Lao động nữ đi làm lại khi chưa nghỉ chế độ thai sản đủ 4 tháng thì cơ quan có bị xử phạt vi phạm hành chính không?
Lao động nữ đi làm lại khi chưa nghỉ chế độ thai sản đủ 4 tháng thì cơ quan có bị xử phạt vi phạm hành chính không, theo Điều 40 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định cụ thể:
Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con
1
, hoạt động đầu tư và hoạt động tài chính của TCVM trong kỳ báo cáo. Nếu số liệu chỉ tiêu này là số âm thì ghi trong ngoặc đơn (...).
Mã số 50 = Mã số 30 + Mã số 35 + Mã số 40.
- Tiền và tương đương tiền đầu kỳ (Mã số 60)
Chỉ tiêu này được lập căn cứ vào số liệu chỉ tiêu “Tiền” đầu kỳ báo cáo (Mã số 110, cột “Số đầu năm” trên Báo cáo tình hình tài
sử dụng lao động vi phạm về việc bố trí thời gian nghỉ bù ít hơn quy định pháp luật thì bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động là cá nhân và 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động là tổ chức.
đến làm việc tại cơ sở công nghiệp quốc phòng nòng cốt, cụ thể như sau:
a) Đối với người lao động có trình độ đại học trở lên
- Mức 50% áp dụng đối với người có trình độ tiến sỹ;
- Mức 40% áp dụng đối với người có trình độ thạc sỹ;
- Mức 30% áp dụng đối với người có trình độ đại học;
b) Đối với công nhân kỹ thuật đầu ngành, áp dụng mức 20%.
2
, truyền tải và phân phối điện.
- Chế biến, bảo quản thủy sản và các sản phẩm từ thủy sản.
- Sản xuất sản phẩm dệt, may, da, giày.
- Tái chế phế liệu.
- Vệ sinh môi trường.
Khi người lao động bị tai nạn lao động sẽ không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động trong trường hợp nào?
Tại Điều 40 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về
sau.
Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động điểm cung cấp dịch vụ trò chơi điện tử công cộng có bị thu hồi khi có hành vi cung cấp thông tin giả mạo để được cấp giấy chứng nhận?
Căn cứ theo khoản 40 Điều 1 Nghị định 27/2018/NĐ-CP bổ sung Điều 35đ Nghị định 72/2013/NĐ-CP quy định về thu hồi giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động điểm cung cấp dịch
nghỉ hàng tuần thành 4 ngày nghỉ liên tục như sau:
- Người sử dụng lao động là cá nhân sẽ bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng.
- Người sử dụng lao động là tổ chức sẽ bị phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng.
Người lao động được trả lương như thế nào nếu đi làm vào ngày nghỉ hàng tuần?
Theo quy định tại điểm b khoản 1
chuẩn quốc gia TCVN 9054:2011 (ISO 8715:2001) như sau:
- Ngày thứ nhất:
+ Chuẩn bị trước (xem Điều 7);
+ Thử nghiệm: vận tốc lớn nhất trong ba mươi phút (xem 9.1);
+ Ắc quy phóng điện hoàn toàn (xem 9.2).
- Ngày thứ hai:
+ Chuẩn bị trước (xem Điều 7);
+ Thử nghiệm: vận tốc lớn nhất (xem 9.3);
+ Phóng điện 40 % ắc quy (xem 9.4);
+ Thử nghiệm
bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa gồm:
- 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi.
- 20 ngày nếu thai từ 05 - 13 tuần tuổi.
- 40 ngày nếu thai từ 13 - 25 tuần tuổi.
- 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.
Thời gian nghỉ này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần.
(iii) Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
Lao động nữ
hóa xuất khẩu, năng lực gia công, sản xuất, kiểm tra tình hình sử dụng và tồn kho nguyên liệu, vật tư, máy móc, thiết bị, sản phẩm xuất khẩu đối với các trường hợp phải kiểm tra theo quy định tại Điều 39 và Điều 40 Nghị định này.
...
