Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Giao kết hợp đồng?

Pháp luật Khi giao kết hợp đồng bảo hiểm đối với người khiếm thị hoặc không biết chữ thì ký tên được thực hiện như thế nào? 15:26 | 18/03/2024
Khi giao kết hợp đồng bảo hiểm đối với người khiếm thị hoặc không biết chữ thì ký tên được thực hiện như thế nào? Hợp đồng bảo hiểm trong trường hợp này phải có những nội dung chủ yếu nào? Đây là câu hỏi của chị N.T đến từ Khánh Hòa.
Pháp luật Nguyên tắc quyền lợi có thể được bảo hiểm tại thời điểm giao kết hợp đồng bảo hiểm nhân thọ được hiểu thế nào? 16:13 | 22/07/2023
Nguyên tắc quyền lợi có thể được bảo hiểm tại thời điểm giao kết hợp đồng bảo hiểm nhân thọ là gì? Bên mua bảo hiểm nhân thọ không có quyền lợi có thể được bảo hiểm tại thời điểm giao kết hợp đồng thì hợp đồng có bị vô hiệu không? - câu hỏi của anh Bảo (TP. HCM)
Pháp luật Doanh nghiệp viễn thông được giao kết hợp đồng với người sử dụng dịch vụ khi có yêu cầu bằng văn bản của cơ quan Nhà nước không? 04:34 | 01/09/2024
Doanh nghiệp viễn thông được giao kết hợp đồng với người sử dụng dịch vụ khi có yêu cầu bằng văn bản của cơ quan Nhà nước không? Doanh nghiệp viễn thông được ngừng kinh doanh một phần hoặc toàn bộ dịch vụ viễn thông khi nào?
Pháp luật Đại lý dịch vụ viễn thông có thể từ chối giao kết hợp đồng khi việc cung cấp dịch vụ là không khả thi về kinh tế không? 11:57 | 30/07/2024
Đại lý dịch vụ viễn thông có cần phải đăng ký cung cấp dịch vụ viễn thông không? Đại lý dịch vụ viễn thông có thể từ chối giao kết hợp đồng với người sử dụng dịch vụ viễn thông khi việc cung cấp dịch vụ là không khả thi về kinh tế không? Đại lý dịch vụ viễn thông phải chịu sự kiểm tra việc thực hiện hợp đồng đại lý viễn thông của doanh nghiệp viễn
Pháp luật Nguyên tắc giao kết và thực hiện hợp đồng điện tử? Giá trị pháp lý của thông báo trong giao kết và thực hiện hợp đồng điện tử? 14:54 | 20/07/2022
Tôi muốn hỏi hợp đồng điện tử là gì? Nguyên tắc và cách thức thực hiện giao kết hợp đồng điện tử theo quy định của pháp luật? Hợp đồng điện tử có giá trị như hợp đồng thông thường không? Rất hy vọng được TVPL cung cấp câu trả lời. Cảm ơn TVPL rất nhiều.
Pháp luật Công việc dưới 01 tháng có bắt buộc giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản? Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới 1 tháng có phải đóng bảo hiểm xã hội hay không? 09:21 | 21/07/2022
Tôi muốn ký hợp đồng hợp đồng lao động với công ty làm công việc dưới một tháng. Cho tôi hỏi tôi có thể giao kết bằng lời nói với công ty hay không? Hay nhất thiết tôi phải giao kết bằng văn bản? Xin cảm ơn!
Pháp luật Hợp đồng bảo hiểm có vô hiệu trong trường hợp bên mua bảo hiểm biết sự kiện bảo hiểm đã xảy ra tại thời điểm giao kết hợp đồng không? 11:55 | 18/04/2024
Cho tôi hỏi, đơn bảo hiểm có phải là bằng chứng giao kết hợp đồng bảo hiểm hay không? Hợp đồng bảo hiểm có vô hiệu trong trường hợp bên mua bảo hiểm biết sự kiện bảo hiểm đã xảy ra tại thời điểm giao kết hợp đồng bảo hiểm không? Câu hỏi của anh P (Bình Dương).
Pháp luật Sau khi ký hợp đồng lao động mà phát hiện có nội dung bị sai sót thì có được ký kết lại hợp đồng lao động mới không? 10:13 | 29/04/2022
Tôi có câu hỏi muốn được hỗ trợ giải đáp. Tôi có gặp phải một tình huống là khi giao kết hợp đồng lao động, do đọc hợp đồng không kỹ nên tôi chưa phát hiện được điểm sai trong hợp đồng lao động. Sau khi về nhà đọc lại hợp đồng một lần nữa thì tôi mới phát hiện ra rằng trong hợp đồng của tôi có bị sai sót. Vậy nên tôi muốn hỏi rằng trường hợp hợp
Pháp luật Người sử dụng lao động có bắt buộc giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động sau một lần gia hạn hợp đồng lao động không? 03:29 | 13/08/2022
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có bắt buộc giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động sau một lần gia hạn hợp đồng lao động không? Nếu không thì trong trường hợp này người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Mong được giải đáp. Câu hỏi của chị Bảo Châu tại Bình Dương.
