Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau doanh nghiệp bị chấm dứt hoạt động kinh doanh có phải xóa không thể khôi phục dữ liệu cá nhân của người lao động không? Doanh nghiệp chia, tách, sáp nhập, hợp nhất, giải thể thì dữ liệu cá nhân có được chuyển giao hay không? Câu hỏi của anh Q.N.K đến từ Thái Bình.
Mẫu thông báo về việc người nộp thuế chấm dứt hiệu lực mã số thuế là mẫu nào? Tải về mẫu tại đâu? Mã số thuế của người nộp thuế bị chấm dứt hiệu lực thì những giấy tờ nào bị hết hiệu lực? Trách nhiệm của người nộp thuế được quy định ra sao?
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau bên nhượng quyền thương mại được đơn phương chấm dứt hợp đồng trong trường hợp nào theo quy định hiện hành? Thương nhân nhận quyền có phải giữ bí mật về bí quyết kinh doanh đã được nhượng quyền sau khi hợp đồng nhượng quyền thương mại chấm dứt hay không? Câu hỏi của anh A.P.M đến từ TP.HCM.
Doanh nghiệp đang có nợ xấu tại các tổ chức tín dụng có được hỗ trợ vay vốn do Covid-19 không? Điều kiện để các doanh nghiệp có thể vay vốn trả lương cho người lao động trong thời gian dịch bệnh được quy định như thế nào? Mức vay như thế nào và phải kê khai những giấy tờ gì? Bên công ty anh đang có dự định vay vốn, và có một số vướng mắc cần được
Tôi có thắc mắc liên quan đến hoạt động quá cảnh lãnh thổ Việt Nam tiền chất dùng làm thuốc. Cho tôi hỏi trong kiểm soát hoạt động quá cảnh lãnh thổ Việt Nam tiền chất dùng làm thuốc thì lực lượng Hải quan có những trách nhiệm gì? Câu hỏi của anh Đỗ An ở Đồng Nai.
Thời hạn nộp tiền phạt đối với hành vi quảng cáo xúc phạm danh dự và nhân phẩm của cá nhân là bao lâu? Nếu chậm nộp tiền phạt thì có bị gì không? - Câu hỏi của anh Quân (Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh).
công ty báo giảm và cho em quyết định nghỉ việc theo trường hợp em chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật. Vậy em sang cơ quan bảo hiểm xin lấy tiền thai sản được không. Được thì giấy tờ mang theo những giấy gì ạ. Tiền thai sản của em được nhận là bao nhiêu tiền? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Trên đây là một vài thắc mắc của bạn Ngọc Tú
Anh có người quen là lao động nữ đang mang thai. Hợp đồng lao động hết hạn vào 31/12/2022. Ngày 30/11/2022 công ty ra thông báo chấm dứt hợp đồng lao động từ 1/1/2023, với lý do: Không có nhu cầu sử dụng lao động. Như vậy căn cứ theo quy định pháp luật thì có vi phạm không? Nhờ TVPL tư vấn giúp anh! Trên đây là một vài thắc mắc của anh Ngọc Vinh
Cho tôi hỏi việc chấm bài thi cấp chứng chỉ hành nghề dịch vụ làm thủ tục về thuế được Hội đồng thi thực hiện như thế nào? Quá trình chấm thi của hội đồng sẽ được cơ quan nhà nước nào giám sát? Câu hỏi của anh Tuấn từ Đà Nẵng
trung tâm dịch vụ việc làm gửi: 01 bản đến cơ quan bảo hiểm xã hội cấp tỉnh để không chi trả trợ cấp thất nghiệp cho người lao động; 01 bản đến người lao động.
...
Như vậy, nếu vì trường hợp bất khả kháng mà người chồng không thể đến nhận quyết định về việc hưởng trợ cấp thất nghiệp thì có thể lập giấy ủy quyền cho vợ để nhận thay.
Có bị chấm dứt
Em ơi cho chị hỏi chút: Người lao động xin nghỉ việc được cấp trên đồng ý có được xem là trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động không em? Có phải nhất thiết theo đúng thời gian như trong đơn phương chấm dứt hợp đồng không em? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Hợp đồng giao kết từ xa có thể thực hiện thông qua phương tiện nào? Người tiêu dùng được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong trường hợp nào? Thương nhân không hoàn lại tiền khi người tiêu dùng đơn phương chấm dứt hợp đồng bị phạt bao nhiêu? Câu hỏi của anh Tài đến từ Gia Lai.
Cho tôi hỏi: Lịch hoạt động của Trạm kiểm tra tải trọng xe cố định do cơ quan quản lý đường bộ quản lý, vận hành như thế nào? Câu hỏi của anh Dũng đến từ Thái Bình.
Cho tôi hỏi thời gian được phép nghỉ việc trong mỗi lần đi khám thai của người mang thai hộ là bao lâu? Người nhờ mang thai hộ có phải chi trả chi phí khám thai định kỳ cho người mang thai hộ? Người mang thai hộ phá thai thì có được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hay không? Câu hỏi của anh M.M (Long An).