mạng, sức khỏe, tinh thần của họ.
3. Chồng không có quyền yêu cầu ly hôn trong trường hợp vợ đang có thai, sinh con hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Như vậy, về nguyên tắc vợ, chồng hoặc cả hai người có quyền yêu cầu Tòa án giải quyết ly hôn (tức đơn phương ly hôn - ly hôn theo yêu cầu của một bên và thuận tình ly hôn.
Chú ý: Chồng không có
đề nghị;
- Đối tượng được nhận làm con nuôi theo quy định của pháp luật con nuôi;
- Đối tượng đủ 16 tuổi. Trường hợp từ 16 tuổi trở lên đang học các cấp học phổ thông, học nghề, trung học chuyên nghiệp, cao đẳng, đại học thì tiếp tục được chăm sóc, nuôi dưỡng tại cơ sở cho đến khi tốt nghiệp văn bằng thứ nhất nhưng không quá 22 tuổi;
- Cơ sở trợ
;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều
nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng
phép hằng năm như sau:
+ Dưới 15 năm công tác được nghỉ 20 ngày.
+ Từ đủ 15 năm công tác đến dưới 25 năm công tác được nghỉ 25 ngày.
+ Từ đủ 25 năm công tác trở lên được nghỉ 30 ngày.
- Sĩ quan ở đơn vị đóng quân xa gia đình (vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi hợp pháp; bố, mẹ (cả bên chồng và bên vợ); người nuôi dưỡng hợp pháp của bản thân) khi nghỉ
hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.
Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
2. Trong thời hạn
, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;
c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy
; người lao động không là đoàn viên nhưng là nữ từ đủ 35 tuổi trở lên, là nữ đang mang thai, người lao động đang nuôi con đẻ hoặc con nuôi hoặc chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 6 tuổi (chỉ hỗ trợ cho 01 người là mẹ hoặc cha hoặc người chăm sóc thay thế trẻ em): 1.000.000 đồng/người.
+ Người lao động không là đoàn viên: 700.000 đồng/người.
- Phương thức
là đoàn viên nhưng là nữ từ đủ 35 tuổi trở lên, là nữ đang mang thai, người lao động đang nuôi con đẻ hoặc con nuôi hoặc chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 6 tuổi (chỉ hỗ trợ cho 01 người là mẹ hoặc cha hoặc người chăm sóc thay thế trẻ em)
1.000.000 đồng/người
Người lao động không là đoàn viên
700.000 đồng/người
Đoàn viên, người lao
định tại khoản 1 Điều này từ trần sau ngày 15 tháng 10 năm 2010 nhưng chưa được hưởng trợ cấp một lần thì một trong những người sau đây: vợ hoặc chồng, bố đẻ, mẹ đẻ, con đẻ, con nuôi hoặc người nuôi dưỡng hợp pháp của người từ trần được nhận truy lĩnh khoản trợ cấp một lần.
Như vậy, theo quy định nêu trên thì Công an nhân dân chống Mỹ có từ đủ 02 năm
Cho tôi hỏi có ngăn cản quyền thăm nom, chăm sóc con sau ly hôn? Vợ chồng tôi ly hôn, vợ nuôi con, tuy nhiên, tôi bị ngăn cản quyền thăm nuôi con. Do vợ cũ tôi ở cùng với bố mẹ và không thích tôi thăm con. Nhưng tôi đều thực hiện việc cấp dưỡng nuôi con qua việc đóng học phí cho con. Vậy vợ cũ và gia đình cô ấy có được ngăn cản tôi thăm con không?
ích hợp pháp của người đó;
b) Theo yêu cầu của cha nuôi, mẹ nuôi về việc thay đổi tên cho con nuôi hoặc khi người con nuôi thôi làm con nuôi và người này hoặc cha đẻ, mẹ đẻ yêu cầu lấy lại tên mà cha đẻ, mẹ đẻ đã đặt;
c) Theo yêu cầu của cha đẻ, mẹ đẻ hoặc người con khi xác định cha mẹ cho con;
d) Thay đổi tên của vợ, chồng trong quan hệ hôn nhân
động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang
Sau bao nhiêu năm tích góp, vợ chồng tôi mua được căn nhà 4 tỷ đồng tại quận 12, TP HCM nhằm an cư lạc nghiệp. Tháng trước, không may chồng tôi bị đột quỵ, qua đời. Sau khi việc hậu sự xong xuôi, cha mẹ chồng bảo tôi bán nhà đang ở và chia đôi cho ông bà một nửa để thờ cúng con trai, nửa còn lại tôi giữ để lo cho hai cháu. Tôi nhất quyết không bán
Tôi có vấn đề cần được tư vấn như sau, tôi kết hôn được 5 năm thì chồng mất chúng tôi có với nhau một con chung năm nay đã 13 tuổi, nay cha chồng tôi chết ông có để lại tài sản là căn nhà và đất rộng 230m2, ngoài chồng tôi thì ông còn 2 người con khác, giờ chồng tôi không còn thì có được hưởng thừa kế không? Mà theo tôi nghe nói thì con dâu không
, tinh thần của họ.
3. Chồng không có quyền yêu cầu ly hôn trong trường hợp vợ đang có thai, sinh con hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Chồng không có quyền yêu cầu ly hôn trong trường hợp vợ đang có thai, sinh con hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Ngoài ra căn cứ Quy định 69-QĐ/TW năm 2022 về kỷ luật tổ chức đảng, đảng viên vi phạm do Ban
cá nhân 2007 thì:
Thu nhập được miễn thuế
...
4. Thu nhập từ nhận thừa kế, quà tặng là bất động sản giữa vợ với chồng; cha đẻ, mẹ đẻ với con đẻ; cha nuôi, mẹ nuôi với con nuôi; cha chồng, mẹ chồng với con dâu; cha vợ, mẹ vợ với con rể; ông nội, bà nội với cháu nội; ông ngoại, bà ngoại với cháu ngoại; anh, chị, em ruột với nhau.
...
Theo đó
Cho tôi hỏi người đã từng bị cách chức Chủ tịch Hội đồng thành viên của doanh nghiệp nhà nước có được làm thành viên Hội đồng thành viên SCIC không? Hội đồng thành viên SCIC làm việc theo chế độ gì? Họp bao nhiêu lần trong 1 quý? Các thành viên Hội đồng thành viên có được giữ các chức vụ quản lý tại các công ty con của SCIC không? Câu hỏi của bạn
Tôi tên Q. Tôi đang làm việc tại Công ty S và tôi muốn hỏi rằng kết hôn thì có được hưởng nguyên lương không? Sắp tới tôi tổ chức đám cưới nên xin nghỉ 3 ngày, Tôi muốn biết còn trường hợp nào khi người lao động nghỉ việc vẫn được hưởng nguyên lương không? Tư vấn cụ thể giúp tôi. Xin cám ơn.
Trường hợp vi phạm quy định về hôn nhân và gia đình
Theo Điều 24 Quy định 102-QĐ/TW năm 2017 quy định như sau:
- Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:
a) Cản trở kết hôn, ly hôn trái pháp luật hoặc để con tảo hôn.
b) Trốn tránh nghĩa vụ chăm sóc, nuôi dưỡng con, lạm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mẫu đơn ly thân mới nhất năm 2025? Ly thân bao lâu thì ly hôn? Ly thân có được quen người khác được không?
20:40 | 23/12/2024
.png)