Pháp luật Thỏa thuận thử việc bằng miệng có đúng quy định không? Kết thúc thử việc 02 tháng thì người lao động có được giao kết hợp đồng lao động không? 14:35 | 04/06/2022
Thỏa thuận thử việc bằng miệng có đúng quy định không? Em muốn hỏi về vấn đề như sau: Em vừa vào làm cho một công ty điện tử ở vị trí nhân viên quảng cáo làm việc tại văn phòng. Thời gian thử việc là 02 tháng, lương chính thức là 8.000.000 đồng, lương thử việc là 5.600.000 đồng. Thời gian thử việc 02 tháng với mức lương như thế đã hợp lý theo quy
Pháp luật Công ty không ký kết hợp đồng lao động với người lao động thì sẽ bị xử phạt như thế nào? Mức phạt theo quy định là bao nhiêu? 19:00 | 30/04/2022
Tôi hiện đã làm việc tại một doanh nghiệp tư nhân được gần 04 tháng nhưng đến nay công ty vẫn chưa ký hợp đồng lao động với tôi thì có vi phạm quy định pháp luật và có bị xử phạt gì hay không? Trong hợp đồng lao động tôi có được quyền yêu cầu công ty phải thể hiện mức lương khi đi làm việc không? Mong tư vấn cụ thể giúp tôi. Xin cảm ơn.
Pháp luật Trước khi ký hợp đồng lao động chính thức có bắt buộc phải thử việc người lao động? Có thể giao kết hợp đồng bằng lời nói mà không xác lập bằng văn bản được không? 15:47 | 13/03/2022
Công ty em sau giai đoạn dịch bệnh Covid đã hoạt động trở lại và có nhu cầu sử dụng lao động. Cho em hỏi trường hợp này có bắt buộc phải ký hợp đồng thử việc trước khi ký kết hợp đồng lao động chính thức không? Nếu được ký hợp đồng lao động luôn thì công ty có thể lựa chọn ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động không? Có
Pháp luật Ký bảng lương hay hợp đồng lao động bằng chữ ký scan có giá trị pháp lý hay không? Khi giao kết hợp đồng lao động thì trưởng phòng nhân sự có được ký thay giám đốc không? 20:00 | 06/07/2022
Hỗ trợ giúp mình về vấn đề: hiện tại giám đốc công ty chị ở nước ngoài mà mỗi lần ký về bản lương hay hợp đồng lao động thì có thể dùng chữ ký scan được không, có ảnh hưởng gì không? Ngoài ra tôi còn thắc mắc trong quá trình giao kết hợp đồng lao động thì trưởng phòng nhân sự có được ký thay giám đốc không? Rất mong được hỗ trợ, tôi cảm ơn.
Pháp luật Công ty có phải ưu tiên giao kết hợp đồng lao động mới với lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi khi hợp đồng hết hạn không? 13:34 | 02/05/2023
Công ty có phải ưu tiên giao kết hợp đồng lao động mới với lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi khi hợp đồng hết hạn không? Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng với lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi trái luật bị phạt bao nhiêu? Công ty vi phạm quy định này có phải nhận lao động lại làm việc không? Câu hỏi của chị Vi (Hà Nội)
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Pháp luật
Dự án nào là đối tượng phải được đánh giá tác động môi trường và thực hiện đánh giá sơ bộ tác động môi trường?
 Pháp luật
Cá nhân mua bán ngoại tệ trái pháp luật bị xử phạt như thế nào? Có được mang ngoại tệ vào Việt Nam không?
Pháp luật
Bảo vệ an ninh mạng là gì? Chính sách của Nhà nước về an ninh mạng được pháp luật quy định thế nào?
 Pháp luật
Có áp dụng lãi suất cho vay đặc biệt đối với nợ lãi chậm trả của ngân hàng thương mại bị rút tiền hàng loạt không?
 Pháp luật
Ngân hàng hợp tác xã thực hiện phân loại nợ phát sinh từ những hoạt động nào? Thời điểm tự phân loại nợ?
 Pháp luật
Bản sao Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất trong hồ sơ địa chính được lập dưới dạng số hay dạng giấy?
Pháp luật
Tổng hợp 08 mẫu biểu hồ sơ khai thuế giá trị gia tăng mới nhất? Tải về file word 08 mẫu biểu hồ sơ khai thuế?
 Pháp luật
Số tiền lãi phát sinh mà bên vay đặc biệt phải trả khi sử dụng tiền vay đặc biệt không đúng mục đích là bao nhiêu?
 Pháp luật
Công thức định giá thuê sử dụng mạng cáp trong tòa nhà, hạ tầng kỹ thuật viễn thông thụ động được tính như thế nào?
 Pháp luật
Tổng hợp 21 mẫu biểu hồ sơ khai thuế thu nhập doanh nghiệp mới nhất? Tải về file word 21 mẫu biểu hồ sơ khai thuế?
Thư Viện Pháp Luật
Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại: (028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail: info@ThuVienPhapLuat.vn
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào