Hồ sơ đề nghị tạm ngừng hoạt động của công ty chứng khoán được giải quyết trong thời hạn bao nhiêu ngày?
Căn cứ Điều 209 Nghị định 155/2020/NĐ-CP quy định về việc giải quyết hồ sơ đề nghị chấp thuận tạm ngừng hoạt động của công ty chứng khoán như sau:
Thủ tục chấp thuận tạm ngừng hoạt động công ty chứng khoán, công ty quản lý quỹ đầu tư chứng
giao kết hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ Điều 9 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về mức xử phạt vi phạm hành chính đối với hành vi giữ giấy tờ gốc của người lao động như sau:
Vi phạm quy định về giao kết hợp đồng lao động
1. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi: giao
ngày trở lên trong tháng sẽ đóng bảo hiểm xã hội.
Người lao động thoả thuận không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc với công ty sẽ bị xử phạt hành chính như thế nào?
Tại quy định khoản 1 Điều 39 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp
1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1
liệu do người sử dụng lao động trả."
Không thực hiện đúng quy định về thời hạn thanh toán các khoản về quyền lợi của NLĐ khi chấm dứt hợp đồng lao động thì bị xử lý như thế nào?
Căn cứ theo khoản 2, điểm a, điểm b khoản 4 Điều 12 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định vi phạm quy định về sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động như sau:
"2. Phạt tiền
mua nhà ở cũ thuộc sở hữu nhà nước do Bộ Quốc phòng đang quản lý thực hiện theo quy định tại Khoản 1 Điều 69 Nghị định số 99/2015/NĐ-CP.
Đơn đề nghị, hợp đồng mua nhà ở cũ thực hiện theo Mẫu 02, 04 tại Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư này.
...
2. Đối với nhà ở cũ của các đơn vị có trên địa bàn các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương còn lại
thanh lý theo hình thức phá dỡ là nhà làm việc hoặc tài sản khác gắn liền với đất thuộc quyền sở hữu của cơ quan nhà nước.
Tài sản công cần thanh lý theo hình thức phá dỡ có giá trị hơn 10 tỷ thì cần thanh lý như thế nào?
Căn cứ Điều 30 Nghị định 151/2017/NĐ-CP quy định về tổ chức thanh lý tài sản công theo hình thức phá dỡ, hủy bỏ như sau:
Tổ chức
tại khoản 2 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định vi phạm quy định về tiền lương như sau:
"2. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: Trả lương không đúng hạn theo quy định của pháp luật; không trả hoặc trả không đủ tiền lương cho người lao động theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động; không trả hoặc trả không đủ tiền
phạt không?
Căn cứ tại khoản 2 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định:
"2. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: Trả lương không đúng hạn theo quy định của pháp luật; không trả hoặc trả không đủ tiền lương cho người lao động theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động; không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm thêm giờ
và người sử dụng lao động có thể thỏa thuận lựa chọn một trong số loại hợp đồng lao động trên để ký kết và phù hợp với nhu cầu và tính chất công việc.
Mức phạt khi không giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản đối với công việc có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên?
Căn cứ theo quy định khoản 1, khoản 3 Điều 9 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:
"Điều
ý của người lao động?
Căn cứ Điều 11 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
"Điều 11. Vi phạm quy định về thực hiện hợp đồng lao động
1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng không báo cho người lao động trước 03
/2020/NĐ-CP quy định:
"Điều 13. Xử phạt hành vi vi phạm về thời hạn nộp hồ sơ khai thuế
1. Phạt cảnh cáo đối với hành vi nộp hồ sơ khai thuế quá thời hạn từ 01 ngày đến 05 ngày và có tình tiết giảm nhẹ.
2. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với hành vi nộp hồ sơ khai thuế quá thời hạn từ 01 ngày đến 30 ngày, trừ trường hợp quy định tại
định 12/2022/NĐ-CP như sau:
"Điều 9. Vi phạm quy định về giao kết hợp đồng lao động
...
1. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi: giao kết hợp đồng lao động không bằng văn bản với người lao động làm công việc có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên; giao kết hợp đồng lao động không bằng văn bản với người được ủy quyền
nêu trên là các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội, trong đó có hành vi trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Công ty không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động thì sẽ bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ khoản 6 Điều 39 Nghị định 12/2022/NĐ-CP về vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp như sau
hóa với công ty đối thủ nhưng không chứng minh được nội dung là hành vi quảng cáo nhằm mục đích cạnh tranh không lành mạnh. Đây là hành vi bị cấm theo quy định pháp luật
Quảng cáo hàng hóa bằng việc so sánh chất lượng hàng hóa với công ty đối thủ nhưng không chứng minh được nội dung thì bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ Điều 5 Nghị định 38/2021/NĐ-CP
làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là gì?
Căn cứ vào Điều 10 Luật Người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2020 (Điều này được hướng dẫn bởi Điều 4,5, Điều 6 Nghị định 112/2021/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/01/2022).
Điều kiện cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
thêm, tiền thuế ấn định, tiền thuế chậm chuyển đã nộp vào ngân sách nhà nước.
Hành vi vi phạm về thời hạn nộp hồ sơ khai thuế bị xử phạt ra sao?
Căn cứ vào Điều 13 Nghị định 125/2020/NĐ-CP có quy định như sau:
Xử phạt hành vi vi phạm về thời hạn nộp hồ sơ khai thuế
...
5. Phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với hành vi nộp hồ
.500 kg trở lên;
- Máy kéo kéo một rơ moóc có trọng tải thiết kế từ 3.500 kg trở lên;
- Các loại xe quy định cho giấy phép lái xe hạng B1, B2.
Theo đó, căn cứ khoản 8 và khoản 9 Điều 21 Nghị định 100/2019/NĐ-CP (sửa đổi bởi khoản 11 Điều 2 Nghị định 123/2021/NĐ-CP) quy định như sau:
Xử phạt các hành vi vi phạm quy định về điều kiện của người điều
quan thuế gồm những gì?
Căn cứ tại Mục 9.4 của Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 126/2020/NĐ-CP quy định hồ sơ khai thuế TNCN đối với cá nhân có thu nhập từ chuyển nhượng vốn trực tiếp khai thuế với cơ quan thuế gồm:
- Tờ khai thuế thu nhập cá nhân (áp dụng đối với cá nhân có thu nhập từ chuyển nhượng vốn góp, cá nhân chuyển nhượng chứng khoán
định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, cụ thể như sau:
a) Giáo viên trung học cơ sở hạng III, mã số V.07.04.32, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98;
b) Giáo viên trung học cơ sở hạng II, mã số
Tổng hợp các mức tiền thưởng danh hiệu thi đua mới nhất 2024?
Căn cứ theo quy định tại Điều 54 Nghị định 98/2023/NĐ-CP thì mức tiền thưởng danh hiệu thi đua mới nhất 2024 như sau:
Danh hiệu thi đua đối với cá nhân
- Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc” được tặng Bằng chứng nhận, khung, Huy hiệu, hộp dựng Huy hiệu và được thưởng 4,5 lần mức
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hết thời gian tạm ngừng hoạt động mà công ty chứng khoán chưa hoạt động lại thì có bị thu hồi Giấy phép thành lập và hoạt động kinh doanh chứng khoán không?
10:09 | 14/10/2022
