Tôi sinh ngày 13/8/1973, làm việc tại doanh nghiệp Nhà nước từ tháng 3/1992, đến tháng 1/2006 chuyển sang công ty cổ phần chi phối. Do sức khỏe yếu nên tôi muốn xin nghỉ việc. Vậy, trường hợp của tôi đến khi nào đủ điều kiện về hưu trước tuổi? Cách tính lương hưu như thế nào?
Chị làm việc nhưng không có hợp đồng lao động, chị làm việc đã được 5 tháng, cho chị hỏi công ty không giao kết hợp đồng với chị vậy có đúng không? Giờ chị muốn nghỉ việc thì có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?
Tôi có đọc tin tức và được biết Chính phủ mới tổ chức phiên họp thường kỳ tháng 4 năm 2022. Trong đó Chính phủ có quy định nhiệm vụ của các Bộ, cơ quan ban ngành. Tôi muốn biết thêm thông tin về nội dung này như thế nào? Tôi xin cảm ơn!
Công ty tôi có thể trích từ quỹ tiền lương của công ty để mua bảo hiểm con người cho người lao động được không? Tôi bên đơn vị kế toán của công ty, nay sếp tôi đề xuất việc trích quỹ lương để mua bảo hiểm con người cho người lao động, tôi không biết theo quy định của pháp luật, trường hợp này có được không? Mong được ban tư vấn giải đáp!
Người lao động bị suy giảm khả năng lao động 25% do tai nạn lao động có được nhận trợ cấp hàng tháng không? Hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động bao gồm những giấy tờ gì? Người sử dụng lao động có phải thanh toán toàn bộ chi phí y tế đối với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế không?
Tôi muốn hỏi mẹ tôi 65 tuổi, không có lương hưu. Vậy có cách nào để mua thẻ bảo hiểm y tế cho bà không? Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế được quy định như thế nào? Mẹ tôi có thể lựa chọn đóng bảo hiểm y tế theo năm không? Rất mong được giải đáp
Tôi muốn hỏi viên chức có được nghỉ không lương 01 tháng không? Viên chức nghỉ việc riêng không hưởng lương khi nào? Tôi là giáo viên dạy trường THPT Công lập, có ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn, nay tôi muốn xin nghỉ không hưởng lương 01 tháng lý do bận công việc gia đình. Lý do này có được cho phép nghỉ không hưởng lương không? Và
Mình có câu hỏi muốn được giải đáp thắc mắc: Đơn vị mình là trung tâm y tế huyện, muốn ký hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP với 01 người lao động cao tuổi (đã qua tuổi nghỉ hưu) thì có được không? Nếu người lao động cao tuổi chưa đóng đủ 20 năm thì đơn vị và cá nhân có phải đóng bảo hiểm xã hội nữa không?
Cho tôi hỏi rằng không chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động nghỉ ngang thì doanh nghiệp có bị xử phạt không? Đây là câu hỏi của bạn Trang đến từ Vĩnh Long.
Người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động trong trường hợp nào? Mức khấu trừ tối đa là bao nhiêu? - Câu hỏi của Đạt (Lâm Đồng)
Thời gian nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội có được tính hưởng phụ cấp ưu đãi nghề dành cho cán bộ y tế không? Anh muốn hỏi thêm trường hợp vợ anh sinh con thì anh có được hưởng chế độ thai sản hay không? - câu hỏi của anh T. (Hà Nội)
Em đi dạy hợp đồng được 2 năm, nhưng 1 năm đầu tiên không được tham gia đóng bảo hiểm. Đến năm thứ 2 em mới đóng bảo hiểm. Có nghĩa là em bắt đầu đóng từ tháng 9/2019 đến 8/2020 theo thời hạn hợp đồng. Tháng 9 và tháng 10 dự tính em không đi dạy nữa nên không đóng bảo hiểm. Em dự sinh vào 26/11/2020. Như vậy, em có được hưởng chế độ thai sản không
Tôi có thắc mắc muốn nhờ giải đáp như sau: Làm cộng tác viên thì ký hợp đồng lao động hay hợp đồng dịch vụ? Làm cộng tác viên có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Câu hỏi của anh P.M.C từ Thành phố Hồ Chí Minh.
Tôi muốn hỏi về chuyện hỗ trợ tiền thuê nhà trọ. Tôi công nhân đang làm việc tại khu công nghiệp quận 9, ký hợp đồng lao động 16 tháng từ tháng 1/7/2021 và đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Tôi đang làm hồ sơ đăng ký danh sách hỗ trợ tiền thuê nhà trọ, tôi có vấn đề thắc mắc. Tôi ở ở trọ trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 02 năm 2022 đến ngày 30
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.png)
Lao động nam thì bao nhiêu tuổi mới được nghỉ hưu? Điều kiện hưởng lương hưu được quy định như thế nào?
09:17 | 08/05/2022
