yêu cầu trong thời hạn quy định tại Điều 16 Nghị định này và theo cách thức quy định tại Điều 17 Nghị định này.
3. Việc sử dụng chữ ký, con dấu trong cung cấp thông tin áp dụng theo quy định tại Điều 12 Nghị định này.
Theo đó, nếu như không có cơ sở để từ chối cung cấp thông tin thì cơ quan đăng ký trả kết quả cung cấp thông tin cho người yêu cầu
Thu hồi đất là gì? Nhà nước thu hồi đất trong những trường hợp nào?
Theo Điều 3 Luật Đất đai 2013 thì việc thu hồi đất được hiểu như sau:
“Nhà nước thu hồi đất là việc Nhà nước quyết định thu lại quyền sử dụng đất của người được Nhà nước trao quyền sử dụng đất hoặc thu lại đất của người sử dụng đất vi phạm pháp luật về đất đai.”
Theo Điều 16
đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở;
- Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc đã điều trị 06 tháng liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng hoặc quá nửa thời hạn
định tại khoản 3 Điều 9 Nghị định này.”.
Theo khoản 12 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 thì việc xếp loại công chức được quy định như sau:
- Căn cứ vào kết quả đánh giá, công chức được xếp loại chất lượng theo các mức như sau:
+ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ;
+ Hoàn thành tốt nhiệm vụ;
+ Hoàn thành nhiệm vụ;
+ Không
của xe
1.2
Kiểm tra xe trước khi sử dụng
1.3
Lên, xuống xe ô tô
1.4
Tư thế ngồi lái xe
1.5
Điều khiển vô lăng lái
1.6
Điều khiển bàn đạp ly hợp (bàn đạp côn)
1.7
Điều khiển cần số
1.8
Điều khiển bàn đạp chân ga
1.9
Điều khiển bàn đạp chân phanh
1.10
Thao tác tăng, giảm số
1
tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở;
b) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc đã điều trị 06 tháng liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng hoặc quá
ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến ngày 31 tháng 12 năm 2017, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương và phụ cấp lương theo quy định tại khoản 1 và điểm a khoản 2 Điều 4 của Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH ngày 16 tháng 11 năm 2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều về hợp đồng lao động, kỷ luật lao động
người lao động tại cơ sở;
b) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc đã điều trị 06 tháng liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng hoặc quá nửa thời hạn hợp đồng lao động đối với người
của giáo viên trường dự bị đại học là 42 tuần, trong đó:
a) 28 tuần dành cho việc giảng dạy và hoạt động giáo dục theo quy định về kế hoạch năm học;
b) 12 tuần dành cho học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ, xây dựng tài liệu, nghiên cứu khoa học và một số hoạt động khác theo kế hoạch năm học;
c) 01 tuần dành cho việc chuẩn bị năm học mới;
d) 01
Chủ nhà trọ có thể đăng ký lắp đặt đồng hồ điện cho từng phòng trọ hay không?
Căn cứ Điều 10 Thông tư 16/2014/TT-BCT, được sửa đổi bởi khoản 5 Điều 1 Thông tư 25/2018/TT-BCT quy định về giá bán lẻ điện sinh hoạt như sau:
Giá bán lẻ điện sinh hoạt
...
2. Bên mua điện sinh hoạt có các hộ sử dụng điện dùng chung công tơ (có hộ khẩu riêng) áp
sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
2. Người lao động làm
Lái xe chở hàng có cần đào tạo nghiệp vụ vận tải không?
Căn cứ Điều 16 Thông tư 12/2020/TT-BGTVT quy định về tổ chức tập huấn nghiệp vụ vận tải và an toàn giao thông cho người lái xe, nhân viên phục vụ trên xe như sau:
- Đối tượng tập huấn: người lái xe, nhân viên phục vụ trên xe.
- Nội dung tập huấn: theo chương trình khung của Bộ Giao thông
tổ chức nên theo quy định tại khoản 1 Điều 16 Nghị định 12/2022/NĐ-CP thì mức phạt với tổ chức sẽ gấp đôi so với mức phạt với cá nhân.
Như vậy, theo quy định tại điểm b khoản 3 Điều 19 Nghị định 12/2022/NĐ-CP thì công ty bạn sẽ bị phạt tiền từ 40.000.000 đồng đến 80.000.000 đồng nếu phạt tiền thay cho việc xử lý kỷ luật bạn. Ngoài ra, công ty còn
bị xếp loại chất lượng không hoàn thành nhiệm vụ khi có đủ các tiêu chí gì? (Hình từ Internet)
Việc đánh giá, xếp loại chất lượng công chức cấp trung ương do ai thực hiện?
Tại Điều 16 Nghị định 90/2020/NĐ-CP có quy định:
Thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức
1. Đối với cán bộ
Cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ thực
quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động như sau:
a) Ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
b) Ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;
c) Ít nhất 03 ngày làm việc nếu làm việc theo hợp đồng lao
người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử
người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì sẽ có từ 12 - 16 ngày phép năm tùy từng trường hợp.
Trường hợp làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ phép năm sẽ tính theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
Đồng thời, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ phép
Tôi muốn hỏi có được cho nhân viên nghỉ nhiều ngày phép năm trong một tháng không? Tôi là nhân viên của công ty A làm việc ở công ty một năm sáu tháng. Mỗi năm người lao động sẽ có 12 ngày nghỉ phép năm đúng không ạ? Vậy công ty tôi phải sắp xếp cho họ mỗi tháng chia đều thành một ngày nghỉ phép năm hay có thể nghỉ nhiều ngày phép năm trong cùng
dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm
Trưởng khu phố tỉnh Bắc Ninh bị miễn nhiệm trong những trường hợp nào?
Căn cứ Điều 10 Hướng dẫn thi hành các điều 11, điều 14, điều 16, điều 22 và điều 26 của Pháp lệnh thực hiện dân chủ ở xã, phường, thị trấn do Chính phủ - Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam ban hành kèm theo Nghị quyết liên tịch 09/2008/NQLT-CP-UBTWMTTQVN quy định như
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có những phương thức cung cấp thông tin nào khi thực hiện đăng ký biện pháp bảo đảm? Ai có thẩm quyền cung cấp thông tin?
14:32 | 08/12/2022
