(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lao động nữ đi làm lại khi chưa nghỉ chế độ thai sản đủ 4 tháng thì cơ quan có bị xử phạt vi phạm hành chính không?
17:16 | 20/02/2024
điểm được nâng lương.
...
Như vậy, lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ chế độ thai sản theo quy định thì thời gian hưởng chế độ thai sản từ khi nghỉ chế độ thai sản đến khi đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội, kể từ thời điểm đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con thì lao động nữ vẫn
