cho người sử dụng lao động.
2. Thời gian thử việc nếu người lao động tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động sau khi hết thời gian thử việc.
3. Thời gian nghỉ việc riêng có hưởng lương theo khoản 1 Điều 115 của Bộ luật Lao động.
4. Thời gian nghỉ việc không hưởng lương nếu được người sử dụng lao động đồng ý nhưng cộng dồn không quá 01 tháng
, tết theo quy định trên và chế độ này là quyền lợi của người lao động.
Người lao động nghỉ lễ tết thì có được trả lương không?
Anh trai kết hôn người lao động xin nghỉ nhưng trùng với ngày lễ tết thì có được hưởng lương không?
Tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương như sau:
"1. Người lao động được
sau:
Theo đó, sữa tươi nguyên liệu phải có hàm lượng protein không nhỏ hơn 2,8 và hàm lượng chất béo phải đạt từ 3,2 trở lên tính theo phần trăm khối lượng.
Sử dụng sữa tươi nguyên liệu không rõ nguồn gốc xuất xứ để chế biến cung cấp thực phẩm sẽ bị xử phạt như thế nào?
Tại Điều 4 Nghị định 115/2018/NĐ-CP thì hành vi vi phạm quy định về sử dụng
;
Mùi Đặc trưng của sản phẩm, không có mùi lạ.
Màu sắc đặc trưng của thịt.
Hành vi sử dụng thịt lợn bẩn bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ khoản 2 Điều 4 Nghị định 115/2018/NĐ-CP quy định về vi phạm quy định về sử dụng nguyên liệu để sản xuất, chế biến, cung cấp thực phẩm như sau:
"1. Phạt tiền từ 01 lần đến 02 lần giá trị sản phẩm vi phạm đối với một
pháp luật gồm vật, tiền, giấy tờ có giá và quyền tài sản.
Theo quy định tại Điều 115 Bộ luật Dân sự 2015 thì quyền tài sản được hiểu là quyền trị giá được bằng tiền, bao gồm quyền tài sản đối với đối tượng quyền sở hữu trí tuệ, quyền sử dụng đất và các quyền tài sản khác.
Đối với trường hợp chị trao đổi, về “Toàn bộ các quyền thu lợi thuộc sở hữu
người lao động (nghỉ lễ, tết, nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng có hưởng lương theo Điều 112, Điều 113, Điều 114 và Điều 115 Bộ luật Lao động 2019) chiếm tỷ lệ từ 50% số ngày làm việc bình thường trong tháng theo thỏa thuận thì tháng đó được tính là 01 tháng làm việc để tính ngày nghỉ hằng năm.
- Toàn bộ thời gian người lao động làm việc tại các cơ quan
bằng giá trị của tài sản đó tại thời điểm ký hợp đồng.
Những hoạt động khác của công ty cho thuê tài chính?
Những hoạt động khác của công ty cho thuê tài chính được quy định tại các Điều 114, 115 và 116 Luật Các tổ chức tín dụng 2010, gồm:
(1) Mở tài khoản của công ty cho thuê tài chính
- Công ty cho thuê tài chính có nhận tiền gửi phải mở tài
vợ và chồng sau khi ly hôn quy định như thế nào?
Nghĩa vụ cấp dưỡng giữa vợ và chồng khi ly hôn căn cứ theo Điều 115 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định: Khi ly hôn nếu bên khó khăn, túng thiếu có yêu cầu cấp dưỡng mà có lý do chính đáng thì bên kia có nghĩa vụ cấp dưỡng theo khả năng của mình.
Như vậy, nếu chị sau khi ly hôn mà chưa kết hôn
nạn không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH về điều kiện hưởng chế độ ốm đau như sau:
“Điều 3. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ khoản 1 và điểm b khoản 2 Điều 2 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP được hưởng chế độ ốm đau trong các trường hợp sau:
a) Người lao động bị ốm
:
“Điều 3. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ khoản 1 và điểm b khoản 2 Điều 2 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP được hưởng chế độ ốm đau trong các trường hợp sau:
a) Người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động hoặc điều trị thương tật, bệnh tật tái phát do tai nạn lao động, bệnh
, điều dưỡng... được hưởng phụ cấp ưu đãi theo ngành nghề như sau:
- Mức phụ cấp 60% áp dụng đối với công chức, viên chức thường xuyên, trực tiếp làm các công việc sau đây:
a) Khám, điều trị, chăm sóc người bệnh cấp cứu, hồi sức cấp cứu, cấp cứu 115, truyền nhiễm;
b) Xét nghiệm, phòng chống bệnh truyền nhiễm;
c) Kiểm dịch y tế biên giới.
Mức phụ
:
2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT; Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:
2
thu nhập thì vẫn được hưởng tiền tuất hằng tháng này.
Có được đóng bảo hiểm khi đang hưởng trợ cấp tuất hằng tháng không?
Có được đóng bảo hiểm khi đang hưởng trợ cấp tuất hằng tháng không?
Căn cứ khoản 4 Điều 2 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định:
“4. Người lao động quy định tại các Điểm a và b Khoản 1 Điều này là người giúp việc gia đình và
Đóng bảo hiểm xã hội 2 tháng có được rút bảo hiểm xã hội một lần?
Tại khoản 2 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định:
"Điều 8. Bảo hiểm xã hội một lần
1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ tuổi hưởng
Khi nào có thể nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần?
Căn cứ điểm b khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định:
“Điều 8. Bảo hiểm xã hội một lần
1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ tuổi hưởng
Rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần theo sổ bảo hiểm có số chứng minh nhân dân (CMND) cũ được không?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP về điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần như sau:
“Điều 8. Bảo hiểm xã hội một lần
1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được
Đóng bảo hiểm xã hội được 6 tháng có được hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần không?
Căn cứ khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định như sau:
“Điều 8. Bảo hiểm xã hội một lần
1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây
Đóng bảo hiểm xã hội hơn 21 năm có được hưởng bảo hiểm xã hội một lần không?
Về điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần
Quy định tại khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP:
“Điều 8. Bảo hiểm xã hội một lần
1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc
Khi nào người lao động được giải quyết yêu cầu nhận bảo hiểm xã hội một lần?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định như sau:
Bảo hiểm xã hội một lần
1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường
khi hết thời gian học nghề, tập nghề mà người lao động làm việc cho người sử dụng lao động.
2. Thời gian thử việc nếu người lao động tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động sau khi hết thời gian thử việc.
3. Thời gian nghỉ việc riêng có hưởng lương theo khoản 1 Điều 115 của Bộ luật Lao động.
4. Thời gian nghỉ việc không hưởng lương nếu được
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trường hợp người lao động làm việc dưới 12 tháng thì có bao nhiêu ngày nghỉ phép trong năm?
17:09 | 30/05/2022
.png)
.png)
