Cho tôi hỏi: Trường hợp cựu Giám đốc bệnh viện lợi dụng chức vụ nhằm gian lận trong kết quả đấu thầu thiết bị trong bệnh viện và bị truy cứu trách nhiệm hình sự về tội tham ô tài sản thì có thể bị tử hình hay không? Nếu người phạm tội thành khẩn khai báo, ăn năn hối cải thì có được giảm nhẹ khung hình phạt? câu hỏi của anh N (Huế).
Bệnh sởi có nguy hiểm không? Triệu chứng bệnh sởi là gì? Các biến chứng của bệnh sởi gây ra do đâu? Trẻ em có thể tử vong do biến chứng của sởi phải không? Biện pháp phòng ngừa bệnh sởi hiệu quả theo hướng dẫn của Bộ Y tế?
Tôi có thắc mắc cần giải đáp như sau: Khám chữa bệnh vảy nến chỉ cần xin giấy chuyển tuyến một lần trong năm áp dụng đối với người bệnh có thẻ BHYT đúng không? Ai có thẩm quyền ký giấy chuyển tuyến trong trường hợp cấp cứu? Câu hỏi của anh D (Gia Lai).
Cơ sở khám chữa bệnh phải ưu tiên khám chữa bệnh cho phụ nữ khuyết tật có thai theo quy định của pháp luật đúng không? Cơ sở khám chữa bệnh không ưu tiên khám chữa bệnh cho phụ nữ khuyết tật có thai thì bị xử phạt hành chính bao nhiêu tiền?
Người khuyết tật bị mắc bệnh tâm thần có những quyền gì? Người khuyết tật bị mắc bệnh tâm thần có được hỗ trợ chi phí trong thời gian điều trị tại bệnh viện không? Chi phí chăm sóc sức khỏe ban đầu cho người khuyết tật bị mắc bệnh tâm thần tại nơi cư trú do ai chi trả?
Hiện nay những trường hợp nào sẽ phải trưng cầu giám định bệnh tâm thần? Hiện nay có bao nhiêu bệnh tâm thần và rối loạn tâm thần? Người trưng cầu giám định bệnh tâm thần có quyền và nghĩa vụ như thế nào?
Hướng dẫn xác định giá thành toàn bộ của dịch vụ khám bệnh chữa bệnh theo phương pháp phân bổ chi phí mới nhất chuẩn Thông tư 21? Phương pháp định giá dịch vụ khám bệnh chữa bệnh là gì? Các khoản chi nào không được tính vào chi phí hợp lý, hợp lệ để xác định giá dịch vụ khám bệnh chữa bệnh?
Người lao động và người sử dụng lao động có trách nhiệm gì khi chấm dứt hợp đồng lao động? Hiện tại công ty chị giữa mùa dịch vẫn hoạt động, nhưng có một số lao động họ muốn xin nghỉ phép, mà công ty thì không đồng ý cho việc nghỉ phép lúc này, do công ty đang cần người ấy. Nhưng người lao động họ vẫn nghỉ thì quyết định chấm dứt hợp đồng lao động
Công ty tôi có thuê lại hơn 20 người lao động từ một công ty cho thuê lại lao động. Trong quá trình làm việc có 2 nhân viên làm việc rất tốt nên chúng tôi muốn giữ họ lại làm việc luôn cho mình và sẽ trả lương cao hơn hiện tại cho họ. Cho tôi hỏi theo quy định pháp luật thì công ty tôi có thể ký kết hợp đồng lao động với những người lao động mình
Trường hợp công nhân kí HĐLĐ 1 năm, nộp đơn nghỉ ngày 20/5, nhưng theo luật thì báo trước 30 ngày, nên quản lí ghi ngày 20/6 mới chấp nhận cho nghỉ. Nhưng người này đã tự ý nghỉ không báo trước. Trường hợp này người sử dụng lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động quy định nào? Khi người lao động vi phạm thời gian báo trước thì có
Cho tôi hỏi phân loại lao động theo điều kiện lao động được pháp luật quy định như thế nào? Người lao động làm nghề, công việc không nặng nhọc, không độc hại, không nguy hiểm là nghề, công việc có điều kiện lao động có được xếp loại V, VI không? Mong được giải đáp. Đây là câu hỏi của Tất Thiên đến từ Bình Định.
gan vi rút, bệnh lao, bệnh sốt rét; các bệnh khác do Bộ trưởng Bộ Y tế quyết định.
Như vậy chị muốn nhập thuốc chưa đăng ký lưu hành tại Việt Nam để phục vụ mục đích nghiên cứu khoa học là không được phép.
Nhập khẩu thuốc chưa đăng ký lưu hành tại Việt Nam trái quy định bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ theo điểm c khoản 5 Điều 60 Nghị định 117
Công ty tôi đang có một vấn đề cần được tư vấn như sau: Trong trường hợp người lao động công ty tôi tự ý nghỉ việc không có lý do quá 5 ngày trong tháng, tuy nhiên công ty tôi không muốn chấm dứt hợp đồng lao động, và vẫn để treo để gọi người lao động đi làm lại. Vậy khi công ty tôi không làm thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động và vẫn để treo như
Cho hỏi: Người sử dụng lao động có cần phải thông báo chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải không? Câu hỏi của bạn Anh Tuấn ở Thái Bình.
Người lao động thuộc trường hợp kỷ luật lao động nhưng đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì sau thời gian này có bị xử lý kỷ luật lao động không? Cụ thể, tôi đang là nhân viên của một công ty sản xuất và đang trong quá trình nuôi con 9 tháng tuổi. Hai ngày trước, tôi có vi phạm dẫn đến phải bị áp dụng hình thức kỷ luật. Tuy nhiên vì con tôi mới 9
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Cựu Giám đốc bệnh viện lợi dụng chức vụ nhằm gian lận kết quả đấu thầu thiết bị trong bệnh viện có thể bị tử hình?
10:31 | 27/10/2023
