Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi thắc mắc như sau: Công ty tôi ký hợp đồng lao động với một người đang hưởng lương hưu. Công ty tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp cho người này không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
này;
đ) Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp có thỏa thuận khác;
e) Người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên;
g) Người lao động cung cấp không trung thực thông tin theo quy định tại khoản 2 Điều 16 của Bộ luật này khi giao kết hợp đồng lao
theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải giảm chỗ làm việc;
d) Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy định tại Điều 31 của Bộ luật này;
đ) Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp có thỏa thuận
chuyên nghiệp được nghỉ hưu
- Khi hết hạn tuổi phục vụ tại ngũ cao nhất theo quy định tại khoản 2 Điều 17 của Luật này và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên;
- Nam quân nhân chuyên nghiệp có đủ 25 năm, nữ quân nhân chuyên nghiệp có đủ 20 năm phục vụ trong quân đội trở lên do thay đổi tổ chức biên chế mà quân đội không còn nhu cầu bố trí sử dụng
Cho tôi hỏi: Có xử lý kỷ luật buộc thôi việc đối với viên chức đang mang thai khi bị Tòa án kết án phạt tù không? Câu hỏi của chị Hữu đến từ Thái Bình.
Ở xóm tôi có bà cụ năm nay đã 75 tuổi, diện hộ nghèo của xã hoàn cảnh neo đơn không người chăm sóc. Hàng ngày phải đi hái rau rồi đem ra chợ bán. Cho tôi hỏi hoàn cảnh của bà có được xem xét để hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng không? Nếu được thì tôi cần làm hồ sơ gì để giúp đỡ cho bà? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn!
lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy định tại Điều 31 của Bộ luật này;
+ Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp có thỏa thuận khác;
+ Người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên;
+ Người lao động cung cấp không trung thực thông
Một viên chức đang công tác thì bị bệnh mất, lúc đó có 2 con dưới 18 tuổi và vợ đang còn tuổi lao động, nhà nước cho 2 con hưởng tiền tuất cho đến khi đủ 18 tuổi, còn người vợ không được hưởng chế độ gì cả; nay người vợ đã qua 60 tuổi, mất sức lao động, không có nguồn hỗ trợ nảo khác. Vậy người vợ có được hưởng chế độ gì từ người chồng không (tiền
Chồng tôi làm việc trong ngành công an từ trước nay gia đình đang dùng thẻ bảo hiểm y tế của thân nhân công an giờ cháu lớn nhà tôi năm nay 18 tuổi là sinh viên đại học năm nhất liệu năm nay cháu nhà còn được hưởng bảo hiểm y tế theo đối tượng thân nhân không, tại tôi nghe người ta bảo hình như cháu lên đại học rồi thì sẽ bị cắt?
Người từ đủ 18 tuổi trở lên bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn trong trường hợp nào? Thời hiệu người từ đủ 18 tuổi trở lên bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn là bao nhiêu lâu? Tôi xin chân thành cảm ơn. Câu hỏi của chị V (Hải Phòng).
Tôi có câu hỏi liên quan đến quyền học tập của trẻ em. Cháu tôi khi học hết tiểu học thì bố nó quyết định cho nó nghỉ học để phụ mẹ bán hàng. Mặc dù cháu đã cố gắng xin phép bố để được đi học nhưng bố nó nhất quyết không cho. Khi các cô bác ở hội phụ nữ phường đến động viên cho cháu nó đi học thì bố cháu bảo là: “Con của tôi, học hay nghỉ là do
nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.
2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở
thôi phục vụ tại ngũ trong các trường hợp sau đây:
a. Đủ điều kiện nghỉ hưu;
b. Hết tuổi phục vụ tại ngũ quy định tại Điều 13 của Luật này;
c. Do thay đổi tổ chức, biên chế mà không còn nhu cầu bố trí sĩ quan quân nhân chuyên nghiệp, công chức quốc phòng;
d. Không còn đủ tiêu chuẩn quy định đối với sĩ quan tại ngũ.
2. Sĩ quan thôi phục vụ tại ngũ
Công ty tôi chuyên nhập khẩu và phân phối phân bón hữu cơ. Bà An hỏi, hiện mặt hàng phân bón hữu cơ có chịu thuế giá trị gia tăng (GTGT) không? Trước đây tôi thấy mặt hàng này chịu thuế GTGT là 5%, trong khi theo Thông tư 219/2013/TT-BTC thì phân bón là mặt hàng không chịu thuế - Câu hỏi của bà An từ Long An
, bệnh nghề nghiệp;
+ Người đang hưởng lương hưu; hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng đã nghỉ việc.
- Trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng mà người quy định tại khoản 1 Điều này chết.
- Người quy định tại khoản 1 Điều này bị Tòa án tuyên bố là đã chết thì thân nhân được hưởng trợ cấp mai táng quy định tại
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Theo quy định pháp luật công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp cho người lao động đang hưởng lương hưu không?
11:57 | 06/05/2022
.jpg)
.png)
