Tôi muốn hỏi khi tuyển người lao động cao tuổi có cần ký hợp đồng lao động bằng văn bản hay không? Nếu công ty không ký hợp đồng lao động với người cao tuổi bị xử phạt như thế nào? Chế độ làm việc đối với người lao động cao tuổi được quy định như thế nào?
Cho tôi hỏi hồ sơ báo giảm lao động trong trường hợp người lao động nghỉ việc, chấm dứt hợp đồng lao động gồm những gì? Báo giảm lao động muộn thì có phải đóng bảo hiểm y tế cho các tháng báo giảm muộn không? Câu hỏi của anh V.C từ Hội An.
Theo thỏa thuận ban đầu giữa các bên trong hợp đồng lao động, NLĐ chỉ phải làm việc 40 giờ/tuần. Nhưng hiện nay do nhu cầu công việc đặc biệt, nên công ty muốn tăng số thời gian làm việc của NLĐ lên 44 giờ/tuần, thì công ty có quyền tự ý quyết định việc thay đổi này hay không? (biết rằng theo quy định tại Điều 105 Bộ luật Lao động 2019, thời gian
Tôi có thắc mắc muốn được giải quyết như sau doanh nghiệp không chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động, trường hợp người lao động tự ý nghỉ việc không có lý do chính đáng nhưng đã giao kết nhiều Hợp đồng lao động trước đó. Vậy, đối với trường hợp này thì hành vi của doanh nghiệp có đúng hay không? Câu hỏi của chị P.T.P đến từ Hà Nội.
Trước đây NLĐ bên A sau thời gian thử việc thì công ty ký HĐLĐ lần 1 là 1 năm, lần 2 là 1 năm và lần 3 là vô thời hạn. Tuy nhiên hiện tại công ty thấy rằng thời gian 2 năm là không đủ cho tất cả các trường hợp để công ty ra quyết định ký vô thời hạn hay không nên có đưa ra quy định mới như sau: Lần 1: 12 tháng, lần 2: 36 tháng và lần 3: vô thời
Cho tôi hỏi đối với các công việc có tính bảo mật thì đơn vị công an nhân dân cần soạn, nội dung hợp đồng lao động như thế nào? Tôi nghe nói có thể giao kết hợp đồng bằng lời nói, vậy trường hợp giao kết bằng lời nói sẽ áp dụng trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh Hoàng từ Quy Nhơn
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được giảm thuế khi sử dụng nhiều lao động nữ không? Người sử dụng lao động có phải giúp chi phí gửi trẻ cho lao động nữ không? Hợp đồng lao động hết thời hạn trong thời gian lao động nữ mang thai người sử dụng lao động có thể chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của bạn L.V.T(Long An).
Tôi mới ký hợp đồng lao động một năm với công ty dệt may. Trong lúc ký hợp đồng tôi có cùng công ty thoả thuận không đóng bảo hiểm xã hội. Chúng tôi làm vậy có phù hợp với quy định của pháp luật không?
Công ty tôi có phòng dịch vụ việc làm cho người lao động cả trong và ngoài nước (Hàn Quốc). Để đảm bảo việc các ứng viên sẽ tham gia phỏng vấn và chịu trách nhiệm đến lúc hết hạn hợp đồng là về nước thì công ty chúng tôi đã yêu cầu các ứng viên phải đặt cọc. Số tiền này sẽ trả lại ứng viên theo từng giai đoạn và sẽ trả lại hết sau khi hoàn thành
Tôi làm nhân viên văn phòng, 20/6 vừa rồi tôi đã hết hạn làm việc ghi trong hợp đồng nhưng công ty vẫn không đề cập tới việc ký kết tiếp tục hay chấm dứt hợp đồng với tôi. Tôi muốn hỏi, vẫn làm việc dù hợp đồng hết hạn, tôi có quyền lợi gì?
Cho tôi hỏi tôi có bị thu hồi giấy phép lao động khi hợp đồng lao động với công ty đã hết hạn không? Và trong trường hợp nếu công ty ký lại hợp đồng lao động với tôi thì tôi có được cấp lại giấy phép lao động không? Thắc mắc của chị Kim Anh ở Thành phố Cần Thơ. Mong được giải đáp.
Tôi có một câu hỏi liên quan đến hợp đồng thầu phụ. Cho tôi hỏi hợp đồng thầu phụ là gì? Và cho tôi hỏi thêm là khi ký hợp đồng thầu phụ thì những người ký sẽ phải tuân thủ theo những quy định nào? Tôi rất mong mình có thể nhận được câu trả lời trong thời gian sớm nhất có thể. Câu hỏi của chị N.K.H ở Bà Rịa - Vũng Tàu.
Sắp tới, tôi sẽ ký hợp đồng lao động nên tôi muôn biết khi nào bị chấm dứt hợp đồng lao động và đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động và người sử dụng lao động được quy định như thế nào?
Xin tư vấn giúp khi công ty giải thể thì doanh nghiệp có phải trả trợ cấp thôi việc cho người lao động không? Tiền lương, kinh phí để tính trợ cấp thôi việc cho người lao động ra sao? Anh Việt (Phú Yên) đặt câu hỏi.
Người lao động ký kết nhiều hợp đồng lao động không xác định thời hạn với nhiều người sử dụng lao động thì có được không? Hợp đồng lao động không xác định thời hạn phải có những nội dung nào theo quy định?
Tôi muốn hỏi ở công ty tôi nếu trong trường hợp đang làm việc mà người lao động bị tai nạn nguy hiểm thì quy định tôi phải khai báo tai nạn lao động theo mẫu nào? Mong được cung cấp biểu mẫu này? Tôi cảm ơn!
Cho tôi hỏi, giấy phép lao động có hết hiệu lực trong trường hợp người lao động làm việc không đúng với nội dung trong giấy phép lao động đã cấp không? Hợp đồng lao động của người nước ngoài hết thời hạn thì giấy phép lao động có còn hạn không? Câu hỏi của anh V (Hà Nội).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động cao tuổi làm việc tại công ty có ký hợp đồng lao động lao không? Xử phạt với hành vi không ký hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi?
16:43 | 30/06/2022
.jpg)
.png)
