việc bình thường hoặc của ngày nghỉ lễ.
>>> Công thức tính tiền lương trực công ty vào ngày nghỉ lễ 30/4 - 1/5 chi tiết
Bắt buộc người lao động đi trực vào dịp nghỉ lễ công ty có bị phạt?
Theo quy định tại khoản 2 Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP về các hành vi vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi như sau:
Vi phạm quy định về
?
Căn cứ theo quy định tại Điều 54 Nghị định 98/2023/NĐ-CP có quy định mức tiền thưởng danh hiệu thi đua mới nhất 2024 như sau:
Mức tiền thưởng danh hiệu thi đua
1. Đối với cá nhân:
a) Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc” được tặng Bằng chứng nhận, khung, Huy hiệu, hộp dựng Huy hiệu và được thưởng 4,5 lần mức lương cơ sở;
b) Danh hiệu Chiến sĩ
.
Tải về Đơn đề nghị cấp Giấy phép quá cảnh hàng hóa.
Ngoài ra theo quy định tại Điều 36 Nghị định 69/2018/NĐ-CP về hồ sơ, quy trình cấp Giấy phép quá cảnh hàng hóa:
(1) Đối với trường hợp quá cảnh hàng hóa là vũ khí, vật liệu nổ, tiền chất thuốc nổ, công cụ hỗ trợ.
- Chủ hàng gửi 1 bộ hồ sơ đề nghị quá cảnh hàng hóa trực tiếp hoặc qua đường bưu
từ Internet)
Trình tự, thủ tục thu hồi Giấy phép thành lập và hoạt động kinh doanh chứng khoán khi công ty chứng khoán phá sản như thế nào?
Căn cứ theo khoản 3 Điều 210 Nghị định 155/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Hồ sơ, thủ tục thu hồi Giấy phép thành lập và hoạt động kinh doanh chứng khoán và tất toán tài sản của khách hàng của công ty chứng
.
- Nghề, công việc khác có tiếp xúc với bụi silic tự do.
Doanh nghiệp không tiến hành quan trắc môi trường lao động dẫn đến NLĐ bị bệnh bụi phổi bị phạt tối đa bao nhiêu tiền?
Theo Điều 27 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về mức phạt đối với các vi phạm về quan trắc môi trường lao động, trong đó quy định doanh nghiệp không tiến hành quan trắc môi
hành quan trắc môi trường lao động dẫn đến NLĐ bị bệnh bụi phổi bị phạt tối đa bao nhiêu tiền?
Theo Điều 27 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về mức phạt đối với các vi phạm về quan trắc môi trường lao động, trong đó quy định doanh nghiệp không tiến hành quan trắc môi trường lao động dẫn đến NLĐ bị bệnh bụi phổi bị phạt như sau:
Vi phạm quy định về
giảm khả năng lao động để hưởng chế độ bảo hiểm theo quy định.
Bên cạnh đó nếu người lao động không có khả năng điều trị ổn định cần chuyển khám giám định ngay.
Doanh nghiệp không tiến hành quan trắc môi trường lao động dẫn đến NLĐ bị bệnh bụi phổi bị phạt tối đa bao nhiêu tiền?
Theo Điều 27 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về mức phạt đối với các
đủ điều kiện hoạt động dịch vụ giám định công nghệ bao gồm những gì?
Căn cứ theo Điều 36 Nghị định 76/2018/NĐ-CP thì điều kiện cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động dịch vụ giám định công nghệ được thực hiện như sau:
Doanh nghiệp, tổ chức khoa học và công nghệ khi đăng ký cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động dịch vụ giám định công nghệ
Doanh nghiệp bắt ép người lao động đi làm trong ngày nghỉ lễ 30/4 và 1/5 thì bị xử phạt như thế nào?
>>> Xem thêm: Nghỉ lễ 30/4 và 1/5 liên tục 05 ngày mà không treo cờ Tổ quốc thì có bị xử phạt không?
Căn cứ Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về mức xử phạt vi vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi như sau:
Vi phạm
quy định tại Phụ lục 7 kèm theo Thông tư liên tịch 12/2012/TTLT- BLĐTBXH-BYT ngày 21 tháng 5 năm 2012 của liên tịch Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế hướng dẫn việc khai báo, điều tra, thống kê và báo cáo tai nạn lao động (mẫu này thực hiện mới theo Phụ lục IX kèm theo Nghị định 39/2016/NĐ-CP);
- Bản chính hoặc bản sao hợp lệ giấy ra
88/2020/NĐ- CP.
