Có còn phải đăng ký thường trú cho trẻ sơ sinh không?
Theo quy định cũ trước đây tại khoản 3 Điều 7 Nghị định 31/2014/NĐ-CP hướng dẫn chi tiết và biện pháp thi hành Luật Cư trú (Văn bản này hết hiệu lực vào ngày 01/07/2021) thì:
Thời hạn đăng ký thường trú
…
3. Trong thời hạn 60 ngày, kể từ ngày trẻ em được đăng ký khai sinh, cha, mẹ hoặc đại
Thủ tục cấp, cấp đổi, cấp lại thẻ căn cước công dân có bắt buộc phải được niêm yết công khai không?
Theo quy định tại Điều 6 Luật Căn cước công dân 2014 về trách nhiệm của cơ quan quản lý căn cước công dân như sau:
Trách nhiệm của cơ quan quản lý căn cước công dân
1. Thu thập, cập nhật chính xác thông tin về công dân.
2. Chỉnh sửa kịp thời
việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thì người sử dụng lao động không phải trả lương cho người lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác.
...
Đồng thời, căn cứ khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao
Khi ly hôn, cha hay mẹ sẽ có quyền nuôi con trên 7 tuổi?
Căn cứ vào Điều 81 Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014 thì việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con khi cha mẹ ly hôn được quy định như sau:
Việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn
1. Sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn có quyền, nghĩa vụ trông nom, chăm sóc
Trưởng Văn phòng công chứng bắt buộc có thời gian hành nghề công chứng từ bao nhiêu năm trở lên?
Thời gian hành nghề công chứng của Trưởng Văn phòng công chứng được quy định tại Điều 22 Luật Công chứng 2014 như sau:
Văn phòng công chứng
1. Văn phòng công chứng được tổ chức và hoạt động theo quy định của Luật này và các văn bản quy phạm pháp
Nam, nữ chung sống với nhau như vợ chồng mà không đăng ký kết hôn thì hậu quả giải quyết thế nào?
Điều 14 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 có quy định về việc giải quyết hậu quả của việc nam, nữ chung sống với nhau như vợ chồng mà không đăng ký kết hôn như sau:
"Điều 14. Giải quyết hậu quả của việc nam, nữ chung sống với nhau như vợ chồng mà
Con trai 4 tuổi có đương nhiên được ở cùng mẹ sau khi ly hôn hay không?
Tại Điều 81 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định như sau:
"Điều 81. Việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn
1. Sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn có quyền, nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con chưa thành niên, con đã thành niên mất
Trẻ nhỏ là trẻ từ bao nhiêu tháng tuổi?
Trẻ nhỏ là trẻ từ bao nhiêu tháng tuổi, thì theo quy định tại khoản 4 Điều 2 Nghị định 100/2014/NĐ-CP thì trẻ nhỏ là trẻ từ khi sinh ra đến 24 tháng tuổi.
Trẻ nhỏ là trẻ từ bao nhiêu tháng tuổi? Tài liệu thông tin về nuôi dưỡng trẻ nhỏ phải bảo đảm nội dung nào? (Hình từ Internet)
Tài liệu thông tin
sau đây:
TẢI VỀ Mẫu đơn đề nghị thay đổi người trực tiếp nuôi con sau ly hôn
Điều kiện để được thay đổi người trực tiếp nuôi con sau ly hôn như thế nào?
Căn cứ quy định tại Điều 84 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định về điều kiện để được thay đổi người trực tiếp nuôi con sau ly hôn như sau:
Thay đổi người trực tiếp nuôi con sau khi ly hôn
hưởng chế độ thai sản mới nhất hiện nay? Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý là bao lâu? (Hình từ Internet)
Lao động nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như thế nào?
Căn cứ tại khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
Lao động nữ tháo vòng tránh thai thì có được nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội theo chế độ thai sản không?
Theo Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội theo chế độ thai sản như sau:
Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ
Lao động nam thực hiện thắt ống dẫn tinh có được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không?
Theo Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai
Lao động nam có vợ sinh mổ có được nghỉ hưởng chế độ thai sản nhiều hơn so với sinh thường không?
Căn cứ Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ
có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021.
(3) Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
(4) Người lao động có tổng thời gian làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
Điều 42 Luật Phá sản 2014 như sau:
Quyết định mở hoặc không mở thủ tục phá sản
1. Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày thụ lý đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản, Thẩm phán phải ra quyết định mở hoặc không mở thủ tục phá sản, trừ trường hợp quy định tại Điều 105 của Luật này.
2. Thẩm phán ra quyết định mở thủ tục phá sản khi doanh nghiệp, hợp tác xã mất
hạn nào?
Theo khoản 1 Điều 44 Luật Phá sản 2014 quy định về giải quyết đề nghị xem xét lại, kháng nghị quyết định mở hoặc không mở thủ tục phá sản như sau:
Giải quyết đề nghị xem xét lại, kháng nghị quyết định mở hoặc không mở thủ tục phá sản
1. Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận được quyết định mở hoặc không mở thủ tục phá sản, người
Người vợ đã bỏ đi thì có được quay về giành quyền nuôi con không?
Theo quy định Điều 81 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định về Việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn như sau:
Việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn
1. Sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn có quyền, nghĩa vụ trông nom, chăm sóc
Luật Bảo hiểm xã hội 2014 cụ thể tại Điều 3:
Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.
...
Theo đó, chỉ khi xác định người lao động bị giảm hoặc
Pháp luật quy định như thế nào về điều kiện hưởng chế độ ốm đau?
Căn cứ theo quy định tại Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ ốm đau như sau:
“Điều 25. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền
chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập thì giáo viên mầm non công lập có các hạng sau:
- Giáo viên mầm non hạng III - Mã số V.07.02.26;
- Giáo viên mầm non hạng II - Mã số V.07.02.25;
- Giáo viên mầm non hạng I - Mã số V.07.02.24.
(2) Giáo viên tiểu học công lập
Căn cứ theo quy định tại Điều 2 Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT ngày 02
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có còn phải đăng ký thường trú cho trẻ sơ sinh không? Không thực hiện đăng ký thường trú có thể bị phạt như thế nào?
17:15 | 09/09/2022
