lĩnh vực liên quan theo quy định. Trường hợp đặc biệt do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
4. Điều kiện về độ tuổi bổ nhiệm:
a) Người được đề nghị bổ nhiệm lần đầu giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc đề nghị bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cao hơn thì tuổi bổ nhiệm phải còn đủ 05 năm công tác tính từ khi thực hiện quy trình bổ nhiệm
bị mất ở nước ngoài thì phải khai báo ngay bằng văn bản với cơ quan có thẩm quyền của nước sở tại và cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài nơi gần nhất.
2. Không sử dụng hộ chiếu đi nước ngoài với mục đích cá nhân.
3. Kết thúc chuyến công tác nước ngoài, trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhập cảnh Việt Nam, phải nộp lại hộ chiếu cho đơn
đức, có tài; quy tụ được công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan, đơn vị để chủ trì và phối hợp với các cấp, các ngành, địa phương và các cơ quan, tổ chức khác thực hiện nhiệm vụ được giao.
2. Kinh nghiệm công tác
a) Có thời gian công tác trong ngành hoặc lĩnh vực liên quan từ đủ 05 năm trở lên;
b) Có thời gian từ đủ 02 năm trở lên đảm
bằng văn bản với cơ quan có thẩm quyền nước sở tại và cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài, nơi gần nhất.
4. Khi có quyết định cử đi công tác ở nước ngoài, cá nhân mang theo quyết định đến đơn vị quản lý hộ chiếu làm thủ tục giao nhận hộ chiếu; nộp lại hộ chiếu cho bộ phận quản lý hộ chiếu của đơn vị sau 05 ngày làm việc kể từ khi về nước sau khi
thời điểm tàu biển dự kiến đến khu neo đậu chờ quá cảnh; xác báo tàu quá cảnh: Chậm nhất 02 giờ trước khi tàu dự kiến đến vùng đón trả hoa tiêu;
- Thời hạn cung cấp thông tin về bản khai hàng hóa, vận đơn thứ cấp: Đối với các chuyến tàu có hành trình dưới 05 ngày, chậm nhất 12 giờ trước khi tàu dự kiến đến khu neo đậu chờ quá cảnh; đối với các chuyến
điểm a khoản 6; điểm a, điểm b khoản 7; điểm a, điểm b, điểm c, điểm d khoản 8 Điều này bị tước quyền sử dụng Giấy phép lái xe từ 02 tháng đến 04 tháng; tái phạm hoặc vi phạm nhiều lần hành vi quy định tại điểm a, điểm b, điểm c, điểm d khoản 8 Điều này bị tước quyền sử dụng Giấy phép lái xe từ 03 tháng đến 05 tháng, tịch thu phương tiện. Thực hiện
trong Quyết định này được đổi tên thành Công ty mẹ Tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội kể từ ngày 05/01/2018 theo quy định của Nghị định 05/2018/NĐ-CP.
.
Lưu ý: Công ty mẹ Tập đoàn Viễn thông Quân đội trong Quyết định này được đổi tên thành Công ty mẹ Tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội kể từ ngày 05/01/2018 theo quy định của Nghị định 05/2018/NĐ-CP.
mới.
Lưu ý: Công ty mẹ Tập đoàn Viễn thông Quân đội trong Quyết định này được đổi tên thành Công ty mẹ Tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội kể từ ngày 05/01/2018 theo quy định của Nghị định 05/2018/NĐ-CP.
các thành viên khác do Bộ Thông tin và Truyền thông quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, khen thưởng, kỷ luật. Nhiệm kỳ của thành viên Hội đồng thành viên không quá 05 năm. Thành viên Hội đồng thành viên có thể được bổ nhiệm lại nhưng chỉ được bổ nhiệm không quá 02 nhiệm kỳ.
3. Bộ Thông tin và Truyền thông quyết định cơ cấu, số lượng thành
Công ty, Tập đoàn kinh tế nhà nước do Thủ tướng Chính phủ quyết định thành lập, các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương từ 05 năm trở lên.
- Là Vụ trưởng, Phó Vụ trưởng (Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng Thi đua – Khen thưởng, Trưởng ban, Phó Trưởng ban Ban Thi đua – Khen thưởng) thuộc các Bộ, ban, ngành, đoàn thể Trung ương, các Tổng Công ty, Tập
đổi vị trí công tác
1. Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác là từ 02 năm (đủ 24 tháng) đến 05 năm (đủ 60 tháng).