- t: tổng số năm đóng bảo hiểm vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định tại khoản 6 Điều 11 Nghị định 88/2020/NĐ-CP.
Ví dụ: Ông A là công chức bị tai nạn lao động ngày 16 tháng 6 năm 2023. Sau khi điều trị ổn định thương tật, ra viện ngày 05 tháng 7 năm 2023.
Ông A được giám định có mức suy giảm khả năng
Doanh nghiệp thuê lại lao động từ công ty cho thuê lao động không có giấy phép thì có bị phạt không?
Căn cứ theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều 13 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:
Vi phạm quy định về cho thuê lại lao động
...
2. Phạt tiền từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với bên thuê lại lao động có một trong các hành vi sau đây
thưởng bao nhiêu?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 54 Nghị định 98/2023/NĐ-CP về Mức tiền thưởng danh hiệu thi đua như sau:
Mức tiền thưởng danh hiệu thi đua
1. Đối với cá nhân:
a) Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc” được tặng Bằng chứng nhận, khung, Huy hiệu, hộp dựng Huy hiệu và được thưởng 4,5 lần mức lương cơ sở;
b) Danh hiệu Chiến sĩ thi đua
về việc chấm dứt hợp đồng lao động.
Người sử dụng lao động cố ý giữ lương người lao động khi đã chấm dứt HĐLĐ có bị phạt không?
Căn cứ theo Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP có quy định:
Vi phạm quy định về tiền lương
…
2. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: Trả lương không đúng hạn theo quy định của pháp luật
khí: Tại đây.
Mẫu Tờ khai quyết toán thuế tài nguyên đối với dầu khí mới nhất là mẫu nào? Hồ sơ khai quyết toán thuế tài nguyên gồm những gì? (Hình từ Internet)
Hồ sơ khai quyết toán thuế tài nguyên đối với dầu khí trừ Lô 09.1 gồm những gì?
Căn cứ tại tiểu mục a Mục 14.5 quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 126/2020/NĐ-CP quy định
vi phạm pháp luật.
Sử dụng người lao động dưới 15 tuổi làm quá giờ thì người sử dụng lao động bị xử phạt hành chính bao nhiêu?
Căn cứ khoản 2 Điều 29 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về lao động chưa thành niên
...
2. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành
quá trình chấp thuận chủ trương đầu tư;
g) Thay đổi nhà đầu tư của dự án đầu tư được chấp thuận chủ trương đầu tư đồng thời với chấp thuận nhà đầu tư trước khi dự án khai thác, vận hành hoặc thay đổi điều kiện đối với nhà đầu tư (nếu có).
...
Đồng thời, căn cứ khoản 1 Điều 55 Nghị định 31/2021/NĐ-CP quy định:
Điều chỉnh, gia hạn thời hạn hoạt
Điều 14 Nghị định 12/2022/NĐ-CP như sau:
Vi phạm quy định về đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề
1. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: không đào tạo cho người lao động trước khi chuyển người lao động sang làm nghề khác cho mình; hợp đồng đào tạo nghề không có các nội dung chủ yếu theo quy định tại khoản
/2021/NĐ-CP về mức xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về hành vi bị nghiêm cấm đối với người khuyết tật như sau:
Vi phạm quy định về hành vi bị nghiêm cấm đối với người khuyết tật
1. Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:
a) Kỳ thị, phân biệt đối xử người khuyết tật;
b) Cản trở quyền kết hôn, quyền
Cách thức đăng ký tài khoản trên Cổng dịch vụ công quốc gia cho doanh nghiệp?
Dịch vụ công quốc gia (hình từ internet)
Theo khoản 1 Điều 7 Nghị định 45/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi Khoản 3 Điều 40 Nghị định 59/2022/NĐ-CP quy định về đăng ký tài khoản
Đăng ký tài khoản
1. Tổ chức, cá nhân thực hiện thủ tục hành chính trên Cổng dịch vụ công
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động trực công ty dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5 có được trả lương? Có bắt buộc người lao động phải trực vào dịp nghỉ lễ?
08:45 | 20/04/2024
