Công ty tôi chuyên sản xuất con chip điện tử và có thuê một vài kỹ sư có tay nghề từ Bỉ, tuy nhiên giấy phép lao động của họ sắp hết hạn. Vậy cho tôi hỏi, giấy phép lao động có thể gia hạn mấy lần và thời gian gia hạn là bao lâu? Hồ sơ xin gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài cần những gì? Câu hỏi của chị Hoa đến từ Hà Tĩnh.
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lý do kinh tế suy thoái hay không? Khi bị cho thôi việc vì lý do trên, người lao động có được nhận trợ cấp mất việc? Thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Minh (Long An).
Hiện nay công ty tôi không phải tổ chức tín dụng nhưng đăng ký hợp đồng cho doanh nghiệp khác vay một khoản tiền với lãi suất bằng lãi suất tiền gửi ngân hàng. Có người nói với tôi rằng nếu công ty không phải tổ chức tín dụng thì không được phép cho vay. Vậy công ty tôi có được phép cho vay không? - Anh Huy (Hà Nam) có thắc mắc.
Tôi có một câu hỏi như sau: Ai có quyền cấp lại Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động bị mất? Trình tự cấp được quy định thế nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.H.T ở Đồng Nai.
Cho tôi hỏi quy định về phí công chứng tại văn phòng công chứng đối với hợp đồng ủy quyền là bao nhiêu? Hợp đồng ủy quyền có bắt buộc công chứng không? Nếu bắt buộc thì việc công chứng đối với hợp đồng ủy quyền thực hiện như thế nào? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Công ty tôi mới ký thêm phụ lục hợp đồng. Cho tôi hỏi hợp đồng đã công chứng thì ký phụ lục có phải thực hiện công chứng nữa không? Nếu có thì thủ tục công chứng này ra sao? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Em ơi cho anh hỏi: Hoạt động đầu tư công gồm những gì? Nội dung công khai, minh bạch trong hoạt động đầu tư công bao gồm những nội dung nào? Và hoạt động đầu tư công được quản lý dựa trên những nguyên tắc nào? Đây là câu hỏi của anh V.A đến từ Hà Nội.
Người lao động không tham gia công đoàn nhưng có đóng BHXH thì kinh phí công đoàn có tính trên tiền lương của những người lao động không tham gia công đoàn không? chị Lan (Long An)
Quyền sở hữu, quyền sử dụng chỗ để xe ô tô của nhà chung cư được xác định thế nào? Người mua chỗ để xe ô tô của nhà chung cư được cho thuê chỗ để xe trong trường hợp nào? Việc quản lý chỗ để xe công cộng của nhà chung cư được quy định như thế nào?
Tôi muốn tư vấn lĩnh vực sau: Công ty cổ phần A vay tiền của Công ty cổ phần B (A và B là Mẹ con - A nắm 51% vốn điều lệ của B và đều là công ty đại chúng). (Công ty Cổ phần A do nhà nước nắm chi phối 51%) Tư vấn giúp mình có vay được không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Hoạt động lấn biển là hoạt động gì? Chi phí cho hoạt động lấn biển bao gồm những chi phí nào theo quy định? Dự án đầu tư lấn biển đã được cơ quan nhà nước có thẩm quyền phê duyệt là căn cứ để làm gì?
Công ty tôi chỉ có khoảng 40 người lao động. Trong công ty không có người lao động nào có trình độ chuyên môn về y tế nên không bố trí được người làm công tác Y tế để đảm bảo an toàn lao động cho nhân viên thì phải làm thế nào? Trường hợp có người đảm nhận vị trí thì có cần phải túc trực ở công ty hay không hay chỉ cần có mặt trong trường hợp khẩn
Giám đốc công ty tôi muốn trực tiếp dạy cho 2 nhân viên về bí quyết rang xay cà phê, nhưng muốn 2 bạn này cam kết học xong phải làm việc cho công ty 2 năm. Nếu 2 bạn này học xong mà vẫn nghỉ thì có phải bồi thường chi phí đào tạo cho công ty không?
Cho tôi hỏi trường hợp này là cá nhân cho công ty thuê mặt bằng và yêu cầu công ty kê khai, nộp thuế thay thì có được hay không? Hay phải tự mình đi kê khai thuế? Có quy định hay không? Câu hỏi của chị M (Cần Thơ).
Tôi chuẩn bị ký hợp đồng lao động, tôi làm ở một cửa hàng cafe với vị trí là phục vụ, chủ cửa hàng yêu cầu tôi phải thử việc 3 tháng và đưa bản chính giấy tờ tùy thân cho bà giữ rồi mới ký hợp đồng lao động. Xin hỏi Luật sư là có được giữ giấy tờ bản gốc của người lao động không? Nếu tôi không đồng ý và tự ý nghỉ việc có bị xem là đơn phương chấm
Công ty tôi muốn làm phụ lục hợp đồng lao động để thay đổi thời gian làm việc như sau: Trước thay đổi: thứ 2 - thứ 6, từ 8h30 - 17h, nghỉ trưa 12h-13h. Sau thay đổi: thứ 2 - thứ 7, từ 8h30 - 17h, nghỉ trưa 12h - 13h. Vậy công ty áp dụng như vậy có đúng với quy định của pháp luật về lao động không?
Cho tôi hỏi về những nội dung bắt buộc phải có trong hợp đồng lao động là những nội dung gì? Trong hợp đồng lao động có bắt buộc phải ghi rõ thời hạn trả lương cho người lao động không vậy? Xin cảm ơn - Chị Thu Trang (TPHCM).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Giấy phép lao động của người lao động nước ngoài có giá trị trong bao lâu? Hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài gồm những gì?
17:14 | 21/12/2022
