Người lao động bị sa thải có đồng nghĩa với việc chấm dứt hợp đồng lao động không? Người sử dụng lao động có phải trả lương cho người lao động khi sa thải họ không? Câu hỏi của anh Hoàng đến từ Hà Nội.
Điều 126 của Bộ luật này;
4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.
Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có
Cho hỏi: Người sử dụng lao động có cần phải thông báo chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải không? Câu hỏi của bạn Anh Tuấn ở Thái Bình.
Cho tôi hỏi mẫu quyết định xử lý kỷ luật lao động như thế nào? Công ty có công đoàn thì công đoàn có bắt buộc tham gia phiên họp xử lý kỷ luật lao động hay không? Được phép sa thải đối với người lao động trong những trường hợp nào? Câu hỏi của anh N.M.T (Long An).
thế nào?
Theo Điều 3 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định về chế độ thai sản đối với lao động nữ mang thai hộ như sau:
"1. Lao động nữ mang thai hộ đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ ốm đau và thai sản, trong thời gian mang thai được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang
phí cung cấp thông tin lý lịch tư pháp.
+ Lệ phí làm thị thực (visa) theo mức quy định hiện hành của nước tiếp nhận lao động.
+ Chi phí khám sức khỏe theo giá dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh, mức hỗ trợ tối đa 750.000 đồng/người.
* Đối với người lao động là người dân tộc Kinh thuộc hộ cận nghèo đang sinh sống trên địa
Tôi là kỹ sư của một Công ty Cơ khí tại Thành phố Hồ Chí Minh. Vào ngày 05/02/2022, do có mâu thuẫn trong công việc nên tôi và người quản lý có lời qua tiếng lại, cự cãi gây ồn ào, ảnh hưởng trật tự trong Công ty. Sau đó, Công ty yêu cầu tôi viết bản tường trình. Ngày 09/5/2022, Giám đốc Công ty yêu cầu tôi lên làm việc và nói rằng tôi vi phạm
Lao động 2019;
(4) Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.
Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm
tiết niệu, chạy thận nhân tạo, nội soi.
- Mổ, phụ mổ, gây mê, hồi sức, chuyên cấp cứu; Trực tiếp khám, điều trị, phục vụ trẻ sơ sinh bệnh lý.
- Rửa, sấy hấp tiệt trùng, thu gom, tiêu hủy các dụng cụ, bệnh phẩm, chai lọ thí nghiệm, đựng thuốc, giặt quần áo bệnh nhân.
- Điều tra côn trùng y học (Bọ chét, ve, mò, muỗi, truyền bệnh sốt rét, giun chỉ
Mẫu báo cáo thành tích cá nhân chiến sỹ thi đua toàn quốc chuẩn Quyết định 999? Hướng dẫn cách viết mẫu báo cáo thành tích cá nhân chiến sỹ thi đua toàn quốc chuẩn Quyết định 999? Hồ sơ đề nghị xét phong tặng danh hiệu “Chiến sỹ thi đua toàn quốc” phải được gửi về đâu?
chấm dứt hợp đồng lao động
1. Người lao động ốm đau hoặc bị tai nạn, bệnh nghề nghiệp đang điều trị, điều dưỡng theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền, trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.
2. Người lao động đang nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng và trường hợp nghỉ khác được người sử dụng lao động đồng
Cho hỏi: Người uống rượu say bị tai nạn giao thông phải nghỉ việc thì có được hưởng bảo hiểm chế độ ốm đau theo quy định không? Câu hỏi của anh Bảo ở Bình Dương.
Hiện tại em đang là sinh viên năm cuối chuyên ngành Luật Thương mại quốc tế. Cho hỏi nếu bây giờ em muốn chuyển ngành học khác (ngành Luật) thì có được không? Trong trường hợp nào em được bảo lưu kết quả đã học? - câu hỏi của Khánh (TP. HCM).
Vừa qua, theo thống kê của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, đã có hơn hàng trăm ngàn người lao động chọn rút bảo hiểm xã hội một lần trong ba tháng đầu năm. Trước thực trạng đó, ngày 14/4/2022, Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành Công văn 932/BHXH-TT về việc truyền thông không nên nhận bảo hiểm một lần. Theo đó, người lao động khi chọn rút bảo hiểm xã hội
Cho tôi hỏi, đối với trường hợp đi nghĩa vụ quân sự, bị gọi nhập ngũ nhưng lại trốn nghĩa vụ thì sẽ bị xử phạt như thế nào? Và có trường hợp nào không bị xử phạt hay không? Nếu đang thực hiện nghĩa vụ quân sự mà đào ngũ bỏ đơn vị sẽ bị xử lý ra sao?
phòng chống dịch bệnh, trung tâm y tế, cơ sở y tế khác được thành lập theo Luật Khám bệnh, chữa bệnh cao từ 5 tầng trở lên hoặc có tổng khối tích từ 5.000 m3 trở lên.
- Nhà hát, rạp chiếu phim, rạp xiếc có từ 600 chỗ ngồi trở lên; trung tâm hội nghị, tổ chức sự kiện, nhà văn hóa từ 5 tầng trở lên hoặc có tổng khối tích của các nhà tổ chức hội nghị, sự
Ngày 14/03/2022, Bộ Y tế vừa ban hành Quyết định 604/QĐ-BYT năm 2022 Hướng dẫn quản lý tại nhà đối với người mắc Covid-19. Trong đó, Bộ Y tế có nêu hướng dẫn cách quản lý tại nhà đối với trẻ dưới 5 tuổi mắc Covid-19. Cụ thể cách chăm sóc trẻ em dưới 5 tuổi mắc Covid-19 cách ly tại nhà như thế nào?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người sử dụng lao động có phải trả lương cho người lao động khi áp dụng hình thức sa thải hay không?
17:09 | 01/03/2023
.png)
