Công ty có quy định người lao động nếu nghỉ trong ngày khi có việc đột xuất không được dùng phép năm mà công ty sẽ trừ nghỉ không lương, công ty quy định vậy có trái pháp luật không? Nếu có thì có thể bị xử phạt hành chính thế nào?
Cho tôi hỏi: Lao động nữ mang thai có thể được giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày nếu làm công việc như thế nào? Lao động nữ mang thai đôi được nghỉ trước khi sinh tối đa bao nhiêu tháng? Câu hỏi của anh P.N.L (Phan Thiết).
Tôi muốn hỏi đã có thông tư hướng dẫn mẫu hợp đồng dịch vụ và mẫu hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính đúng không? - câu hỏi của chị Thùy (Biên Hòa)
Cho tôi hỏi: Cả nước xảy ra bao nhiêu vụ tai nạn lao động trong năm 2022? Giải pháp cần thực hiện trong năm 2023 là gì? Câu hỏi của chị Quế Anh đến từ Lâm Đồng.
Phía doanh nghiệp tôi đang dự định thuê một số lao động từ doanh nghiệp khác để đẩy mạnh sản xuất, không biết trong hợp động thuê lại lao động thì chúng tôi phải đảm bảo được những nội dung nào? Trường hợp có tai nạn lao động xảy ra thì bên cho thuê có phải phối hợp điều tra cùng chúng tôi không? Câu hỏi của anh Phát từ Bình Dương.
Dụng cụ điện cầm tay truyền động bằng động cơ phải đảm bảo các yêu cầu kỹ thuật nào? Dụng cụ điện cầm tay truyền động bằng động cơ phải đảm bảo an toàn đối với các nguy hiểm cơ học như thế nào? Thắc mắc đến từ bạn Thanh Lan ở Long Thành.
Tôi muốn hỏi lịch nghỉ Tết Nguyên Đán 2024: Phương án nghỉ 02 ngày trước Tết và 03 ngày sau Tết được lựa chọn nhiều nhất? - câu hỏi của chị N.L.T (Biên Hòa)
Tôi muốn biết là hoạt động hợp tác đối ngoại của Công đoàn Việt Nam gồm những nội dung gì? Có bao nhiêu hình thức hợp tác? Nguyên tắc, phương châm quản lý hoạt động đối ngoại của Công đoàn Việt Nam thế nào? - câu hỏi của anh Hậu (Long An)
Người lao động không tham gia công đoàn nhưng có đóng BHXH thì kinh phí công đoàn có tính trên tiền lương của những người lao động không tham gia công đoàn không? chị Lan (Long An)
Luật sư cung cấp dịch vụ giải thể doanh nghiệp có phải lập hợp đồng với khách hàng không?Nếu có thì hợp đồng dịch vụ giải thể doanh nghiệp giữa luật sư và khách hàng gồm những nội dung chủ yếu nào? câu hỏi của anh V (Phan Thiết).
Đơn vị kinh doanh trạm dừng chân có thể hoạt động dưới hình thức hợp tác xã hay không? Trước khi xây dựng trạm dừng chân trên các tuyến đường địa phương cần tiến hành thủ tục gì theo quy định pháp luật?
Liên quan đến việc tính trợ cấp thôi việc cho người lao động theo quy định mới. Tôi có 1 số điều còn băn khoăn như ví dụ sau:
Người lao động A, bắt đầu kí hợp đồng thử việc từ 03/05/2020 đến 02/07/2020 và tiếp tục kí hợp đồng lao động 12 tháng đến 02/07/2021. Tuy nhiên, người lao động A làm đơn xin nghỉ việc với thời hạn báo trước đúng quy định
Để bảo đảm an toàn vệ sinh lao động doanh nghiệp có bắt buộc phải đo, lấy mẫu bụi cả ca làm việc thực tế để đánh giá nồng độ tiếp xúc bụi tại nơi làm việc không? Trách nhiệm của doanh nghiệp trong việc quản lý nồng độ bụi nơi làm việc được quy định như thế nào? - Câu hỏi của Hải My (Quảng Nam)
Nếu đương sự không yêu cầu, thì Tòa án có được áp dụng các biện pháp khẩn cấp tạm thời hay không? Tôi có thắc mắc là nếu trong quá trình giải quyết vụ án mà đương sự hoặc những người có quyền yêu cầu áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời không có yêu cầu tòa án áp dụng các biện pháp khẩn cấp tạm thời thì tòa án có được áp dụng không? Nếu được thì sẽ
Năm 2023, Chủ nhà thu tiền điện thuê phòng trọ của sinh viên, người lao động cao hơn giá nhà nước có thể phạt tối đa đến 30 triệu đồng đúng không ? anh Thịnh - TP. Hồ Chí Minh
Ký hợp đồng lao động và xếp lương như thế nào đối với NLĐ thực hiện chế độ lao động hợp đồng trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP? Và các công việc nào không được ký hợp đồng lao động theo Nghị định này?
Cho tôi hỏi rằng nội dung của kế hoạch đầu tư công năm 2023 được Nhà nước hướng dẫn lập và thực hiện như thế nào? Mong được TVPL hỗ trợ giải đáp thắc mắc. Cảm ơn TVPL rất nhiều.
Công ty của tôi vừa chuyển đổi loại hình doanh nghiệp từ công ty TNHH một thành viên sang công ty TNHH hai thành viên trở lên. Sau khi chuyển đổi loại hình doanh nghiệp, công ty tôi cũng thay đổi con dấu doanh nghiệp. Vậy trường hợp này công ty tôi có cần phải ký lại hợp đồng lao động với người lao động không? Xin cảm ơn.