Quy định về việc thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ phép năm
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 về nghỉ hằng năm, cụ thể:
- Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
+ 12 ngày làm việc đối với
toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ.
Tuy nhiên, theo quy định tại khoản 3 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng năm như sau:
- Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
+ 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện
rộng trung bình mùa kiệt nhỏ hơn 50m.
Đối với những khu vực đặc thù về địa hình, địa mạo, cảnh quan, không thể sử dụng kích thước theo 4 loại kể trên, có thể lựa chọn kích thước cho phù hợp.
Vật liệu, kết cấu báo hiệu đường thủy nội địa được quy định như thế nào?
Tại mục 1.13 Chương I Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia QCVN 39:2020/BGTVT quy định về vật
, 113, 114, 115 hoặc đường dây nóng của cơ quan, tổ chức để quấy rối, đe dọa, xúc phạm;
đ) Sản xuất, tàng trữ, vận chuyển “đèn trời”;
e) Thiết kế, sản xuất, sửa chữa, bảo dưỡng, thử nghiệm tàu bay, động cơ tàu bay, cánh quạt tàu bay và trang bị, thiết bị của tàu bay không người lái, phương tiện bay siêu nhẹ không có đủ hồ sơ, tài liệu pháp lý được cơ
Bỏ khung giá đất, xác định giá đất theo nguyên tắc thị trường
Theo quy định tại Điều 113 Luật Đất đai 2013 thì:
“Chính phủ ban hành khung giá đất định kỳ 05 năm một lần đối với từng loại đất, theo từng vùng. Trong thời gian thực hiện khung giá đất mà giá đất phổ biến trên thị trường tăng từ 20% trở lên so với giá tối đa hoặc giảm từ 20
thì người lao động sẽ được hưởng thêm lương ngày đó.
Ngoài ra, người lao động có thể thỏa thuận với doanh nghiệp để có thể sử dụng ngày nghỉ hằng năm (còn gọi là ngày phép năm) để kéo dài kì nghỉ tết của mình mà vẫn được hưởng nguyên lương.
Số ngày nghỉ phép năm của người lao động được quy định cụ thể tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 như sau
đến 2.000.000 đồng được quy định ở nội dung trên, bác sĩ còn phải bị tước quyền sử dụng chứng chỉ hành nghề khám bệnh trong thời hạn từ 01 tháng đến 03 tháng.
Công an xã có thẩm quyền lập biên bản vi phạm hành chính trong lĩnh vực y tế không?
Căn cứ Điều 113 Nghị định 117/2020/NĐ-CP quy định thẩm quyền lập biên bản vi phạm hành chính như sau
một người sử dụng lao động thường xuyên thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả chế độ nghỉ phép hằng năm.
Nghỉ thai sản
Quy định của Bộ luật Lao động 2019 về số ngày nghỉ của người lao động
Theo quy định tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 về số ngày nghỉ hàng nằm cụ thể như sau:
- Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử
Những người nào có quyền ra quyết định tạm giam bị can?
Căn cứ theo khoản 5 Điều 119 Bộ luật Tố tụng hình sự 2015 và khoản 1 Điều 113 Bộ luật Tố tụng hình sự 2015, những người sau đây mới có quyền ra quyết định tạm giam bị can:
- Thủ trưởng, Phó Thủ trưởng Cơ quan điều tra các cấp;
- Viện trưởng, Phó Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân và Viện
Quy định về Quyền và nghĩa vụ của nhà thầu thi công xây dựng
Căn cứ Điều 113 Luật Xây dựng 2014 (được sửa đổi bởi Khoản 42 Điều 1 Luật Xây dựng sửa đổi 2020) quy định về quyền và nghĩa vụ của nhà thầu thi công xây dựng như sau:
-Nhà thầu thi công xây dựng có các quyền sau:
+ Từ chối thực hiện những yêu cầu trái pháp luật;
+ Đề xuất sửa đổi
Hướng dẫn chẩn đoán, điều trị và phòng lây nhiễm cúm A H1N1 ban hành kèm theo Quyết định 2762/QĐ-BYT năm 2009 quy định như sau:
ĐIỀU TRỊ
...
2. Điều trị thuốc kháng vi rút:
- Thuốc kháng vi rút:
+ Oseltamivir (Tamiflu):
* Người lớn và trẻ em trên 13 tuổi: 75mg ´ 2 lần/ngày ´ 5 ngày.
