.
Cơ cấu tiền lương của công chức quản lý thị trường sau cải cách tiền lương 2024 có gì khác biệt?
Theo quy định tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cơ cấu tiền lương mới của khu vực công như sau:
- Lương cơ bản: chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương
- Các khoản phụ cấp: chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương.
- Tiền thưởng: quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng
mới gồm:
- Lương cơ bản;
- Phụ cấp;
- Ngoài ra còn bổ sung thêm khoản tiền thưởng.
Trong đó:
Lương cơ bản: chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương
Các khoản phụ cấp: chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương.
Tiền thưởng: quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp.
Như vậy, công chức, viên chức sẽ thực nhận lương theo
sau:
Quy định các hình thức xử phạt vi phạm hành chính và biện pháp khắc phục hậu quả
...
4. Mức phạt tiền:
...
b) Mức phạt tiền quy định tại Chương II của Nghị định này là mức phạt tiền áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính do cá nhân thực hiện, trừ các hành vi vi phạm hành chính quy định tại Điều 33, Điều 34, Điều 35, Điều 68, Điều 70
xuất, cơ sở đăng ký thuốc, nguyên liệu làm thuốc phải chịu trách nhiệm thực hiện ghi nhãn thuốc, nguyên liệu làm thuốc, tờ hướng dẫn sử dụng thuốc do cơ sở sản xuất, đăng ký lưu hành;
+ Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh được chế biến, bào chế, cân (bốc) thuốc cổ truyền theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 70 Luật Dược 2016; được sản xuất, pha chế thuốc
vi phạm quy định tại các điểm a và c khoản 1 Điều 9; điểm b khoản 1 Điều 46; các điểm a và b khoản 2, khoản 3 Điều 51; các khoản 2 và 3 Điều 64; khoản 1 Điều 67; các khoản 2 và 3 Điều 68; các khoản 2 và 3 Điều 69; các khoản 2 và 3 Điều 70; điểm b khoản 1 Điều 76 Nghị định này có thời hiệu xử phạt là 02 năm.
Việc xác định hành vi vi phạm hành chính
bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)
a) Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Theo đó, cơ cấu tiền lương của bác sĩ
gây thiệt hại hoặc gây thiệt hại không lớn;
i) Phạm tội lần đầu và thuộc trường hợp ít nghiêm trọng;
k) Phạm tội vì bị người khác đe dọa hoặc cưỡng bức;
l) Phạm tội trong trường hợp bị hạn chế khả năng nhận thức mà không phải do lỗi của mình gây ra;
m) Phạm tội do lạc hậu;
n) Người phạm tội là phụ nữ có thai;
o) Người phạm tội là người đủ 70
Điều 70 và khoản 2 Điều 85 Luật Dược 2016 chỉ để sử dụng và bán lẻ trực tiếp theo đơn tại chính cơ sở khám bệnh, chữa bệnh;
- Thuốc pha chế theo đơn và bán lẻ tại nhà thuốc quy định tại điểm b khoản 1 Điều 47 Luật Dược 2016;
- Thuốc chưa có giấy đăng ký lưu hành thuốc tại Việt Nam được cấp phép nhập khẩu trong các trường hợp: thử tương đương sinh
cải cách tiền lương cơ cấu tiền lương của cán bộ, công chức sẽ gồm có 3 khoản là lương cơ bản, phụ cấp, tiền thưởng.
Theo đó, thay đổi công thức tính lương của cán bộ, công chức như sau:
Lương cán bộ, công chức = Lương cơ bản + Phụ cấp (nếu có) + Tiền thưởng (nếu có)
Trong đó:
Lương cơ bản: chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương
Các khoản phụ
quyết 27-NQ/TW năm 2018, sẽ bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
Theo đó, bảng lương của quân đội, công an tại tiểu mục 3.1 Mục 3 Phần II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định nội dung cải cách về thiết kế cơ cấu tiền lương mới như sau:
- Lương cơ bản (chiếm khoảng 70
: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Theo đó, thu nhập của quân nhân chuyên nghiệp sau khi cải cách tiền lương sẽ đến từ 3 khoản sau:
- Lương cơ bản (tiền lương cụ thể được quy
lộ giới nhỏ hơn 19 m hoặc chưa quy định lộ giới tối thiểu là 4m
+ Thửa đất không có nhà ở thì diện tích tối thiểu sau khi tách là 70m2, kích thước cạnh chiều sâu thửa đất và kích thước cạnh tiếp giáp với đường giao thông công cộng có lộ giới nhỏ hơn 19 m hoặc chưa quy định lộ giới tối thiểu là 4m
-Đối với đất tại nông thôn:
+ Thửa đất có nhà ở
khoản 2 và 3 Điều 70; điểm b khoản 1 Điều 76 Nghị định này có thời hiệu xử phạt là 02 năm.