Theo đó, đối chiếu với quy định tại khoản 1 Điều 39 Nghị định 08/2015/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 17 Điều 1 Nghị
Doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ có phải trả tiền bảo hiểm khi người được bảo hiểm chết do bị thi hành án tử hình không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 40 Luật Kinh doanh bảo hiểm 2022 quy định về các trường hợp không phải bồi thường, trả tiền bảo hiểm như sau:
Các trường hợp không phải bồi thường, trả tiền bảo hiểm
1. Doanh nghiệp bảo hiểm, chi
hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được hồ sơ, cơ quan được lấy ý kiến có ý kiến thẩm định về nội dung thuộc phạm vi quản lý nhà nước của mình, gửi Bộ Kế hoạch và Đầu tư.
4. Trong thời hạn 40 ngày kể từ ngày nhận được hồ sơ, Bộ Kế hoạch và Đầu tư tổ chức thẩm định hồ sơ và lập báo cáo thẩm định gồm các nội dung thẩm định quy định tại Điều 33 của Luật này
, chức năng, nhiệm vụ: 10 điểm
- Nhóm tiêu chuẩn II về quy mô và nội dung hoạt động: 15 điểm
- Nhóm tiêu chuẩn III về nhân lực: 20 điểm
- Nhóm tiêu chuẩn IV về khả năng chuyên môn: 40 điểm
- Nhóm tiêu chuẩn V về cơ sở hạ tầng, trang thiết bị: 15 điểm.
(2) Tiêu chuẩn cụ thể và mức điểm quy định tại các phụ lục ban hành kèm theo Thông tư 06/2024/TT
tháng đến 1 năm (được tính tròn là 365 ngày)
80%
Từ trên 1 năm đến 2 năm
70%
Từ trên 2 năm đến 3 năm
60%
Từ trên 3 năm đến 5 năm
50%
Từ trên 5 năm đến 7 năm
40%
Từ trên 7 năm đến 9 năm
30%
Từ trên 9 năm đến 10 năm
15%
Trên 10 năm
0%
Lưu ý: Nếu mức giá khai báo tại thời điểm nhập khẩu của
quyết định bồi thường, trợ cấp.
Khi người lao động bị tai nạn lao động sẽ không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động trong trường hợp nào?
Tại Điều 40 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về những trường hợp người lao động không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động khi bị tai nạn lao động như sau:
Trường hợp người lao động
.000.000 đến 40.000.000 đồng.
Kỳ kế toán năm đầu tiên dài hơn 90 ngày có được gộp sang năm sau làm báo cáo tài chính không?
Theo quy định tại khoản 4 Điều 12 Luật Kế toán 2015 có quy định về kỳ kế toán cụ thể như sau:
Kỳ kế toán
...
4. Trường hợp kỳ kế toán năm đầu tiên hoặc kỳ kế toán năm cuối cùng có thời gian ngắn hơn 90 ngày thì được phép cộng với kỳ
trưởng quyết định theo quy định tại các Điều 43, 45, 47, 53 và 55 của Luật này.
Hệ thống Viện kiểm sát nhân dân hiện nay bao gồm những gì?
Theo Điều 40 Luật Tổ chức Viện kiểm sát nhân dân 2014, hệ thống Viện kiểm sát nhân dân hiện nay bao gồm những cơ quan sau:
- Viện kiểm sát nhân dân tối cao.
- Viện kiểm sát nhân dân cấp cao.
- Viện kiểm sát nhân
việc cho người lao động trên các công trình dầu khí trên biển vượt quá 12 giờ 01 ngày thì sẽ bị phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động là cá nhân và từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động là tổ chức.
nghiệp kiểm toán, kiểm toán viên hành nghề thực hiện kiểm toán
...
3. Phạt tiền từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với đơn vị được kiểm toán không thực hiện kiểm toán bắt buộc đối với báo cáo tài chính, báo cáo quyết toán dự án hoàn thành, báo cáo tài chính hợp nhất, báo cáo tài chính tổng hợp và các công việc kiểm toán khác theo quy định của
với mức phạt tiền từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng.
Ngoài ra còn buộc người sử dụng lao động hoàn trả lại số tiền cọc đã nhận từ người lao động.
Các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động bao gồm những hành vi nào?
Các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động được quy định tại Điều 8 Bộ luật Lao động 2019, gồm:
- Phân biệt đối
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lao động nữ đi làm lại khi chưa nghỉ chế độ thai sản đủ 4 tháng thì cơ quan có bị xử phạt vi phạm hành chính không?
17:16 | 20/02/2024
