chức, viên chức có nguồn gốc từNSNN đảm bảo phù hợp Nghị quyết số 27-NQ/TW.
Lập dự toán NSNN năm 2023, kế hoạch tài chính - NSNN 03 năm 2023-2025 và Kế hoạch đầu tư công năm 2023 của bộ, cơ quan trung ương.
+ Các địa phương hướng dẫn và chỉ đạo việc lập dự toán NSNN năm 2023, kế hoạch tài chính - NSNN 03 năm 2023-2025 và Kế hoạch đầu tư công năm
nghiệp công lập dưới hình thức hợp đồng làm việc thì sẽ được xem là viên chức.
+ Giảng viên thực hiện hợp đồng lao động với đơn vị sự nghiệp công lập (hay thường gọi là giảng viên hợp đồng) không được xem là viên chức mà là người lao động.
Theo đó, Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đã thống nhất xây dựng 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo chức danh
vụ Hàng hải và Cảng vụ Đường thủy nội địa tiếp tục được áp dụng cơ chế tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định cho đến khi cơ quan có thẩm quyền quyết định thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng.
Nghị định 56/2022/NĐ-CP ngày 24/8/2022 quy định cơ cấu tổ chức
khai xây dựng chế độ tiền lương mới theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.
Trước đó trong phần cáo, Phó Thủ tướng cũng cho biết trong thời gian tới Chính phủ sẽ siết chặt kỷ luật, kỷ
dự toán ngân sách nhà nước năm 2024.
Nghị quyết có nêu từ ngày 1/7/2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đồng thời điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách an sinh xã hội đang gắn với lương cơ sở.
Như vậy, chính thức từ
cải cách tiền lương từ năm 2021 đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2030 được thực hiện như thế nào?
Tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đề ra mục tiêu cụ thể trong việc cải cách tiền lương từ năm 2021 đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2030 như sau:
* Đối với khu vực công
- Từ năm 2021, áp dụng chế độ tiền lương mới thống nhất đối với cán bộ, công chức
lương từ năm 2021 đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2030 được thực hiện như thế nào?
Tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đề ra mục tiêu cụ thể trong việc cải cách tiền lương từ năm 2021 đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2030 như sau:
* Đối với khu vực công
- Từ năm 2021, áp dụng chế độ tiền lương mới thống nhất đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực
không được áp dụng bảng lương công chức khi cải cách tiền lương?
Về các yếu tố để xây dưng bảng lương công chức viên chức mới khi cải cách tiền lương được xác định tại điểm c khoản 3.1 Mục II Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018. Cụ thể như sau:
Nội dung cải cách
3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)
...
c) Xác
thủ tục giấy tờ.
Tuy nhiên pháp luật chưa có quy định cụ thể về hoạt động đổi tiền lẻ hay tiền mới vẫn còn đủ tiêu chuẩn lưu thông.
Trên tinh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2022, công dân được làm tất cả những gì pháp luật không cấm. Pháp luật không có quy định cấm các cá nhân trao đổi tiền lẻ, hay tiền mới vẫn còn đủ tiêu chuẩn lưu thông, tuy
sở tại thời điểm đóng.
Căn cứ Nghị quyết 104/2023/QH15, chính thức từ 01/7/2024 sẽ thực hiện chính sách cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018. Cụ thể, lương cơ sở từ thời điểm này sẽ chính thức bị bãi bỏ.
Do vậy, từ 01/7/2024, quy định mức thu nhập hàng tháng đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện cao nhất sẽ không còn phù hợp, cần có
nhân.
Tuy nhiên, Theo Nghị quyết 27/NQ-TW 2018 từ ngày 01/7/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương thì sẽ bỏ mức lương cơ sở. Do đó, trong thời gian tới có thể sẽ có hướng dẫn mới về mức tiền thưởng.
Trường hợp nào quyết định tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng bị hủy bỏ, hiện vật khen thưởng và tiền thưởng bị thu hồi?
Căn cứ theo quy
cấp có thẩm quyền quy định đối với một số cơ quan, đơn vị hành chính nhà nước cho tới khi thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21 tháng 5 năm 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban chấp hành Trung ương khóa XII; mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng tính theo mức lương cơ sở 1.800.000 đồng/tháng kể
định ngày 1/7/2024 thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã có dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động trong đó đã đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 6%
Kỳ hạn trả lương cho người lao động là bao lâu?
Căn cứ
đối tượng khi thực hiện cải cách tiền lương là bao nhiêu? (Hình từ internet)
Cách tính lương hưu từ 01/7/2024 khi bỏ lương cơ sở?
Theo tinh thần tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 khi cải cách tiền lương có đề cập đến lương cơ sở như sau:
Nội dung cải cách
3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)
...
c) Xác
thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21 tháng 5 năm 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII trong năm 2023. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng; tăng 12,5% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội cho đối
, viên chức, lực lượng vũ trang do Chính phủ ban hành để triển khai Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21 tháng 5 năm 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.
2. Đối với các lớp bồi dưỡng cán bộ theo kế hoạch
-CP, hiện nay, mức tiền thưởng Huy hiệu Đảng được tính theo mức lương cơ sở.
Mức lương cơ sở hiện nay là 2.340.000 đồng/tháng (Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018).
Do đó, mức tiền thưởng kèm theo Huy hiệu Đảng được xác định như sau:
Huy hiệu Đảng
Mức tặng thưởng kèm theo Huy hiệu Đảng
Mức tiền thưởng (đồng)
Huy hiệu 30 năm tuổi Đảng
1,5 lần
Chủ tịch Quốc hội có mức lương thay đổi ra sao năm 2024?
Năm 2024, sẽ thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp từ ngày 1/7/2024.
Sau cải cách tiền lương, Bảng lương mới theo vị trí việc làm
cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công) như sau:
Thực hiện điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội từ ngày 01/7/2024
- Điều chỉnh tăng 15% mức lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội hiện hưởng (tháng 6/2024); đối
khoa học, người có tài năng thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị và được quyết định mức chi trả thu nhập gắn với nhiệm vụ được giao.
(3) Mở rộng áp dụng thí điểm tiền lương tăng thêm đối với một số địa phương khi đủ điều kiện theo chủ trương tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018
(4) Cơ chế quản lý tiền lương và thu nhập phù hợp với nguồn kinh phí ngân
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Xây dựng kế hoạch dự toán NSNN giai đoạn năm 2023-2025: Thực hiện cải cách tiền lương, chính sách BHXH phù hợp với điều kiện đất nước?
08:48 | 25/07/2022