2. Công chức, viên chức có thời gian công tác còn lại dưới 24 tháng trước khi đủ tuổi nghỉ hưu thì không thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác theo quy định.
Như vậy, theo quy định thì
sau:
Tổ chức bộ máy và nhân sự
1. Cơ cấu tổ chức quản lý và điều hành của Quỹ bao gồm:
a) Hội đồng quản lý có 06 người, bao gồm Chủ tịch và 05 thành viên;
b) Ban kiểm soát có 03 người, bao gồm Trưởng ban kiểm soát và 02 thành viên;
c) Cơ quan điều hành Quỹ bao gồm: Ban giám đốc (Giám đốc và các Phó Giám đốc), Kế toán trưởng và các phòng chuyên
Đơn vị trực thuộc của Công ty mẹ Tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội có những quyền và trách nhiệm gì?
Công ty mẹ Tập đoàn Viễn thông Quân đội được đổi tên thành Công ty mẹ Tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội kể từ ngày 05/01/2018 theo quy định của Nghị định 05/2018/NĐ-CP.
Căn cứ khoản 1 Điều 46 Quy chế Quản lý Tài chính của Công ty
luật Tổng giám đốc
1. Bộ Thông tin và Truyền thông quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, cách chức, khen thưởng, kỷ luật Tổng giám đốc MobiFone trên cơ sở đề nghị của Hội đồng thành viên.
2. Tổng giám đốc được bổ nhiệm với nhiệm kỳ không quá 05 năm và có thể được bổ nhiệm lại.
3. Người được bổ nhiệm hoặc ký hợp đồng làm Tổng giám đốc phải
chức và miễn nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo của Kiểm toán nhà nước ban hành kèm theo Quyết định 1294/QĐ-KTNN năm 2016 quy định về thời hạn bổ nhiệm công chức như sau:
Thời hạn bổ nhiệm
1. Thời hạn mỗi lần bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý của Kiểm toán nhà nước là 05 năm, tính từ ngày quyết định có hiệu lực. Nếu thời
thông Quân đội và các cơ quan quản lý Nhà nước có liên quan.
Lưu ý: Công ty mẹ Tập đoàn Viễn thông Quân đội trong Quyết định này được đổi tên thành Công ty mẹ Tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội kể từ ngày 05/01/2018 theo quy định của Nghị định 05/2018/NĐ-CP.
bổ nhiệm lại như sau:
Nguyên tắc bổ nhiệm lại
1. Công chức lãnh đạo, quản lý khi hết thời hạn bổ nhiệm đều phải tiến hành xem xét bổ nhiệm lại hoặc không bổ nhiệm lại.
2. Công chức lãnh đạo, quản lý khi hết thời hạn bổ nhiệm, tính đến tháng đủ tuổi nghỉ hưu còn từ đủ 02 (hai) năm đến dưới 05 (năm) năm công tác mà được bổ nhiệm lại thì thời hạn
Trung tâm tư vấn pháp luật (Mẫu TP-TVPL-04);
6. Giấy đề nghị cấp Thẻ tư vấn viên pháp luật (Mẫu TP-TVPL- 05);
7. Giấy đề nghị cấp đổi Giấy chứng nhận tư vấn viên pháp luật (Mẫu TP-TVPL-06);
8. Thẻ tư vấn viên pháp luật (Mẫu TP-TVPL-07);
9. Hợp đồng cộng tác viên (Mẫu TP-TVPL-08);
10. Thẻ cộng tác viên tư vấn pháp luật (Mẫu TP-TVPL-09);
...
Như
dưỡng;
c) Đã tốt nghiệp đại học trở lên;
d) Đạt trình độ ngoại ngữ và đáp ứng các tiêu chí khác theo yêu cầu của khóa bồi dưỡng;
đ) Công chức, viên chức phải còn đủ tuổi để công tác ít nhất 01 năm tính từ khi khóa bồi dưỡng bắt đầu đối với các khóa bồi dưỡng có thời gian dưới hai tháng; phải còn đủ tuổi để công tác ít nhất 05 năm tính từ khi khóa