người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội.
Đồng thời, căn cứ khoản 6 Điều 42 Quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 quy định như sau:
Quản lý đối tượng
...
6. Người lao
phí đào tạo;
d) Thời hạn người lao động cam kết phải làm việc cho người sử dụng lao động sau khi được đào tạo;
đ) Trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo;
e) Trách nhiệm của người sử dụng lao động.”
Theo đó, trong nội dung của hợp đồng đào tạo nghề người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận về thời hạn của hợp đồng đào tạo, việc đào
(Hình từ Internet)
6 tháng nghỉ chế độ thai sản có được tính đóng bảo hiểm thất nghiệp không?
Căn cứ theo quy định tại khoản 6 Điều 42 Quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 595
lao động ngừng việc theo quy định của pháp luật về lao động mà vẫn được hưởng tiền lương thì người lao động và đơn vị thực hiện đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN theo mức tiền lương người lao động được hưởng trong thời gian ngừng việc."
Theo đó, công ty trả lương ngừng việc bao nhiêu thì sẽ căn cứ vào mức đó để đóng bảo hiểm. Việc đóng bảo hiểm
Lao động nữ nghỉ thai sản có tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội không?
Căn cứ vào khoản 6 Điều 42 Quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 quy định như sau:
Quản lý đối tượng
-CP ngày 14/12/2020 về báo cáo sử dụng lao động.
Theo đó, Công văn nêu rõ các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức có sử dụng lao động và có trụ sở, địa điểm hoạt động trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh phải báo cáo tình hình sử dụng lao động 06 tháng đầu năm 2023 theo mẫu.
Về hình thức nộp, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP. HCM nêu rõ các đơn vị có thể
tại TPHCM tính đến tháng 7 2024?
Công thức tính lãi chậm đóng BHXH mới nhất năm 2024? Chậm đóng BHXH trong bao lâu sẽ bị tính lãi?
Công thức tính lãi chậm đóng BHXH năm 2024 được quy định như sau: (khoản 3 Điều 37 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 có cụm từ này bị thay thế bởi khoản 6 Điều 1 Quyết định 490/QĐ-BHXH năm 2023):
Công thức tính lãi chậm
của Mặt trận chỉ đạo tổ chức thực hiện những hoạt động thích hợp với một chủ đề cụ thể và thiết thực, nhằm đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động các tầng lớp nhân dân tham gia phong trào "Xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ và hạnh phúc".
Các Bộ, ngành và Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chủ động sắp xếp, bố trí
-BHXH năm 2017 có cụm từ này bị thay thế bởi khoản 6 Điều 1 Quyết định 490/QĐ-BHXH năm 2023):
Công thức tính lãi chậm đóng BHXH như sau:
Lcđi = Pcđi x k (đồng) (1)
Trong đó:
* Lcđi: tiền lãi chậm đóng BHXH tính tại tháng i (đồng).
* Pcđi: số tiền BHXH chậm đóng quá thời hạn phải tính lãi tại tháng i (đồng), được xác định như sau:
Pcđi
TPHCM tính đến tháng 10 2024?
Công thức tính lãi chậm đóng BHXH mới nhất năm 2024? Chậm đóng BHXH trong bao lâu sẽ bị tính lãi?
Công thức tính lãi chậm đóng BHXH năm 2024 được quy định như sau: (khoản 3 Điều 37 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 có cụm từ này bị thay thế bởi khoản 6 Điều 1 Quyết định 490/QĐ-BHXH năm 2023):
Công thức tính lãi chậm đóng
Cho tôi hỏi tôi đi khám bệnh ở nơi không có hợp đồng thì có được hưởng bảo hiểm y tế không? Thời hạn thanh toán trực tiếp như thế nào? Về mức thanh toán trực tiếp ra sao theo quy định của pháp luật hiện hành?
Cho mình hỏi khi người lao động trước khi đến làm việc tại Công ty mình đã có thẻ bảo hiểm y tế tại địa phương với mức hưởng là 100% vậy thì người này có phải mua bảo hiểm tại Công ty mình nữa hay không?
Xin cho hỏi là Những đơn vị, cá nhân nào thuộc Bộ Nội vụ phải thực hành tiết kiệm chống lãng phí theo quy định hiện nay? Thực hành tiết kiệm chống lãng phí trong việc sử dụng Ngân sách Nhà nước về quản lý biên chế quỹ tiền lương như thế nào? - câu hỏi của anh Nhân (TP. HCM)
Thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ khi sinh con có được tính hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần không? Mức hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần của lao động nữ được tính như thế nào? - câu hỏi của anh Minh Nhựt (Cần Thơ)
Viên chức nghỉ không hưởng lương có là nghỉ việc riêng không? Trong thời gian này, viên chức có thể bị xử lý kỷ luật không? Viên chức nghỉ không lương thì có phải đóng BHXH không? Ngoài ra, ngoài thời gian làm việc thì viên chức có được làm công việc khác không? - câu hỏi của anh Nhơn đến từ Quảng Ngãi
Tôi có thẻ bảo hiểm y tế tại tuyến huyện, nhưng muốn lên bệnh viện của tỉnh để khám bệnh thì có được hưởng chế độ bảo hiểm y tế không? Khám trái tuyến thì bảo hiểm y tế có chi trả tiền thuốc không?
, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 quy định mức đóng BHYT hàng tháng bằng 4,5% tiền lương tháng ghi trong hợp đồng lao động. Trong đó, người sử dụng lao động đóng 3%; người lao động đóng 1,5%. Tiền lương tháng
Tôi tham gia bảo hiểm y tế hộ gia đình. Sau đó, tôi được nhận vào làm tại một doanh nghiệp và có tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm y tế (BHYT). Do bệnh nên tôi chỉ làm được có 3 tháng rồi nghỉ việc, tôi có cầm thẻ bảo hiểm y tế hộ gia đình của mình để đi khám thì được biết đã bị cắt do tham gia bảo hiểm ở phía doanh nghiệp? Vậy tôi có
Tôi ký 3 hợp đồng lao động với 3 công ty khác nhau, vậy tôi sẽ đóng bảo hiểm y tế theo công ty nào? Tôi có thể đăng ký khám chữa bệnh ban đầu ở bệnh viện 198 thuộc tuyến trung ương được không vì nhà tôi gần đó? Mức hưởng bảo hiểm y tế của tôi có khác gì với những người lao động khác hay không?
Trường hợp người lao động phải ngừng việc theo khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động 2019, hai bên thỏa thuận người lao động được trả lương với mức lương thấp hơn tiền lương theo hợp đồng lao động (VD: 4.200.000 đồng). Trường hợp này hai bên có thể tiếp tục tham gia BHXH theo tiền lương trên hợp đồng lao động (5.800.000 đồng) được không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động nghỉ thai sản thì công ty có phải báo giảm thai sản không theo quy định mới nhất?
09:00 | 19/02/2024
