Cho tôi hỏi hồ sơ đề nghị chấm dứt hoạt động chi nhánh doanh nghiệp tái bảo hiểm nước ngoài bao gồm những nội dung nào? Bộ Tài chính ra quyết định chấm dứt hoạt động chi nhánh doanh nghiệp tái bảo hiểm nước ngoài trong thời hạn bao lâu? Câu hỏi của chị NHTD từ Hội An.
Ngày Bảo hiểm y tế Việt Nam là ngày 01 tháng 7 hàng năm đúng không em? Cho chị hỏi, trách nhiệm của Bộ Y tế về bảo hiểm y tế như thế nào? Cơ quan quản lý nhà nước về bảo hiểm y tế có những cơ quan nào? Câu hỏi của chị B.N ở Hà Nội.
Độ tuổi nghỉ hưu của Chủ tịch Hội cựu chiến binh cấp xã hiện nay là bao nhiêu? Chủ tịch Hội cựu chiến binh cấp xã nghỉ hưu, thôi làm công tác được hưởng chế độ gì? Câu hỏi của anh Hoàng Việt (Lào Cai).
Nội dung của giá hợp đồng tư vấn xây dựng bao gồm những gì? Phương pháp điều chỉnh giá hợp đồng tư vấn xây dựng là gì? Hợp đồng tư vấn xây dựng được áp dụng những hình thức giá hợp đồng nào?
Trong hoạt động xây dựng có các loại bảo hiểm nào? Công trình có thời gian thi công dưới 45 ngày có phải mua bảo hiểm? Thời hạn bảo hiểm công trình trong thời gian xây dựng được quy định như thế nào?
Chị muốn hỏi về việc nộp kinh phí công đoàn. Doanh nghiệp có phải trích nộp 2% phí công đoàn cho người lao động nước ngoài không? Như chị đọc là phải trích nhưng thấy đợt trước bên làm dịch vụ cho bên chị không trích. Vậy trường hợp nào là trích, trường hợp nào doanh nghiệp không cần phải nộp 2%? Đây là câu hỏi của chị Ánh Hồng đến từ Gia Lai.
Xin chào ban tư vấn. Tôi có câu hỏi mong được ban tư vấn hỗ trợ giải đáp thắc mắc. Nghị định 38/2022/NĐ-CP ra đời thay đổi về mức lương tối thiểu vùng. Khi mức lương tối thiểu vùng tăng thì doanh nghiệp có cần phải ký lại hợp đồng lao động đối với người lao động không? Mong sớm nhận được giải đáp thắc mắc. Xin cảm ơn!
Khi giao kết hợp đồng lao động, các bên phải tuân thủ nguyên tắc gì? Người lao động nhận lương bằng tiền mặt hay nhận lương qua tài khoản ngân hàng? Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?
Tôi muốn hỏi các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh đóng bảo hiểm xã hội theo những phương thức nào? - câu hỏi của chị Quyên (Sa Đéc)
Doanh nghiệp không có công đoàn thì có phải đóng kinh phí công đoàn không? Doanh nghiệp có ít nhất bao nhiêu người thì phải thành lập công đoàn cơ sở và có bắt buộc phải đóng kinh phí công đoàn không? Trên đây là thắc mắc của bạn Kim Mai (Bình Phước).
Trong hồ sơ xin việc tôi đã cung cấp bản sao giấy chứng nhận tốt nghiệp nhưng đến khi tôi ký hợp đồng, công ty lại yêu cầu tôi nộp thêm bản chính. Cho tôi hỏi công ty giữ giấy tờ như vậy là đúng hay sai? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Cho tôi hỏi để đăng ký hợp đồng lao động giao kết sau khi xuất cảnh người lao động cần đáp ứng các điều kiện gì? Người lao động đăng ký hợp đồng lao động giao kết sau khi xuất cảnh sẽ được hưởng những quyền lợi gì? câu hỏi của anh Trí từ TP.HCM
Bảo hiểm xã hội được thực hiện theo những nguyên tắc nào? Khoản trích lương của người lao động 10,5% tham gia các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc thì trừ ra trong khoản thu nhập khi tính thuế thu nhập cá nhân phải không em? Đây là câu hỏi của chị A.G đến từ Trà Vinh.
Phòng Quản lý chi bảo hiểm thuộc Vụ Tài chính Kế toán của Bảo hiểm xã hội Việt Nam có chức năng gì? Ngoài ra, Phòng Quản lý chi bảo hiểm có nhiệm vụ, quyền hạn gì về tham mưu giúp Vụ trưởng? Câu hỏi đến từ anh L.K sống ở Long Thành.
Cho tôi hỏi tài sản nhà nước trong hệ thống Bảo hiểm xã hội được bán trong các trường hợp nào theo quy định? Số tiền thu được từ việc bán tài sản nhà nước sau khi trừ đi các chi phí có liên quan thì được nộp vào đâu? Câu hỏi của chị Hòa từ Gia Lai.
Bao nhiêu tuổi được xem là người lao động? Người lao động có các quyền và nghĩa vụ như thế nào? Khi sử dụng lao động chưa thành niên, người sử dụng lao động phải có sự đồng ý của ai? - câu hỏi của chị Hồng (Hậu Giang).
Tôi có câu hỏi, đối với cán bộ công đoàn không chuyên trách và đi họp vào ngày chủ nhật (ngày nghỉ hàng tuần) thì tính lương cho cán bộ này như thế nào? Và cán bộ công đoàn sẽ được hưởng những chế độ gì? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Công ty mình đang làm đã hoạt động được một thời gian rồi, nhưng công ty không ký hợp đồng lao động với bất cứ một ai, làm tăng ca tới 8h, 9h không cho ăn cơm hay nghỉ ngơi hay hỗ trợ bất cứ một cái gì, bắt làm từ 12h trưa tới 8h tối rồi ra về chứ không được hưởng gì hết ngoài giờ tăng ca như vậy có đúng không?