Tôi là Sơn Khang. Tôi làm việc tại công ty X theo HĐLĐ không xác định thời hạn và đã tham gia bảo hiểm xã hội được 15 năm. Nhưng không may bị mắc Covid-19 nên bây giờ tôi không thể tiếp tục làm việc nữa. Cho tôi hỏi, vậy tôi có được nhận bảo hiểm xã hội một lần không?
Cho tôi hỏi, ba tôi do bị tai nạn lao động nên không thể tiếp tục làm việc được nữa, mẹ tôi trước giờ chỉ lo nội trợ trong nhà không có đi làm do đó tôi trở thành lao động chính trong nhà. Vậy tôi có thể xin địa phương xác nhận hoàn thành nghĩa vụ dân quân tự vệ trước thời hạn để tập trung đi làm lo cho gia đình không? Câu hỏi của anh H từ TP.HCM
hiện (đề cập) đến thời gian làm thêm (tăng ca) trong nội quy lao động của công ty để đăng ký với cơ quan nhà nước không? Nếu có thì công ty chúng tôi nên thể hiện như thế nào cho phù hợp với tình hình kinh doanh, sản xuất, quản lý của công ty chúng tôi? Bên cạnh đó, tôi cũng muốn biết nội quy lao động có cần phải công khai cho mọi người biết hay không
Xin chào. Cho tôi hỏi, người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì có được hưởng khoản trợ cấp thất nghiệp hay không? Vì tôi cảm thấy không phù hợp với công việc này nữa, cho nên tôi đã nghỉ việc và nhận được sự đồng ý của giám đốc công ty. Sau đó thì tôi thất nghiệp và không thể tìm được công việc mới trong suốt 1 tháng nay. Tôi hi
Cho tôi hỏi Giám đốc Viện Khoa học Lâm nghiệp Việt Nam do ai bổ nhiệm? Giúp việc cho Giám đốc Viện có các ban tham mưu nào? Giám đốc Viện Khoa học Lâm nghiệp Việt Nam có thẩm quyền cử cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đi công tác học tập ở nước ngoài hay không? Câu hỏi của anh N.M.T (An Giang).
Tầm vài ngày trước, trong công ty tôi có một phòng đã bị người quản lý cho nghỉ bốn nhân viên, tôi có nghe bảo là tự ý cho nghỉ việc. Thì tôi có thắc mắc người quản lý này có được tự ý cho người lao động nghỉ không lương hay không? Tự ý cho người lao động nghỉ không lương thì công ty có bị phạt không? Nếu có bị phạt thì giải quyết như thế nào
Tôi ở nhà làm công việc nội trợ thì có được tham gia bảo hiểm xã hội không? Nếu được thì các chế độ bảo hiểm xã hội mà tôi cần thực hiện là gì và đóng theo hằng tháng hay hằng năm? Câu hỏi của chị T.A (Long An).
Tôi có một câu hỏi như sau: Mẫu báo cáo về việc cử công dân Việt Nam ra nước ngoài giảng dạy hiện nay được quy định thế nào? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.N.H ở Đồng Nai.
Tôi muốn biết theo quy định hiện nay thì doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm có được thành lập chi nhánh không? Nếu có thì chi nhánh hoạt động dịch vụ việc làm có các nghĩa vụ gì? Câu hỏi của chị Hân (Phú Yên).
Hợp đồng cung ứng lao động gồm các nội dung chính nào? Có phải chứng thức hợp đồng cung ứng lao động khi đăng ký hợp đồng cung ứng lao động không? Hợp đồng cung ứng lao động là văn bản thỏa thuận giữa các chủ thể nào?
Cho tôi hỏi mức phụ cấp công tác lâu năm đối với lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc Công an nhân dân làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn là bao nhiêu? Câu hỏi của anh T.N.L từ Bình Phước.
Công ty có được tiếp tục sử dụng người lao động đã đến tuổi nghỉ hưu làm công việc độc hại, nặng nhọc được không? Sử dụng người lao động đã đến tuổi nghỉ hưu làm công việc độc hại, nặng nhọc trái luật bị phạt bao nhiêu? Câu hỏi của anh Khải (Hà Nội).
Tôi muốn hỏi khi không nộp đủ giấy tờ xin việc, có được nhận lương thử việc? Tôi thử việc được 6 ngày thì xin nghỉ luôn. Công ty lấy lý do tôi chưa nộp đủ giấy tờ khi xin việc nên không trả lương thử việc cho tôi và hứa hẹn nhiều lần nhưng đến nay vẫn chưa trả. Như vậy công ty có đúng không?
Cho tôi hỏi, hợp đồng lao đồng là sự thỏa thuận giữa 2 bên thì trong trường hợp người lao động không muốn tham gia bảo hiểm xã hội vì lý do nào đó thì có được phép thỏa thuận với người sử dụng lao động về vấn đề này không?
Bản sao văn bản đề nghị của bên nước ngoài tiếp nhận lao động phải đảm bảo những nội dung gì? Phương án chuẩn bị nguồn lao động bao gồm các nội dung gì? Doanh nghiệp dịch vụ thực hiện chuẩn bị nguồn lao động như thế nào?
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề thực hiện hợp đồng lao động của người lao động. Cụ thể trong quá trình làm việc cho công ty của mình tôi có làm hư hỏng một số thiết bị, dẫn đến việc tôi phải bồi thường. Giữa tôi và công ty đã thống nhất là tôi sẽ trả dần số tiền này. Tuy nhiên hiện tại tôi lại không muốn làm cho công ty và muốn chấm dứt hợp
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động bị nhiễm Covid-19 có được nhận bảo hiểm xã hội một lần không? Mức hưởng được tính như thế nào?
18:41 | 05/05/2022
.jpg)
