Nhân viên y tế phường sai phạm trong chuyên môn (truyền nhầm nhóm máu) gây hậu quả nghiêm trọng thì xem xét hình thức kỷ luật nào? Nhân viên y tế phường đó là viên chức có đúng không? Xử lý kỷ luật viên chức đó như thế nào? Trường hợp nào thì được áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc đối với viên chức? - câu hỏi của anh Dương đến từ Thành phố
Ngày 01 tháng 3 là Ngày Quốc tế Không phân biệt đối xử đúng không? Dùng thông điệp truyền thông nhằm phân biệt đối xử với người nhiễm HIV bị phạt bao nhiêu? Ngoài hành vi kỳ thị, phân biệt đối xử với người nhiễm HIV thì những hành vi bị nghiêm cấm trong việc phòng chống HIV? Câu hỏi của chị T (Hải Phòng).
Mẫu bản cam kết chấp hành nội quy công ty? Người lao động đã cam kết nhưng vi phạm, công ty được phép xử lý kỷ luật ở mức độ nào? Bản cam kết chấp hành nội quy công ty vô hiệu trong trường hợp nào theo quy định pháp luật hiện hành?
Tôi có thắc mắc liên quan đến liên hiệp hợp tác xã như sau: Liên hiệp hợp tác xã là gì? Những giấy tờ, tài liệu nào mà liên hiệp hợp tác xã bắt buộc lưu giữ? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.K.T ở Lâm Đồng.
thể, phá sản hoặc quyết định bãi nhiệm, miễn nhiệm, cách chức đối với các chức danh được bổ nhiệm trong trường hợp người lao động là người quản lý doanh nghiệp, quản lý hợp tác xã;
+ Trường hợp người lao động không có các giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động do đơn vị sử dụng lao động không có người đại diện theo pháp luật và người
Viên chức thôi việc thì được hưởng những chế độ gì? Hiện tại cô phó hiệu trưởng ở trường muốn làm đơn xin thôi việc (do ý cô muốn nghỉ, không phải do nhà trường bắt nghỉ) từ ngày 01/12.
Anh muốn hỏi là có quy định nào cụ thể về chế độ thôi việc gì cho cô hay không?
Tôi có một câu hỏi như sau: Sắp xếp hoạt động giải trí cho cán bộ lãnh đạo để nhận được sự tín nhiệm có được xem là hành vi chạy chức, chạy quyền không? Câu hỏi của chị Thanh Hương ở Lâm Đồng.
các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm
Chị cho em hỏi là hồ sơ đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp gồm những giấy tờ gì vậy ạ? Nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp ở đâu và có thể ủy quyền cho người khác nộp không? Ai có trách nhiệm giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp?
động;
d) Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;
đ) Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
e) Đình công;
g) Các quyền khác theo quy định của pháp luật."
Nghỉ làm để xem bóng đá, có bị trừ lương không?
Căn cứ theo Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc nghỉ
Tôi sắp đến tuổi về hưu. Tuy nhiên, vừa rồi công ty cho tôi nghỉ việc. Đối với trường hợp của tôi thì trong khoảng thời gian chờ đến thời điểm hưởng lương hưu tôi có được nhận trợ cấp thất nghiệp không? Ví dụ tôi được hưởng thất nghiệp 8 tháng nhưng chỉ còn 6 tháng nữa là tôi được hưởng lương hưu thì có được hưởng song song cùng lúc 2 tháng trợ
Tôi có một câu hỏi như sau: Tổ chức lập báo cáo thống kê không đúng quy định về phương pháp tính chỉ tiêu thì bị phạt bao nhiêu tiền? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị Thùy Trang ở Lâm Đồng.
Cho hỏi, nếu công ty tôi thuê người ở ngoài về đảm nhận vị trí giám đốc công ty thì quyền và nghĩa vụ của người này có khác gì so với trường hợp để một thành viên trong Hội đồng quản trị đảm nhận không? Để ràng buộc trách nhiệm pháp lý của công ty cổ phần với giám đốc thuê ngoài thì cần làm như thế nào? Câu hỏi của chị H từ Hà Nội
nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
- Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
+ Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
+ Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
- Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên
Cho tôi hỏi Hòa giải viên cần chuẩn bị những gì trước khi tiến hành hòa giải tranh chấp tại Tòa án? Thù lao mà Hòa giải viên nhận được sau khi hòa giải tranh chấp thành là bao nhiêu theo quy định hiện nay? Câu hỏi của anh Quân từ TP.HCM
Cho anh hỏi về trường hợp, nếu như mình nộp đơn lên Tòa nhưng bên Tòa không chấp nhận yêu cầu của mình vì lý do gì đó thì mình có phải chịu án phí Tòa án không? - Câu hỏi của anh Trọng Nghĩa đến từ Vĩnh Long.
Viện kiểm sát có quyền bác nội dung áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời hay không? Khi nào được yêu cầu Tòa án áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời? Thắc mắc của bạn V.T ở Nghệ An.
. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Xử lý kỷ luật viên chức vi phạm nghiêm trọng trong công việc như thế nào? Trường hợp nào thì được áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc viên chức?
07:03 | 19/08/2022
