Bỏ lương cơ sở khi cải cách tiền lương 2024 theo Nghị quyết 27 thì lương hưu được tính như thế nào?
Nếu cải cách tiền lương không có gì thay đổi mà vẫn áp dụng cách tính lương hưu như hiện nay dù cải cách tiền lương thì theo Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 năm 2014 và Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP, lương hưu hàng tháng được tính theo công
quyết tranh chấp tại Ủy ban nhân dân huyện thì UBND huyện sẽ thụ lý và giải quyết.
Hòa giải tranh chấp đất đai
Ủy ban nhân dân huyện giải quyết tranh chấp đất đai trong bao lâu?
Thời gian thực hiện giải quyết tranh chấp theo quy định tại khoản 3 Điều 61 của Nghị định 43/2014/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 40 Điều 2 Nghị định 01/2017/NĐ-CP cụ thể như
lao động cao tuổi) đang hưởng lương hưu nếu đi làm thêm công việc bảo vệ thì ngoài tiền lương hưu vẫn được hưởng thêm tiền lương làm thêm và các quyền lợi khác theo quy định pháp luật và hợp đồng lao động.
Cách tính lương hưu hàng tháng với người lao động 65 tuổi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc như thế nào?
Theo Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP
Người lao động được hưởng chế độ ốm đau trong trường hợp nào?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, quy định như sau:
Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ khoản 1 và điểm b khoản 2 Điều 2 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP được hưởng chế độ ốm đau trong các trường hợp
nộp Báo cáo tài chính hợp nhất cho các đơn vị thực hiện quyền chủ sở hữu theo phân công, phân cấp tại Nghị định số 99/2012/NĐ-CP ngày 15/11/2012 của Chính phủ và các văn bản sửa đổi, bổ sung (nếu có).
3. Cơ quan thuế và cơ quan thống kê:
a) Tập đoàn, công ty mẹ thuộc sở hữu Nhà nước do các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ hoặc Thủ
Thông tư số 56/2017/TT-BYT và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:
- Trường hợp điều trị nội trú
+ Bản sao giấy ra viện của người lao động hoặc con của người lao động dưới 7 tuổi Trường hợp người bệnh tử vong tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì thay bằng Giấy báo tử; trường hợp
Nội dung giấy khai sinh bao gồm những nội dung nào?
Căn cứ Điều 4 Nghị định 123/2015/NĐ-CP quy định như sau:
"1. Nội dung khai sinh được xác định theo quy định tại Khoản 1 Điều 14 của Luật Hộ tịch và quy định sau đây:
a) Họ, chữ đệm, tên và dân tộc của trẻ em được xác định theo thỏa thuận của cha, mẹ theo quy định của pháp luật dân sự và được
theo quy định tại Điều 101, Điều 102, Điều 103 của Luật Bảo hiểm xã hội và Điều 5 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP.
2. Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.
Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời
giấy phép lao động thì bị xử phạt thế nào?
Căn cứ theo khoản 4 Điều 32 Nghị định 12/2022/NĐ-CP có quy định như sau:
"Điều 32. Vi phạm quy định về người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
...
4. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có hành vi sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động hoặc không có giấy xác
thế nào?
Căn cứ theo Điều 74 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
"Điều 74. Mức lương hưu hằng tháng
1. Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018 mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 73 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội
-BLĐTBXH hướng dẫn Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ khoản 1 và điểm b khoản 2 Điều 2 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP được hưởng chế độ ốm đau trong các trường hợp sau:
a) Người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động hoặc điều trị
năm 2022 trở đi là 20 năm;
b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.
Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.
3. Việc điều chỉnh lương hưu được thực hiện theo quy định tại Điều 57 của Luật này."
Nội dung này đuợc hướng dẫn bởi Điều 3 Nghị định 134/2015/NĐ-CP
Bảng tính tuổi nghỉ hưu nam 2024 tương ứng tháng, năm sinh chi tiết và đầy đủ nhất?
Bảng tính tuổi nghỉ hưu năm 2024 tương ứng tháng, năm sinh dựa trên Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP.
Cụ thể bảng tính tuổi nghỉ hưu nam 2024 trong điều kiện bình thường như sau:
Tháng sinh
Năm sinh
Thời điểm về hưu
4
1963
Nhân viên bị tam giam thì công ty có phải đóng bảo hiểm y tế (BHYT) không? Mức đóng bảo hiểm y tế là bao nhiêu?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 7 Nghị định 146/2018/NĐ-CP:
“Điều 7. Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế
1. Mức đóng bảo hiểm y tế hằng tháng của các đối tượng được quy định như sau:
a) Bằng 4,5% tiền lương tháng của
dụng đất theo quy định của pháp luật đất đai về thu tiền sử dụng đất. Khi thanh toán nợ lệ phí trước bạ thì hộ gia đình, cá nhân phải nộp lệ phí trước bạ tính theo giá nhà, đất do Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương quy định tại thời điểm kê khai lệ phí trước bạ.
Đối chiếu quy định tại khoản 1 Điều 16 Nghị định 45/2014/NĐ-CP được
cứ Điều 14 Nghị định 47/2014/NĐ-CP quy định về bồi thường nhà, công trình đối với người đang sử dụng nhà ở thuộc sở hữu Nhà nước như sau:
"Điều 14. Bồi thường nhà, công trình đối với người đang sử dụng nhà ở thuộc sở hữu Nhà nước
1. Người đang sử dụng nhà ở thuộc sở hữu Nhà nước (nhà thuê hoặc nhà do tổ chức tự quản) nằm trong phạm vi thu hồi đất
)
Lương hưu hàng tháng đối với người lao động tham gia BHXH bắt buộc được tính như thế nào?
Theo quy định tại Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP thì mức lương hưu hàng tháng của NLĐ tham gia BHXH bắt buộc năm 2023 được tính như sau:
Mức lương hưu hàng tháng
=
Tỷ lệ (%) hưởng lương hưu hằng tháng
X
Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH
Lao động nam thì bao nhiêu tuổi mới được nghỉ hưu?
Nghỉ hưu trước tuổi
Tại Điều 4 Nghị định số 135/2020/NĐ-CP quy định về tuổi nghỉ hưu như sau:
Theo đó, kể từ ngày 1/1/2021 tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ. Sau đó, cứ
Tổ chức kinh doanh bãi cắm trại du lịch không có nhân viên bảo vệ trực khi có khách bị phạt bao nhiêu tiền?
Căn cứ theo điểm đ khoản 3 Điều 11 Nghị định 45/2019/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về điều kiện tối thiểu về cơ sở vật chất kỹ thuật, dịch vụ lưu trú du lịch
...
3. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với một
Cơ sở kinh doanh biệt thự du lịch không có phòng ngủ thì bị phạt bao nhiêu tiền?
Biệt thự du lịch là một trong những cơ sở lưu trú du lịch theo khoản 2 Điều 48 Luật Du lịch 2017.
Căn cứ theo điểm a khoản 3 và khoản 6 Điều 11 Nghị định 45/2019/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về điều kiện tối thiểu về cơ sở vật chất kỹ thuật, dịch vụ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Bỏ lương cơ sở khi cải cách tiền lương 2024 theo Nghị quyết 27 thì lương hưu được tính như thế nào?
17:02 | 26/10/2023
.png)
