quyết 27-NQ/TW năm 2018 về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp do Ban Chấp hành Trung ương ban hành.
Theo đó, phụ cấp chức vụ lãnh đạo của hiệu trưởng trường phổ thông công lập trước và sau cải cách tiền lương 2024 có những khác biệt nhất định.
(*) Phụ cấp chức
Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.
Theo đó, Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thống nhất các nội dung sau về các khoản phụ cấp:
II- QUAN ĐIỂM CHỈ ĐẠO, MỤC TIÊU VÀ NỘI DUNG CẢI CÁCH
...
3. Nội dung cải cách
3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)
...
d) Sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, bảo đảm tổng quỹ phụ
vị hành chính nhà nước cho tới khi thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW 2018;
Mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng tính theo mức lương cơ sở 1.800.000 đồng/tháng kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2023 theo cơ chế đặc thù bảo đảm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm bình quân năm 2022 (không bao gồm phần tiền
5 bảng lương theo vị trí việc làm của cán bộ công chức từ 1/7/2024 sẽ thay thế các bảng lương hiện hành?
Nghị quyết 27-NQ/TW 2018 nêu rõ xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành. Việc chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương
Tôi muốn hỏi Bảng lương theo Nghị quyết 27 sẽ như thế nào? Có bao nhiêu bảng lương được xây dựng khi cải cách tiền lương? - câu hỏi của chị N.L.T (Biên Hòa).
05 Bảng lương mới từ 01/7/2024 sẽ trên 10 Nghị định, Thông tư hướng dẫn triển khai thực hiện?
>> Những đối tượng được tăng lương hưu năm 2024
Tại Họp báo Chính phủ thường kỳ, thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW của Hội nghị Trung ương 7 khóa XII về cải cách chính sách tiền lương với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang; căn cứ kết luận
.
Lưu ý: Mức lương nêu trên chưa bao gồm các loại phụ cấp.
Từ 01/7/2024 khi cải cách tiền lương:
Vừa qua, Chủ tịch Quốc hội đã ký ban hành Nghị quyết 104/2023/QH15 về Dự toán Ngân sách Nhà nước năm 2024.
Theo đó, tại Nghị quyết 104/2023/QH15, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ 01/7/2024.
Về
05 thay đổi lớn về tiền lương năm 2023
Theo đó tại Điều 3 Nghị quyết 69/2022/QH15 tải về về các vấn đề thực hiện chính sách tiền lương như sau:
Thứ nhất, chưa thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 của Hội nghị lần thứ 7 Ban Chấp hành Trung ương khóa XII trong năm 2023.
Thứ hai, từ ngày 01
Dự toán chi NSNN năm 2023-2025 xây dựng với mức lương cơ sở là bao nhiêu?
Theo quy định tại khoản 2 Điều 17 Thông tư 47/2022/TT-BTC thì:
“Dự toán chi năm 2023-2025 xây dựng với mức lương cơ sở 1.490.000 đồng/tháng. Căn cứ quyết định của cấp có thẩm quyền về phương án thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21 tháng 5 năm
Bảng lương cán bộ, công chức, viên chức và bảng lương của lực lượng vũ trang sau cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Mục 3 Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018 có nêu rõ về bảng lương cán bộ, công chức, viên chức và bảng lương của lực lượng vũ trang sau cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 như sau:
Đối với
Tôi muốn hỏi sẽ quy định một mức lương chức vụ cho mỗi loại chức vụ tương đương khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27? - câu hỏi của chị N.L.T (Biên Hòa).
Tôi muốn hỏi lương mới từ 1/7/2024 khi cải cách tiền lương đối với cán bộ, công chức và lực lượng vũ trang theo Nghị quyết 27 sẽ như thế nào? - câu hỏi của chị H.Q (Sa Đéc).
Lương cơ bản của quân đội, công an chiếm bao nhiêu phần trăm tổng quỹ lương khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?
Căn cứ tại tiểu mục 3.1 Mục 3 Phần II Nghị quyết 27/ NQ-TW 2018 có đưa ra nội dung cải cách về thiết kế cơ cấu tiền lương mới đối với quân đội, công an (khu vực công) như sau:
3. Nội dung cải cách
3.1. Đối với cán bộ, công chức
cách tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, ngoài khu vực công (cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang), người lao động tại doanh nghiệp cũng được thực hiện cải cách tiền lương.
Tuy nhiên, khác với khu vực công, bảng lương mới của người lao động tại doanh nghiệp sẽ không được tính theo lương cơ bản. Theo đó, bảng lương mới của người lao động