Việc xác định hành vi vi phạm hành chính đã kết thúc, hành vi vi phạm hành chính đang được thực hiện để tính thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính được áp dụng theo khoản 1 Điều 8 Nghị định số 118/2021/NĐ-CP ngày 23 tháng 12 năm 2021 quy định chi tiết một số điều
tội trong trường hợp bị hạn chế khả năng nhận thức mà không phải do lỗi của mình gây ra;
m) Phạm tội do lạc hậu;
n) Người phạm tội là phụ nữ có thai;
o) Người phạm tội là người đủ 70 tuổi trở lên;
p) Người phạm tội là người khuyết tật nặng hoặc khuyết tật đặc biệt nặng;
q) Người phạm tội là người có bệnh bị hạn chế khả năng nhận thức hoặc khả
của lực lượng vũ trang so với công chức hành chính như hiện nay).
5 bảng lương mới 2024 của lãnh đạo, công chức viên chức (Hình từ Internet)
Công thức tính lương mới với công chức, viên chức từ 1/7/2024
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì thiết kế cơ cấu tiền lương mới với công chức, viên chức bao gồm:
Lương = Lương cơ bản (70% tổng quỹ lương
;
n) Người phạm tội là phụ nữ có thai;
o) Người phạm tội là người đủ 70 tuổi trở lên;
p) Người phạm tội là người khuyết tật nặng hoặc khuyết tật đặc biệt nặng;
q) Người phạm tội là người có bệnh bị hạn chế khả năng nhận thức hoặc khả năng điều khiển hành vi của mình;
r) Người phạm tội tự thú;
...
Như vậy, nhà báo yêu cầu đưa tiền để không viết
tiền lương của cán bộ, công chức sẽ gồm có 3 khoản là lương cơ bản, phụ cấp, tiền thưởng.
Theo đó, thay đổi theo công thức tính lương của cán bộ, công chức như sau:
Lương cán bộ, công chức = Lương cơ bản + Phụ cấp (nếu có) + Tiền thưởng (nếu có)
Trong đó:
Lương cơ bản: chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương
Các khoản phụ cấp: chiếm khoảng 30
hành tăng vốn từ nguồn vốn chủ sở hữu, phát hành để hoán đổi, hợp nhất, sáp nhập doanh nghiệp;
- Đối với đợt chào bán ra công chúng nhằm mục đích huy động phần vốn để thực hiện dự án của tổ chức phát hành, cổ phiếu được bán cho các nhà đầu tư phải đạt tối thiểu là 70% số cổ phiếu dự kiến chào bán. Tổ chức phát hành phải có phương án bù đắp phần thiếu
2024? (Hình ảnh từ Internet)
Cơ cấu tiền lương mới áp dụng cho giáo viên khu vực công khi cải cách tiền lương 2024 như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cơ cấu tiền lương mới của khu vực công như sau:
- Lương cơ bản: chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương
- Các khoản phụ cấp: chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương.
- Tiền thưởng
với giáo viên dự bị đại học hạng II:
Hệ số lương
Mức lương (Đơn vị: VNĐ)
4,00
7.200.000
4,34
7.812.000
4,68
8.424.000
5,02
9.036.000
5,36
9.648.000
5,70
10.260.000
6,04
10.872.000
6,38
11.484.000
(3) Đối với giáo viên dự bị hạng I:
Hệ số lương
Mức lương (Đơn vị: VNĐ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Bảng lương công chức quản lý thị trường từ 01/7/2024 có gì thay đổi khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?
11:50 | 08/12/2023
