Công ty tôi có được nhận chi phí hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp khi có người lao động bị tai nạn lao động suy giảm khả năng lao động ở mức 32% quay trở lại công ty làm việc không? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn.
Tôi được biết người lao động là đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội, nếu người lao động bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội thì công ty của tôi có trách nhiệm gì trong việc này không? Trường hợp tôi đã làm việc chính thức gần 2 tháng nhưng công ty không lập hồ sơ bảo hiểm xã hội cho tôi thì có bị xử phạt vi phạm hành chính không?
Cho tôi hỏi theo quy định của pháp luật hiện nay thì có trường hợp nào người lao động bị tai nạn lao động mà không được hưởng chế độ tai nạn lao động hay không? Xin cảm ơn!
Cho hỏi: Có bao nhiêu mức độ khuyết tật theo quy định? Người khuyết tật đi máy bay có được giảm giá vé máy bay không? Câu hỏi của bạn Quỳnh ở Thái Bình.
Cho tôi hỏi là người sử dụng lao động phải trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động trong thời hạn bao nhiêu ngày sau khi kết thúc hợp đồng lao động? Người lao động có quyền khởi kiện ra tòa án nếu người sử dụng lao động không trả sổ bảo hiểm xã hội không? Câu hỏi của chị K đến từ Khánh Hòa.
động và Điều 55 của Luật Bảo hiểm xã hội đi khám giám định suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng Giám định y khoa;
d) Không trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động theo quy định tại khoản 5 Điều 21 của Luật Bảo hiểm xã hội.
[...]"
Như vậy, nếu công ty không xác nhận và trả sổ bảo hiểm xã hội thì có thể bị xử phạt vi phạm hành chính 2
Mẫu Quyết định về việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động hàng tháng đối với người lao động nước ngoài thế nào? Tải về ở đâu? Thắc mắc của anh H.C ở Bình Phước.
Trong luật bảo hiểm xã hội chỉ hướng dẫn mức hưởng với giám định thương tật do tai nạn lao động là từ 5% trở lên còn nếu dưới 5% thì mức hưởng như thế nào? Hồ sơ để hưởng chế độ tai nạn lao động cần chuẩn bị những gì? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Cho tôi hỏi: Mẫu Quyết định trợ cấp tai nạn lao động mới nhất là mẫu nào? Nguyên tắc trợ cấp tai nạn lao động ra sao? - Câu hỏi của anh Trung (Kiên Giang)
Em cho anh hỏi người lao động không tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì có được hỗ trợ kinh phí phục hồi chức năng lao động không? Câu hỏi của anh N.Q.Đ từ Tuyên Quang.
Người lao động có được hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động không trong trường hợp người lao động bị tai nạn lao động do lỗi vô ý của người lao động? anh Huy (Đồng Nai)
Cho tôi hỏi là người lao động bị tai nạn lao động sau khi điều trị và cải thiện sức khỏe thì có được tiếp tục làm việc tại công ty không? Mức bồi thường tai nạn lao động được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh P đến từ Yên Bái.
Mấy tháng trước, trong lúc làm việc tôi trượt chân bị ngã ở cầu thang được bệnh viện chuẩn đoán là đa chấn thương. Như vậy trong trường hợp nào tôi được hưởng chế độ tai nạn lao động? Điều kiện nào được coi là tai nạn lao động? Và tôi cần chuẩn bị những giấy tờ gì để được hưởng chế độ tai nạn lao động?
Mẫu quyết định hưởng trợ cấp tai nạn lao động hằng tháng là mẫu nào? Mức trợ cấp tai nạn lao động hiện nay là bao nhiêu? Người lao động bị tai nạn lao động trong giờ nghỉ giải lao thì có được hưởng trợ cấp tai nạn lao động hay không?
Tôi muốn hỏi khai báo tai nạn lao động được quy định thế nào? Công ty tôi có trường hợp vừa xảy ra tai nạn lao động tại nơi làm việc, làm 3 lao động bị thương bị thương nặng. Như vậy, công ty tôi cần khai báo cơ quan nào?
Tôi tên Minh Khang, công ty tôi đang làm hồ sơ để giải quyết chế độ bệnh nghề nghiệp cho người có nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp mà phát hiện mắc bệnh nghề nghiệp trong thời gian bảo đảm của bệnh. Bây giờ người lao động muốn đi giám định xem mức suy giảm là bao nhiêu thì có cần phải có giấy chứng nhận thương tích không?
Tai nạn lao động là gì? Có bao nhiêu loại tai nạn lao động? Đó là những loại tai nạn lao động nào? Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì đối với người lao động bị tai nạn lao động theo quy định pháp luật?
Anh bị tai nạn lao động đã ra viện được công ty giới thiệu đi giám định y khoa vậy anh có được tiếp tục nghỉ hưởng chế độ tai nạn lao động nữa không hay quay lại công ty để chờ phần công việc mới phù hợp? Trường hợp anh chỉ thương tật nhẹ từ 5% thì có được hưởng chế độ tai nạn lao động không?