ngày 01 tháng 01 năm 2021.
+ Trường hợp làm việc ở cả nơi có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn và làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì tổng thời gian từ đủ 15 năm trở lên.
+ Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
+ Người lao động có tổng thời gian làm nghề
hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên thì được hưởng 40 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 50 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 70 ngày nếu đã
dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;
b) Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên thì được hưởng 40 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm
năm trở lên;
b) Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên thì được hưởng 40 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 50 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới
nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;
b) Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại
, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
+ Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;
+ Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm
người làm công việc trong điều kiện bình thường;
+ 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
+ 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
- Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử
Cho hỏi trong dịp nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương sắp tới thì có cách nào để kéo dài thời gian nghỉ lễ cho người lao động hay không? Người lao động thử việc thì có được hưởng lương khi nghỉ lễ không? Câu hỏi của chị Tú Uyên (Thái Bình)
nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc
Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;
b) Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;
b) Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc
tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
...
Bên cạnh đó, tại Điều 115 Bộ luật Lao động
Giáo viên nam sinh tháng 9/1966, đóng bảo hiểm tháng 9/1990. Năm 2021 nghỉ bệnh 40 ngày, năm 2022 nghỉ bệnh 60 ngày. Theo Nghị định 143/2020/NĐ-CP về tinh giản biên chế thì tôi có đủ điều kiện xin nghỉ do tinh giản biên chế vào 31/12/2022 hoặc ngày 01/01/2023 hay không? Trình tự, thủ tục thực hiện tinh giản biên chế thế nào? - Câu hỏi của ông
Trong dịp lễ 2 9 người lao động có thể sử dụng phép năm để kéo dài ngày nghỉ lễ không? Người lao động được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày trong dịp lễ 2 9 năm nay? Tiền lương của người lao động làm việc vào dịp lễ 2 9 tính như thế nào?
Ngày kỷ niệm Cách mạng Tháng 8 thành công là ngày nào? Năm ngày kỷ niệm bao nhiêu bao nhiêu năm Cách mạng Tháng 8 thành công? Để kỷ niệm Cách mạng Tháng 8 thành công nhà nước tổ chức hoạt động gì? Kỷ niệm 79 năm Cách mạng Tháng 8 có được nghỉ làm không?
Xin cho tôi hỏi: Người dân tộc thiểu số có được nghỉ làm vào các ngày lễ tết theo tôn giáo của mình hay không? Tôi là người dân tộc thiểu số, công ty tôi không có chính sách cho người dân tộc thiểu số như tôi nghỉ vào các ngày lễ tết theo tôn giáo. Vậy theo quy định của pháp luật thì tôi có được quyền nghỉ không và có được hưởng nguyên lương cho
Đơn xin việc có cần xác nhận của địa phương không? Tôi đang làm việc ở UBND xã, hiện có một bạn chưa đủ 18 tuổi thường trú ở địa phương khác đến xin xác nhận đơn xin việc. Vậy, tôi có thể xác nhận được không? Chưa đủ 18 tuổi có được ký hợp đồng lao động không? UBND cấp xã có được xác nhận vào đơn xin việc khi người lao động chưa đủ 18 tuổi không
Cho em xin một số thông tin về tham gia nghĩa vụ Dân quân tự vệ với ạ, cụ thể thì Tiêu chuẩn để tuyển chọn công dân thực hiện nghĩa vụ tham gia Dân quân tự vệ là gì? Nhiệm vụ của Dân quân tự vệ là gì? Sẽ được hưởng những chính sách, chế độ gì khi làm nhiệm vụ? Quy định những hành vi bị nghiêm cấm về Dân quân tự vệ?
dưới 12 tháng tuổi được nghỉ 60 phút/ngày trong thời gian làm việc để cho con bú, vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi.
Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.
- Được chuyển công việc nhẹ hơn hoặc giảm bớt giờ làm
Căn cứ khoản 2 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019, thì lao động nữ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đối tượng được tăng lương hưu lên cao hơn khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 cụ thể ra sao?
11:26 | 19/03/2024
