Tiêm vắc xin HPV để làm gì? Lao động nữ có được xét nghiệm HPV khi khám sức khỏe định kỳ hay không? Hồ sơ khám sức khỏe đối với lao động nữ khám sức khỏe định kỳ gồm những gì theo quy định pháp luật?
Tôi muốn hỏi phạm vi công việc của Nhà thầu trong Hợp đồng thiết kế mua sắm vật tư, thiết bị thi công xây dựng công trình là gì? - câu hỏi của chị Yến Uyển (Hải Dương)
Cho em hỏi đoàn viên công đoàn thì phải đóng bao nhiêu phần trăm từ quỹ tiền lương cho kinh phí công đoàn? Trong trường hợp doanh nghiệp nộp chậm số tiền trên thì có bị phạt không?
Dự án đầu tư tại vùng nông thôn sử dụng từ bao nhiêu lao động thì được hưởng ưu đãi đầu tư theo quy định? Dự án này được hưởng ưu đãi đầu tư dưới những hình thức nào? Trường hợp nào không áp dụng ưu đãi đầu tư? Câu hỏi của anh K (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi người phụ trách kế toán có được làm kế toán cho nhiều công ty khác nhau hay không? Quy định về thời hạn lưu trữ, bảo quản tài liệu kế toán là bao lâu? Trường hợp tài liệu kế toán bị mất hoặc bị hủy hoại thì xử lý như thế nào? Mong nhận được giải đáp, xin cảm ơn.
Thời gian hè, lượng hàng cần sản xuất tăng cao, công ty cần tuyển dụng thêm một số lượng lớn lao động làm thời gian hè. Thời gian này, học sinh, sinh viên cũng được nghỉ học, do đó công ty tôi có nhu cầu tuyển dụng các đối tượng trên vào làm thời vụ tại công ty với độ tuổi khoảng 15 đến 16 tuổi thì mỗi ngày được làm việc bao nhiêu tiếng? Có được
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề tạm ứng án phí. Cụ thể tôi là người có công với cách mạng, hiện tại tôi có dự định ly hôn với vợ mình. Vậy cho tôi hỏi khi tôi nộp đơn ly hôn thì tôi có được miễn tạm ứng án phí ly hôn không? Và nếu có thì việc miễn tạm ứng án phí ly hôn này có được tự động áp dụng không? Câu hỏi của anh Thanh Hùng ở Nghệ An.
Cho hỏi có tích hợp ví điện tử lên mã QR của thẻ căn cước công dân không? Dịch vụ cư trú thương mại điện tử sẽ được cung cấp trên ứng dụng VNEID? Câu hỏi của chị An đến từ Huế.
thuận nhưng phải bảo đảm tiền lương ngừng việc trong 14 ngày đầu tiên không thấp hơn mức lương tối thiểu.”
Như vậy, đối với trường hợp của bạn là người lao động không tiếp tục điều chuyển công tác, tiền lương sẽ được hoàn trả đầy đủ như đã ký trong hợp đồng lao động. Tức việc tiền lương được tính tương ứng với các hình thức trả lương theo thời gian
Xin chào, cho tôi hỏi công ty mẹ muốn miễn nhiệm thành viên hội đồng quản trị đối với Chủ tịch hội đồng quản trị Công ty con có được không? Được biết anh Chủ tịch hội đồng quản trị Công ty con không có đơn xin từ nhiệm và cũng không có vi phạm gì.
Tôi muốn được hỏi về quy định về tiêu chuẩn, cấp độ về thành tích tương ứng với thời gian nâng bậc lương trước thời hạn đối với CC, VC, NLĐ thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam năm 2022? Mong sớm nhận được phản hồi từ ban tư vấn. Xin cảm ơn.
Cá nhân thực hiện hoạt động thẩm định giá phải đáp ứng những yêu cầu về phẩm chất chính trực như thế nào? Khi thẩm định giá thường xuyên, định kỳ cho cùng một tài sản, người thẩm định giá phải đảm bảo điều gì? Đăng ký hành nghề thẩm định giá phải đảm bảo những điều kiện gì?
Tôi muốn kinh doanh hoạt động thể thao dưới hình thức hộ kinh doanh thì có được không? Nếu được thì tôi có phải đăng ký hộ kinh doanh khi thực hiện hoạt động này không? Tôi dự tính sẽ sử dụng 15 người lao động tại hộ kinh doanh thì có được phép không? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn.
Cho tôi hỏi: Mẫu hợp đồng ủy quyền chuyển nhượng quyền sử dụng đất mới nhất năm 2023? Điều kiện chuyển nhượng quyền sử dụng đất là gì? Câu hỏi của chú Lâm đến từ Bình Thuận.
Cho mình hỏi mẫu hợp đồng để chuyển nhượng văn phòng công chứng được không? Tại vì mình muốn tìm hiểu về việc này để có thể hiểu được việc chồng mình đang chuyển nhượng có đúng không? Nếu không đúng là mình nhắc nhở anh ấy để không vi phạm pháp luật. Cám ơn ạ!
Tôi có thắc mắc liên quan đến liên hiệp hợp tác xã như sau: Liên hiệp hợp tác xã là gì? Những giấy tờ, tài liệu nào mà liên hiệp hợp tác xã bắt buộc lưu giữ? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.K.T ở Lâm Đồng.
Xin chào. Công ty không trả lương làm thêm giờ cho người lao động thì có bị xử phạt theo quy định của pháp luật hay không? Bình thường tôi làm việc từ 7h-11h và 13h-18h. Tức 10 tiếng 1 ngày, nay công ty yêu cầu ở lại công ty và làm thêm đến 20h. Tuy nhiên công ty không hề trả thêm bất kỳ khoản lương nào cho chúng tôi. Vậy trong trường hợp này