ 13, kiểu chữ đứng, được đặt canh giữa
Việt Nam sau khi nước Việt Nam hoàn toàn thống nhất. Viện trợ của UNICEF đã góp đáng kể cho việc thực hiện chính sách bảo vệ và chăm sóc trẻ em ở nước ta. Đồng thời Việt Nam là quốc gia đầu tiên ở khu vực châu Á và thứ hai trên thế giới phê chuẩn Công ước của Liên Hiệp Quốc về Quyền trẻ em vào năm 2001.
Nguồn: Bộ LĐ,TB &XH
https
sử dụng trong văn bản điện tử dùng cho việc gửi, nhận văn bản điện tử phải là bộ mã ký tự tiếng Việt theo Tiêu chuẩn Việt Nam TCVN 6909:2001 (font chữ tiếng Việt Unicode).
Như vậy, theo quy định trên thì văn bản điện tử của Tổng cục Thuế được định dạng tệp dữ liệu như sau:
- Văn bản điện tử được tạo lập từ phần mềm máy tính sử dụng định dạng tệp
.
(3) Căn cứ theo Điều 1 Quyết định 850/QĐ-TTg năm 2010 quy định như sau:
Lấy ngày 03 tháng 10 hàng năm là “Ngày Truyền thống ngành Quản lý Đất đai Việt Nam”.
Như vậy, 03/10 là Ngày Truyền thống ngành Quản lý Đất đai Việt Nam.
(4) Căn cứ theo Điều 11 Luật Phòng cháy và chữa cháy 2001 quy định như sau:
Ngày toàn dân phòng cháy và chữa cháy
Ngày 04
, 02/10 là Ngày Khuyến học Việt Nam.
(3) Căn cứ theo Điều 1 Quyết định 850/QĐ-TTg năm 2010 quy định như sau:
Lấy ngày 03 tháng 10 hàng năm là “Ngày Truyền thống ngành Quản lý Đất đai Việt Nam”.
Như vậy, 03/10 là Ngày Truyền thống ngành Quản lý Đất đai Việt Nam.
(4) Căn cứ theo Điều 11 Luật Phòng cháy và chữa cháy 2001 quy định như sau:
Ngày toàn
tư này đối với người lao động tại thời điểm đề nghị khám giám định không còn thuộc quyền quản lý của người sử dụng lao động;
b) Bản chính hoặc bản sao hợp lệ Giấy chứng nhận thương tích do cơ sở y tế (nơi đã cấp cứu, điều trị cho người lao động) cấp theo mẫu quy định tại Quyết định số 4069/2001/QĐ-BYT ngày 28 tháng 9 năm 2001 của Bộ trưởng Bộ Y tế
thủy trong đời sống hôn nhân.
Căn cứ theo quy định của khoản 1 Điều 59 Nghị định 82/2020/NĐ-CP, cụ thể:
Hành vi vi phạm quy định về kết hôn, ly hôn và vi phạm chế độ hôn nhân một vợ, một chồng
1. Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau:
a) Đang có vợ hoặc đang có chồng mà kết hôn với người khác, chưa có vợ
tra viên được Tổng Kiểm toán nhà nước bổ nhiệm vào các ngạch Thanh tra theo quy định tại Nghị định số 97/2011/NĐ-CP ngày 21 tháng 10 năm 2011 của Chính phủ quy định về thanh tra viên và cộng tác viên thanh tra.
3. Các hình thức cấp thẻ Thanh tra gồm:
a) Cấp mới thẻ Thanh tra;
b) Đổi thẻ Thanh tra;
c) Cấp lại thẻ Thanh tra.
Đối chiếu quy định
Cho tôi hỏi tháng 02/1997 tôi được tuyển vào CNV Bộ đội Biên phòng. Tháng 8/2001 tôi được chuyển quân nhân chuyên nghiệp, đến tháng 6/2022 tôi tự tính đang hưởng 20 năm thâm niên. Vậy theo pháp luật hiện hành tôi được hưởng bao nhiêu thâm niên, truy lĩnh được bao nhiêu tiền. Trường hợp tôi nghỉ hưu thì được hưởng chế độ gì? Xin cảm ơn
Công ty tôi muốn làm phụ lục hợp đồng lao động để thay đổi thời gian làm việc như sau: Trước thay đổi: thứ 2 - thứ 6, từ 8h30 - 17h, nghỉ trưa 12h-13h. Sau thay đổi: thứ 2 - thứ 7, từ 8h30 - 17h, nghỉ trưa 12h - 13h. Vậy công ty áp dụng như vậy có đúng với quy định của pháp luật về lao động không?