* Trẻ em từ 1-13 tuổi: dùng dung dịch uống tuỳ theo trọng lượng
(Tamiflu):
* Người lớn và trẻ em trên 13 tuổi: 75mg ´ 2 lần/ngày ´ 5 ngày.
* Trẻ em từ 1-13 tuổi: dùng dung dịch uống tuỳ theo trọng lượng cơ thể
. <15 kg: 30 mg x 2 lần/ngày ´ 5 ngày.
. 16-23 kg: 45 mg x 2 lần/ngày ´ 5 ngày.
. 24-40 kg: 60 mg x 2 lần/ngày ´ 5 ngày.
. > 40 kg: 75 mg x 2 lần/ngày x 5 ngày.
* Trẻ em dưới 12 tháng:
. < 3 tháng: 12 mg
trên thì tài sản cho thuê bị mất thì hợp đồng cho thuê tài chính có thể bị chấm dứt trước trước hạn.
Tổng số tiền thuê một tài sản quy định tại hợp đồng cho thuê tài chính được quy định như thế nào?
Tổng số tiền thuê một tài sản quy định tại hợp đồng cho thuê tài chính được quy định tại khoản 4 Điều 113 Luật Các tổ chức tín dụng 2010 như sau:
Hoạt
định tại Điều 113 Luật Thú y 2015 như sau:
- Tổ chức hành nghề thú y khám bệnh động vật có quyền sau đây:
+ Được hành nghề theo nội dung ghi trong Chứng chỉ hành nghề thú y;
+ Được đào tạo, tập huấn nâng cao về chuyên môn, nghiệp vụ thú y;
+ Được Nhà nước hỗ trợ, khuyến khích khi tham gia hoạt động phòng, chống dịch bệnh động vật tại địa phương
nghề thú y phải gửi hồ sơ cho cơ quan quản lý chuyên ngành thú y cấp tỉnh trước khi hết hạn 30 ngày theo quy định.
Tổ chức hành nghề thú y bán thuốc thú y có quyền hạn và nghĩa vụ như thế nào?
Tổ chức hành nghề thú y bán thuốc thú y có quyền hạn và nghĩa vụ được quy định tại Điều 113 Luật Thú y 2015 như sau:
- Tổ chức, cá nhân hành nghề thú y có
do.
Tổ chức, cá nhân hành nghề thú y có quyền và nghĩa vụ như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 113 Luật Thú y 2015 quy định về quyền và nghĩa vụ của tổ chức, cá nhân hành nghề thú y như sau:
Quyền và nghĩa vụ của tổ chức, cá nhân hành nghề thú y
1. Tổ chức, cá nhân hành nghề thú y có quyền sau đây:
a) Được hành nghề theo nội dung ghi
kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Như vậy, theo quy định trên, ngày lễ Giáng sinh 2023 người lao động theo đạo công giáo không được nghỉ hưởng nguyên lương.
Tuy nhiên, tại khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về nghỉ hằng năm như sau:
Nghỉ hằng năm
1. Người
bị xử lý kỷ luật lao động, người lao động cũng không phải trả lại số tiền lương đã tạm ứng.
Cho nên trong dịp tết nếu chẳng may người lao động bị tạm đình chỉ công việc thì vẫn được tạm ứng tiền lương như quy định đã đề cập.
Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương không?
Theo Điều 113 Bộ luật Lao động
hay không? Doanh nghiệp cần phải làm những gì vào dịp cuối năm 2022? (Hình từ Internet)
Doanh nghiệp có phải thanh toán số ngày nghỉ phép năm chưa nghỉ cho người lao động?
Cần phải thanh toán những ngày nghỉ phép năm trong năm 2022 mà người lao động chưa dùng đến.
Căn cứ vào khoản 3 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ hằng năm
sử dụng lao động trả lương; thời gian ngừng việc không do lỗi của người lao động; thời gian nghỉ hằng tuần theo Điều 111, nghỉ việc hưởng nguyên lương theo Điều 112, Điều 113, Điều 114, khoản 1 Điều 115; thời gian thực hiện nhiệm vụ của tổ chức đại diện người lao động theo quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 176 và thời gian bị tạm đình chỉ công việc
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tiền lương những ngày chưa nghỉ phép năm có tính các khoản phụ cấp không? Thời hạn chi toán tiền lương những ngày chưa nghỉ phép năm trong bao lâu?
08:00 | 08/05/2022
