hoàn thành nhiệm vụ
...
4.6. Trường hợp cá nhân có khuyết điểm, vi phạm xảy ra ở cơ quan, đơn vị cũ nhưng bị xử lý kỷ luật và thi hành kỷ luật ở cơ quan, đơn vị mới chuyển đến thì tính vào kết quả đánh giá, xếp loại của cơ quan, đơn vị cũ (không quy trách nhiệm cho cơ quan, đơn vị mới).
4.7. Trường hợp cá nhân có khuyết điểm, vi phạm xảy ra ở cả cơ
Thông tư 08/2021/TT-BGDĐT quy định như sau:
Xử lý vi phạm đối với sinh viên
1. Sinh viên có gian lận trong thi, kiểm tra, đánh giá kết quả học tập sẽ bị xử lý kỷ luật đối với từng học phần đã vi phạm theo các quy định của Quy chế thi tốt nghiệp Trung học phổ thông hiện hành do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều
bộ, công chức, viên chức đang trong thời gian bị tạm giữ, tạm giam, tạm đình chỉ công tác hoặc tạm đình chỉ chức vụ mà chưa bị xử lý kỷ luật thì áp dụng theo chế độ quy định như sau:
1. Trong thời gian tạm giữ, tạm giam hoặc được cho tại ngoại nhưng áp dụng biện pháp cấm đi khỏi nơi cư trú mà không thể tiếp tục đi làm để phục vụ cho công tác điều
các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này nếu đáp ứng đủ điều kiện đăng ký dự tuyển công chức quy định tại khoản 1 Điều 36 Luật Cán bộ, công chức, không trong thời hạn xử lý kỷ luật, không trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật quy định tại Điều 82 của Luật Cán bộ, công chức được sửa đổi, bổ sung tại khoản 17 Điều 1 Luật sửa
nhân có nguyện vọng thì cơ sở giam giữ phạm nhân có thể bàn giao số tài sản trên cho thân nhân phạm nhân (trừ căn cước công dân, giấy chứng minh nhân dân, hộ chiếu, thẻ bảo hiểm y tế của phạm nhân để thực hiện quyền của phạm nhân theo quy định của pháp luật).
Hình thức kỷ luật đối với phạm nhân vi phạm nội quy tại trại giam là gì?
Căn cứ khoản 1
cho đảng viên bị khai trừ do sinh con thứ 3, 4, 5 là gì? (Hình ảnh Internet)
Đảng viên sinh con thứ 3, 4, 5 không bị kỷ luật trong trường hợp nào?
Căn cứ theo Điều 2 Quy định 05-QĐi/TW năm 2018 quy định các trường hợp không bị xử lý kỷ luật đảng viên sinh con thứ 3, 4, 5 bao gồm:
(1) Cặp vợ chồng sinh con thứ ba, nếu cả hai hoặc một trong hai
và bị kỷ luật quy định như thế nào?
Tại Điều 38 Thông tư 32/2020/TT-BGDĐT có quy định học sinh cấp 3 được khen thưởng và kỷ luật bằng các hình thức sau:
Khen thưởng và kỷ luật
1. Học sinh có thành tích trong học tập và rèn luyện được giáo viên, nhà trường và các cấp quản lý giáo dục khen thưởng bằng các hình thức sau đây:
a) Tuyên dương trước
kỷ luật theo nội quy lao động của cơ sở mình hoặc theo quy định của pháp luật.
4. Người lao động không phải trả tiền về việc sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân. Người sử dụng lao động có trách nhiệm trang bị lại cho người lao động phương tiện bảo vệ cá nhân khi bị mất, hư hỏng hoặc hết hạn sử dụng. Trường hợp bị mất, hư hỏng mà không có lý do
không được bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, phê chuẩn, cử vào chức vụ đã dự kiến.
3. Người có nghĩa vụ kê khai không thuộc trường hợp quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này mà kê khai tài sản, thu nhập không trung thực, giải trình nguồn gốc của tài sản, thu nhập tăng thêm không trung thực thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm, bị xử lý kỷ luật bằng một
trở ngại cho việc xem xét, kết luận của tổ chức đảng có thẩm quyền hoặc hành vi làm cho vi phạm trở nên nghiêm trọng hơn.
2. Đảng viên, cấp ủy viên có dấu hiệu vi phạm nghiêm trọng kỷ luật đảng mà có hành vi cố ý gây trở ngại cho hoạt động của cấp ủy và công tác kiểm tra của Đảng hoặc bị cơ quan pháp luật có thẩm quyền ra quyết định truy tố, tạm
từ 100.000.000 đồng đến dưới 300.000.000 đồng hoặc dưới 100.000.000 đồng nhưng đã bị xử lý kỷ luật hoặc xử phạt vi phạm hành chính về hành vi này mà còn vi phạm, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm hoặc phạt tù từ 01 năm đến 05 năm.
- Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 03 năm đến 12 năm:
+ Vì vụ lợi;
+ Có
liệu do công ty trả.
Nhân viên có thể bị cho nghỉ ngay vì cung cấp tài liệu sai lệch khi tuyển dụng không?
Căn cứ Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây:
1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh
Công ty có được tạm đình chỉ công việc của người lao động trong thời gian 06 tháng không? Tôi ký HĐLĐ ở một công ty sản xuất và làm việc tại nhà máy có trụ sở tại TP. HCM. Trong quá trình làm việc tôi có làm hỏng thiết bị và gây thiệt hại máy móc của công ty nên công ty đã tạm đình chỉ công việc của tôi thì có đúng không? Công ty vừa gửi thông báo
Tôi có thắc mắc cần được tư vấn về chế độ báo cáo định kỳ của luật sư. Tôi muốn hỏi, luật sư có phải làm báo cáo định kỳ gửi Sở tư pháp về hoạt động văn phòng luật, số lượng vụ việc, số lượng tập sự không?
Cho tôi hỏi có thể sử dụng chứng khoán để làm tài sản đảm bảo cho khoản vay giao dịch ký quỹ hay không? Mức lãi suất giao dịch ký quỹ hiện nay được pháp luật quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Thông từ TP.HCM.
Anh chị cho tôi hỏi Thẻ luật sư sẽ được cấp lại, đổi, thu hồi trong các trường hợp nào? Tôi không muốn hành nghề luật nữa thì có bị thu hồi Thẻ luật sư không? Tôi cảm ơn!
Tôi muốn hỏi sẽ thông qua Luật Nhà giáo và 5 chính sách quan trọng trong Đề nghị xây dựng Luật Nhà giáo vào kỳ họp kỳ họp thứ 8 đúng không? - câu hỏi của chị Quyên (Quận 5)
quyền sa thải hay đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động bị viêm gan B? (Hình ảnh từ Internet)
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải người lao động được áp dụng trong trường hợp nào?
Theo quy định tại Điều 125 Bộ luật lao động 2019, hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây:
(1
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đảng viên vi phạm ở cơ quan cũ nhưng xử lý ở cơ quan mới thì đánh giá xếp loại cuối năm như thế nào?
14:31 | 12/10/2023
.png)
